Un employé n'est peut-être pas le meilleur spécialiste, les clients peuvent ne pas revenir vers lui, mais il aura l'air très précieux aux yeux de l'employeur s'il gagne bien pour l'organisation. Cela signifie qu'il apporte du bien "avantage" . C'est le nom du rapport, qui indique pour chaque employé combien d'argent il a gagné pour l'entreprise. C'est le bénéfice financier du travail du salarié.
Pour chaque employé, le programme calculera le montant total d'argent que le client a gagné pour l'entreprise en fournissant des services ou en vendant des biens.
Il s'agissait d'une analyse de la bonne performance de l'employé par rapport à l'organisation. Et un indicateur important du bon travail d'un employé par rapport au client est la fidélisation de la clientèle .
Un autre bon indicateur d'un employé est la vitesse de travail .
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