USU  ››  ව්යාපාර ස්වයංක්රීයකරණය සඳහා වැඩසටහන්  ››  මල් සාප්පුවක් සඳහා වැඩසටහන  ››  මල් සාප්පුවක් සඳහා වැඩසටහන සඳහා උපදෙස්  ›› 

විකුණුම් වැඩසටහන

විකුණුම් සැලැස්මක් සකසන්න

එක් එක් සේවකයා සඳහා, කළමනාකරුට නාමාවලියෙහි විකුණුම් සැලැස්මක් සකස් කළ හැකිය "සේවකයන්" .

පළමුව, ඔබ ඉහත සිට නිවැරදි පුද්ගලයා තෝරාගත යුතුය, පසුව ඔබට පහළින් රචනා කළ හැකිය "විකුණුම් වැඩසටහන" එකම ටැබය මත.

විකුණුම් සැලැස්ම නිශ්චිත කාලයක් සඳහා සකසා ඇත. බොහෝ විට - මාසයක් සඳහා. විවිධ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ පළපුරුද්ද සහ වැටුප අනුව වෙනස් විකුණුම් සැලැස්මක් තිබිය හැක.

විකුණුම් සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ විශ්ලේෂණය

එක් එක් සේවකයා තම සැලැස්ම ඉටු කිරීමට කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේදැයි බැලීමට, ඔබට වාර්තාව භාවිතා කළ හැකිය "විකුණුම් වැඩසටහන" .

සැලසුම් කාලසීමාව සමග සමපාත වන කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා වාර්තාවක් උත්පාදනය කිරීම වැදගත් වේ. උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයින් මාර්තු මාසය සඳහා ඔවුන්ගේ විකුණුම් සැලැස්ම ඉටු කරන්නේ කෙසේදැයි බලමු.

1. පළමු සේවකයාට සැලැස්ම සම්පූර්ණ කිරීමට තවමත් ටිකක් අඩු නිසා ඔහුගේ කාර්ය සාධන තීරුව රතු ය.

2. දෙවන සේවකයාට හරිත පරිමාණයක් ඇත, එයින් අදහස් කරන්නේ සැලැස්ම දැනටමත් අවසන් කර ඇති බවයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, සැලැස්ම 128% කින් පවා ඉක්මවා ඇත.

මේ ආකාරයට එක් එක් සේවකයාගේ ' KPI ' ගණනය කෙරේ. ' KPIs ' ප්‍රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක වේ.

විකුණුම් සැලැස්මක් නොමැතිව සේවක කාර්ය සාධනය ඇගයීම

ඔබේ සේවකයින්ට විකුණුම් සැලැස්මක් නොමැති නම්, ඔවුන් එකිනෙකා සමඟ සංසන්දනය කිරීමෙන් ඔබට තවමත් ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය ඇගයීමට හැකිය.

ඔබට සෑම සේවකයෙකුම සංවිධානයේ හොඳම සේවකයා සමඟ සැසඳිය හැකිය.

වෙනත් ප්‍රයෝජනවත් මාතෘකා සඳහා පහත බලන්න:

• වැටුප
• සේවකයන්
• විකුණුම්කරුවන්ගේ සංසන්දනය
• සංවිධානයේ හොඳම සේවකයා සමඟ සේවකයින් සංසන්දනය කිරීම
• ආරම්භයට

• අන්තර් ක්රියාකාරී පුහුණුව සමඟ වැඩසටහන බාගත කරන්න