USU  ››  โปรแกรมสำหรับธุรกิจอัตโนมัติ  ››  โปรแกรมสำหรับคลินิก  ››  คำแนะนำสำหรับโปรแกรมการแพทย์  ›› 

การวิเคราะห์การทำงานของพนักงาน

การวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

พนักงาน คือทรัพยากรบุคคลของคุณ พวกเขาคือผู้ที่รู้วิธีสร้างรายได้ให้กับบริษัทด้วยการขายสินค้าให้กับลูกค้าหรือให้บริการ เพื่อให้ได้รายได้มากขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องควบคุมการทำงานของพนักงาน มีความจำเป็นต้องวิเคราะห์ประสิทธิภาพของพนักงาน พนักงานทุกคน.

ประโยชน์ต่อองค์กร

การวิเคราะห์งานของพนักงานเริ่มต้นด้วยสิ่งที่สำคัญที่สุด - ด้วยจำนวนเงิน ขั้นแรก เป็นตัวเงิน ประเมินผลประโยชน์ ที่พนักงานแต่ละคนมอบให้กับนายจ้าง

สิทธิประโยชน์สำหรับลูกค้า

จากนั้นดูว่าลูกค้า ไว้วางใจพนักงานของคุณ มากเพียงใด

ค่าจ้างรายชิ้น

ถ้าคนงานดี ให้เขาสนใจ ค่าจ้างรายชิ้น

รางวัลอ้างอิง

รางวัลไม่เพียง แต่สำหรับบริการที่ได้รับ แต่ยังรวมถึงบริการที่พนักงาน แนะนำลูกค้าให้ ด้วย

พลวัตในการทำงานของพนักงาน

เมื่อมีการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญคนใหม่เข้ามาในทีม ให้ดูว่าเขาเข้าร่วมทำงานอย่างไร ประสิทธิภาพการทำงานของเขาเปลี่ยนไปอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไป

การวิเคราะห์ขอบเขตของงานที่ดำเนินการ

ค้นหาว่าพนักงานสามารถทำงานได้ มากแค่ ไหน

วางแผนการติดต่อกับลูกค้า

เพื่อรักษาความเรียบร้อย บันทึก งานที่วางแผนไว้และเสร็จสิ้นทั้งหมด

ดูด้านล่างสำหรับหัวข้อที่เป็นประโยชน์อื่นๆ:

• การรายงานทางการแพทย์ที่จำเป็น
• รายงานทางภูมิศาสตร์
• การวิเคราะห์ลูกค้า
• การวิเคราะห์ทางการเงินขององค์กร
• การวิเคราะห์บริการขององค์กร
• ไปที่จุดเริ่มต้น

• ดาวน์โหลดโปรแกรมพร้อมการฝึกแบบโต้ตอบ