USU
››
Programas de automatización empresarial
››
Programa para clínica
››
Instrucións para o programa médico
››
O programa de contabilidade dos salarios e do persoal é requirido por todas as organizacións. Porque os salarios son o principal polo que traballan absolutamente todos os empregados. Os rexistros de nóminas e de persoal están sempre ligados entre si. É imposible devengar un salario sen especificar a persoa a quen se devenga este salario.
Os salarios son fixos e a destas. Cun salario fixo, é máis fácil para o contador dunha organización manter rexistros. Só é necesario marcar a emisión de diñeiro no contexto de cada mes. Pero mesmo neste caso, hai moitos matices. Moitos empregados piden o pago anticipado. Algúns saltan certos días por unha boa ou mala razón. Outros traballadores adoitan chegar tarde. Todo isto afecta aos salarios.
A continuación, vexamos os salarios a destaque dos traballadores. Os salarios a destas para os traballadores son moito máis complicados. No caso dos salarios a destaque, mantense todos os problemas anteriores. Pero se lles engaden outros novos. Para calcular os salarios é necesario ter en conta todos os factores que o inciden. Se unha persoa recibe unha porcentaxe de cada artigo vendido, debe terse en conta cada venda. Se os salarios por peza dependen dos servizos prestados, entón debes coñecer cada feito do servizo. Ademais, ocorre que pola prestación de diferentes servizos, un empregado cobra unha cantidade diferente.
É moi difícil para unha persoa levar toda esta contabilidade en papel. Os salarios a destas son especialmente difíciles. O traballo manual levará moito tempo. Aumentarase a probabilidade de erros nos cálculos. Polo tanto, o programa ' USU ' acude en auxilio do contador. O programa pode facer todo isto moito máis rápido. O contable non ten que esforzarse moito. Só gozará co seu traballo.
Algunhas organizacións buscan a contabilidade de nóminas nun programa externo. Un programa externo é aquel que se instalará por separado do sistema principal de contabilidade corporativa. Isto é indesexable. A contabilidade da nómina noutro programa require a repetición de todas as accións. Por exemplo, cada empregado terá que estar incluído tanto no software principal como no adicional. Un sistema de información unificado considérase ideal. Isto é polo que se esforza toda a comunidade empresarial progresista. O programa de nóminas dos empregados está inseparablemente ligado aos principais procesos comerciais da organización. Se o programa principal mostra que empregado proporcionou ao cliente un determinado servizo, entón tamén se poden anotar inmediatamente os salarios a desta. Se se especifica o tempo para a prestación do servizo, o programa de tempo e nómina incorporado terá en conta todo exactamente ao segundo. Recomendamos utilizar o ' Sistema de Contabilidade Universal ', que se adapta facilmente e rapidamente a calquera proceso empresarial. Se é necesario, pódese completar a súa funcionalidade. Vexamos como contabilizar os salarios.
Como regra xeral, non hai problemas co cálculo dos salarios fixos. Pero ás veces o traballador traballa a destas. Se un empregado traballa con intereses, cada mes recibe un salario diferente. Para facer o reconto doado e rápido, pode utilizar unha das funcións " USU ". No programa, pode establecer tarifas para os empregados dunha institución médica e seguir o cálculo oportuno dos salarios.
En primeiro lugar, os empregados teñen que baixar as taxas .
No programa, podes ver facilmente cando e en que cantidade se devengou o salario. O importe para calquera período de tempo mostrarase no informe "Salario" .
Ás veces, os propios empregados ou o contador durante o período de informe teñen preguntas sobre as cantidades exactas dos salarios. O programa permitirá ver os datos de calquera período. Só precisa configurar os parámetros do informe. Para iso, especifique a ' Data de inicio ' e ' Data de finalización '. Coa súa axuda, podes ver información dun día, mes e mesmo dun ano enteiro.
Tamén hai un parámetro opcional - ' Empregado '. Se non o enche, a información do informe será publicada para todos os traballadores médicos da organización.
O informe contén columnas importantes. Ademais dos campos ' Data ' e ' Empregado ', tamén podes ver información nas columnas: ' Nota ', ' Servizo ', ' Prezo ', etc. Así podes entender exactamente para que se cobra o salario. En ' Nota ' podes anotar calquera matices sobre o traballo do empregado. Por exemplo, especifique exactamente o tipo de actividade que se pagará.
É doado cambiar o seu salario. Se descobres que algún empregado cobrou xuros incorrectamente, pódese modificar o salario acumulado. Aínda que o empregado xa conseguiu realizar unha cita do paciente, onde se aplicaron estas taxas. Pódense corrixir porcentaxes incorrectas. Para iso, vai ao módulo "visitas" e, mediante a busca , fai dobre clic no servizo para o que queres cambiar a tarifa.
Na xanela que se abre, cambia "tarifa ao contratista" .
Despois de gardar, os cambios aplicaranse inmediatamente. Podes verificalo facilmente se volves xerar o informe "Salario" .
Consulta como marcar todos os gastos, incluído o pago dos salarios .
Descubra con certeza se cada empregado é digno do seu salario?
Consulta todos os informes de empregados dispoñibles.
Vexa a continuación outros temas útiles:
Sistema de contabilidade universal
2010 - 2024
Descarga o programa con formación interactiva