Home USU  ››  ව්යාපාර ස්වයංක්රීයකරණය සඳහා වැඩසටහන්  ››  මල් සාප්පුවක් සඳහා වැඩසටහන  ››  මල් සාප්පුවක් සඳහා වැඩසටහන සඳහා උපදෙස්  ›› 


වැටුප


විවිධ පුද්ගලයන් සඳහා විවිධ මිල ගණන්

වැඩසටහනේදී, ඔබ මුලින්ම සේවකයින් සඳහා ගාස්තු සකස් කළ යුතුය. විවිධ වෙළෙන්දන්ට විවිධ සැකසුම් තිබිය හැක. මුලින්ම ඩිරෙක්ටරියේ ඉහලින් "සේවක" නිවැරදි පුද්ගලයා තෝරන්න.

කැපවූ සේවක

ඉන්පසු ටැබ් එකේ පතුලේ "අනුපාත" එක් එක් විකිණීම සඳහා ලංසුවක් සැකසිය හැක.

කෑලි වැඩ වැටුප්

උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයෙකුට සියලුම විකුණුම් වලින් සියයට 10 ක් ලැබෙන්නේ නම් , එකතු කළ පේළිය මේ ආකාරයෙන් පෙනෙනු ඇත.

නිශ්චිත සේවකයෙකු සඳහා විකුණුම් ප්රතිශතය

අපි ටික් කළා "සියලුම භාණ්ඩ" පසුව අගය ඇතුල් කළා "සියයට" , ඕනෑම වර්ගයක නිෂ්පාදනයක් විකිණීම සඳහා විකුණුම්කරුට ලැබෙනු ඇත.

ස්ථාවර වැටුප

සේවකයින්ට ස්ථාවර වැටුපක් ලැබෙන්නේ නම්, ඔවුන්ට උප මොඩියුලයේ රේඛාවක් තිබේ "අනුපාත" ද එකතු කිරීමට අවශ්ය වේ. නමුත් ගාස්තු ශුන්ය වනු ඇත.

ස්ථාවර වැටුප

විවිධ වර්ගයේ භාණ්ඩ සඳහා විවිධ මිල ගණන්

විවිධ වර්ගයේ නිෂ්පාදන සඳහා විකිණුම්කරුට වෙනස් ලෙස ගෙවනු ලබන විට, සංකීර්ණ බහු මට්ටමේ අනුපාත පද්ධතියකට පවා සහය දක්වයි.

විවිධ වර්ගයේ භාණ්ඩ සඳහා විවිධ මිල ගණන්

ඔබට විවිධ සඳහා විවිධ ගාස්තු නියම කළ හැකිය "කණ්ඩායම්" භාණ්ඩ, "උප කණ්ඩායම්" සහ වෙනම සඳහා පවා "නාමකරණය" .

විකිණීම සිදු කරන විට, වැඩසටහන වඩාත් සුදුසු එකක් සොයා ගැනීම සඳහා වින්‍යාස කර ඇති සියලුම ලංසු හරහා අනුක්‍රමිකව ගමන් කරයි.

වෙනත් සේවකයෙකුගෙන් අනුපාත පිටපත් කරන්න

වැදගත් ඔබ විකුණන භාණ්ඩ වර්ගය මත රඳා පවතින සංකීර්ණ කෑලි වැඩ වැටුප් ලේඛනයක් ඔබ භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබට එක් පුද්ගලයෙකුගෙන් තවත් කෙනෙකුට ගාස්තු පිටපත් කළ හැකිය.

ප්‍රතිශතය හෝ ප්‍රමාණය

විකුණුම්කරුවන් ලෙස ලංසු තැබිය හැකිය "සියයට" , සහ ස්ථාවර ස්වරූපයෙන් "ප්රමාණවලින්"සෑම විකිණීමකටම.

සැකසුම් අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?

