قد لا يكون الموظف هو الأفضل المتخصص ، وقد لا يعود العملاء إليه ، لكنه سيبدو ذا قيمة كبيرة في نظر صاحب العمل إذا كان يكسب جيدًا للمنظمة. هذا يعني أنه يجلب الخير "فائدة" . هذا هو اسم التقرير ، الذي يوضح لكل موظف مقدار الأموال التي ربحها للمؤسسة. هذه هي المنفعة المالية لعمل الموظف.
لكل موظف ، سيحسب البرنامج المبلغ الإجمالي للأموال التي حصل عليها العميل للشركة من خلال تقديم الخدمات أو بيع البضائع.
كان تحليلاً للأداء الجيد للموظف فيما يتعلق بالمنظمة. ومن المؤشرات المهمة على العمل الجيد للموظف فيما يتعلق بالعميل الاحتفاظ بالعملاء .
مؤشر جيد آخر للموظف هو سرعة العمل .
انظر أدناه للحصول على مواضيع مفيدة أخرى:
نظام محاسبة عالمي
2010 - 2024