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Analyse du nombre de clients

Dynamique de travail des employés

Un autre bon indicateur d'un employé est sa vitesse de travail. Plus une personne qu'il accepte, plus il peut gagner d'argent pour l'organisation. Par conséquent, il est nécessaire d'analyser périodiquement le nombre de clients. Vous pouvez voir le nombre total de clients qui ont reçu des services d'un certain spécialiste dans le rapport "Dynamique des employés" .

Ce rapport analyse les données pendant plusieurs mois à la fois. Ainsi, vous donnant la possibilité de comprendre la tendance émergente. Soit la performance d'un employé en particulier s'améliore ou se détériore. La performance devrait s'améliorer si l'employé n'a été embauché que récemment. Mais si les indicateurs s'aggravent, il faudra déjà en trouver la raison. Ou l'employé lui-même a commencé à travailler plus mal. Ou bien il y a une conspiration des employés du registre avec d'autres médecins. Ensuite, les patients primaires peuvent tout simplement ne pas être enregistrés auprès du nouveau médecin.

Analyse du nombre de services rendus

Il est également important de connaître le nombre de services rendus par chaque employé .

Voir ci-dessous pour d'autres sujets utiles :

• Nombre de services rendus par l'employé
• Avantages d'un employé
• Fidélisation de la clientèle
• Comptabilité des employés de l'organisation
• Au début

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