ملازم کا ایک اور اچھا اشارہ اس کے کام کی رفتار ہے۔ جتنا زیادہ وہ شخص قبول کرتا ہے، وہ تنظیم کے لیے اتنا ہی زیادہ پیسہ کما سکتا ہے۔ لہذا، وقتا فوقتا گاہکوں کی تعداد کا تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے. آپ رپورٹ میں کلائنٹس کی کل تعداد دیکھ سکتے ہیں جنہیں کسی خاص ماہر نے خدمات فراہم کی تھیں۔ "ملازمین کی حرکیات" .
یہ رپورٹ ایک ساتھ کئی مہینوں کے ڈیٹا کا تجزیہ کرتی ہے۔ اس طرح، آپ کو ابھرتے ہوئے رجحان کو سمجھنے کا موقع مل رہا ہے۔ یا تو کسی خاص ملازم کی کارکردگی بہتر ہو رہی ہے یا بدتر۔ اگر ملازم کو حال ہی میں بھرتی کیا گیا ہو تو کارکردگی بہتر ہونی چاہیے۔ لیکن اگر اشارے بدتر ہو جاتے ہیں، تو یہ پہلے سے ہی وجہ تلاش کرنے کے لئے ضروری ہو جائے گا. یا ملازم خود بدتر کام کرنے لگا۔ ورنہ دیگر ڈاکٹروں کے ساتھ رجسٹری ورکرز کی سازش ہے۔ پھر پرائمری مریض نئے ڈاکٹر کے ساتھ رجسٹرڈ نہیں ہوسکتے ہیں۔
یہ جاننا بھی ضروری ہے کہ ہر ملازم کی طرف سے فراہم کی جانے والی خدمات کی تعداد ۔
دیگر مددگار موضوعات کے لیے ذیل میں ملاحظہ کریں:
یونیورسل اکاؤنٹنگ سسٹم
2010 - 2024