ملازمین کی تبدیلیاں کسی بھی کاروبار کو منظم کرنے کا ایک اہم پہلو ہیں، خاص طور پر ایک طبی۔ بہر حال، بہت کچھ اس بات پر منحصر ہے کہ آپ کتنی اچھی اور بروقت خدمات فراہم کرتے ہیں۔ اور اگر آپ غلطی کرتے ہیں اور شفٹوں میں سے ایک ملازم کے بغیر رہ جاتی ہے، تو پورے ورک فلو کو نقصان پہنچ سکتا ہے۔ اسی لیے کام کی شفٹوں کا شیڈول بنانا اور اس کے نفاذ کی نگرانی کرنا بہت ضروری ہے۔
جب فہرست بنائی گئی۔ "ڈاکٹروں" ، آپ ان کے لیے شفٹیں بنا سکتے ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے ڈائرکٹری پر جائیں۔ "شفٹوں کی اقسام" .
اوپر آپ ان شفٹوں کے نام شامل کر سکتے ہیں جو آپ کے میڈیکل سنٹر میں استعمال ہوتے ہیں۔
اور نیچے سے ہر قسم کی تبدیلی ہو سکتی ہے۔ "دن میں لکھیں" شفٹ کے آغاز اور اختتامی اوقات کی نشاندہی کرنا۔ جہاں دن کا نمبر ہفتے کے دن کا نمبر ہے۔ مثال کے طور پر، ' 1 ' ' پیر ' ہے، ' 2 ' ' منگل ' ہے۔ اور اسی طرح.
نوٹ کریں کہ ہفتے کے ساتویں دن کا وقت مقرر نہیں ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جو ڈاکٹر اس قسم کی شفٹ میں کام کریں گے وہ اتوار کو آرام کریں گے۔
دن کے نمبر نہ صرف ہفتے کے دن ہو سکتے ہیں، ان کا مطلب دن کا سیریل نمبر بھی ہو سکتا ہے، اگر کچھ کلینک میں ہفتے کا کوئی حوالہ نہیں ہے۔ مثال کے طور پر، آئیے ایک ایسی صورتحال پر غور کریں جہاں کچھ ڈاکٹر ' 3 دن پر، 2 دن چھٹی ' اسکیم کے مطابق کام کر سکتے ہیں۔
یہاں اب یہ ضروری نہیں ہے کہ ایک شفٹ میں دنوں کی تعداد ہفتے کے کل دنوں کی تعداد کے برابر ہو۔
آخر میں، سب سے اہم چیز باقی ہے - ڈاکٹروں کو ان کی شفٹوں کو تفویض کرنا. کام کرنے کی صلاحیت اور کام کرنے کی خواہش کے لحاظ سے مختلف لوگوں کے لیے کام کی شفٹ کا دورانیہ مختلف ہو سکتا ہے۔ کوئی لگاتار دو کام کی شفٹیں لے سکتا ہے، جب کہ کوئی کم کام کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ آپ کام کی بڑی مقدار کے لیے اضافی شرح بھی درج کر سکتے ہیں۔
کام کی شفٹوں کو ڈاکٹر کو تفویض کرنے کا طریقہ سیکھیں۔
مختلف ریسپشنسٹ مریض کی ملاقاتوں کے لیے صرف مخصوص ڈاکٹروں کو دیکھ سکتے ہیں ۔
دیگر مددگار موضوعات کے لیے ذیل میں ملاحظہ کریں:
یونیورسل اکاؤنٹنگ سسٹم
2010 - 2024