කෑලි වැඩ සේවක වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා නිශ්චිත සැකසුම් ස්වයංක්රීයව අදාළ වේ. ඒවා අදාළ වන්නේ වෙනස්කම් සිදු කිරීමෙන් පසුව ඔබ කරන නව විකුණුම් සඳහා පමණි. මෙම ඇල්ගොරිතම නව මාසයේ සිට යම් සේවකයෙකු සඳහා නව ගාස්තු නියම කිරීමට හැකි වන පරිදි ක්‍රියාත්මක වේ, නමුත් ඒවා පෙර මාසවලට කිසිදු ආකාරයකින් බල නොපායි.

උපචිත කෑලි වැඩ වැටුප මට දැකිය හැක්කේ කොතැනින්ද?

වාර්තාවේ ඕනෑම කාල සීමාවක් සඳහා උපචිත කෑලි වැඩ වැටුප ඔබට දැක ගත හැකිය "වැටුප" .

මෙනු. වාර්තාව. වැටුප

පරාමිති වන්නේ ' ආරම්භක දිනය ' සහ ' අවසන් දිනය ' වේ. ඔවුන්ගේ උපකාරයෙන්, ඔබට නිශ්චිත දිනයක්, මාසයක් සහ වසරක් සඳහා පවා තොරතුරු නැරඹිය හැකිය.

විකල්ප වාර්තා කරන්න. දිනයන් සහ සේවකයා දක්වා ඇත

විකල්ප පරාමිතියක් ද ඇත ' සේවක '. ඔබ එය පුරවා නොගන්නේ නම්, වාර්තාවේ තොරතුරු සංවිධානයේ සියලුම සේවකයින් සඳහා නිකුත් කරනු ලැබේ.

වාර්තාව. වැටුප

වැටුප් ලේඛනය වෙනස් කරන්න

සමහර සේවකයෙකු වැරදි ලෙස ලංසු තැබූ බව ඔබ සොයා ගන්නේ නම්, නමුත් සේවකයා දැනටමත් මෙම ගාස්තු යෙදූ ස්ථානයේ විකුණුම් කිරීමට සමත් වී තිබේ නම්, වැරදි ලංසුව නිවැරදි කළ හැකිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, මොඩියුලය වෙත යන්න "විකුණුම්" සහ, සෙවුම භාවිතා කර, ඉහත සිට ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ අවශ්ය වාර්තාව තෝරන්න.

විකුණුම් ලැයිස්තුව

පහළ සිට, තෝරාගත් අලෙවියෙහි කොටසක් වන භාණ්ඩය සමඟ රේඛාව මත දෙවරක් ක්ලික් කරන්න.

විකිණීමට ඇතුළත් අයිතමය

දැන් ඔබට මෙම විශේෂිත විකිණීම සඳහා ලංසුව වෙනස් කළ හැකිය.

විකුණුම් සංයුතිය සංස්කරණය කිරීම

සුරැකීමෙන් පසු, වෙනස්කම් වහාම අදාළ වේ. ඔබ වාර්තාව නැවත උත්පාදනය කළහොත් ඔබට මෙය පහසුවෙන් සත්‍යාපනය කළ හැක "වැටුප" .

වැටුප් ගෙවන්නේ කෙසේද?

වැදගත් කරුණාකර වැටුප් ගෙවීම ඇතුළුව සියලුම වියදම් සලකුණු කරන්නේ කෙසේදැයි බලන්න.

සේවකයා ඔහුගේ වැටුපට සුදුසුද?

වැදගත් සේවකයෙකුට විකුණුම් සැලැස්මක් පැවරිය හැකි අතර එය ක්රියාත්මක කිරීම නිරීක්ෂණය කළ හැකිය.

වැදගත් ඔබේ සේවකයින්ට විකුණුම් සැලැස්මක් නොමැති නම්, ඔවුන් එකිනෙකා සමඟ සංසන්දනය කිරීමෙන් ඔබට තවමත් ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය ඇගයීමට හැකිය.

වැදගත් ඔබට සෑම සේවකයෙකුම සංවිධානයේ හොඳම සේවකයා සමඟ සැසඳිය හැකිය.

වෙනත් ප්‍රයෝජනවත් මාතෘකා සඳහා පහත බලන්න:


ඔබේ මතය අපට වැදගත් වේ!
මෙම ලිපිය ප්‍රයෝජනවත් වූවාද?




විශ්ව ගිණුම්කරණ පද්ධතිය
2010 - 2024