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Analyse du travail des employés

Analyse de la performance des employés

Les employés sont vos ressources humaines. Ce sont eux qui savent comment faire gagner de l'argent à l'entreprise en vendant des biens aux clients ou en fournissant des services. Pour gagner plus, il est important de contrôler le travail du personnel. Il est nécessaire d'analyser la performance de l'employé. Chaque employé.

Avantages pour l'organisation

L'analyse du travail des employés commence par la chose la plus importante - avec le montant d'argent. Premièrement, en termes monétaires , évaluez les avantages que chaque employé apporte à l'employeur.

Avantages pour les clients

Ensuite, regardez à quel point les clients font confiance à vos employés .

salaire à la pièce

Si l'ouvrier est bon, intéressez-le au salaire à la pièce .

récompense de parrainage

Récompenser non seulement les services rendus, mais aussi ceux vers lesquels l'employé a référé le client .

Dynamique de travail des employés

Lorsqu'un nouveau spécialiste est embauché dans l'équipe, regardez comment il rejoint le travail, comment ses performances évoluent avec le temps .

Analyse de l'étendue des travaux effectués

Découvrez combien de travail un employé peut faire.

Planifier les contacts avec les clients

Pour garder l'ordre, enregistrez tous les travaux planifiés et terminés .

Voir ci-dessous pour d'autres sujets utiles :

• Déclaration médicale obligatoire
• Rapport géographique
• Analyse client
• Analyse financière de l'organisation
• Analyse des services aux entreprises
• Au début

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