USU  ››  Программы для автоматизации бизнеса  ››  Медицинская программа  ››  Инструкция к медицинской программе  ›› 

Учет сдельной зарплаты

Разные ставки для разных людей

Зарплата - важнейшая мотивация для людей, поэтому и начать стоит с нее. Особые сложности возникают при начислении заработной платы, когда необходим учет сдельной зарплаты. В первую очередь вам понадобится создать базу сотрудников. После в программе требуется настроить ставки для сотрудников. У разных врачей может быть разная зарплата. Сначала сверху в справочнике "сотрудников" выделяем нужного человека.

Затем снизу на вкладке "Ставки за услуги" можем указать процент за каждую оказываемую услугу.

Если ставки будут на конкретные услуги, сначала потребуется их добавить в программу. А начать необходимо с разделения услуг на группы.

Сдельная оплата труда

Фиксированная заработная плата мало мотивирует сотрудников на улучшение результатов работы. К тому же, она не всегда выгодна для работодателя. В таком случае вы можете перейти на сдельную оплату труда. Например, если какой-то врач получает 10 процентов со всех услуг, тогда добавленная строка будет выглядеть вот так.

Мы выставили галочку "Все услуги" и затем ввели значение "процента", который врач будет получать за оказание любой услуги.

Процент или сумма

Точно также есть возможность задать и "фиксированную сумму", которую получит врач с каждой оказанной услуги. Это будет мотивировать лечащих специалистов оказывать медицинские услуги хорошо, чтоб клиенты выбирали их. Таким образом, вам станут доступны разные методы управления персоналом через заработную плату.

Фиксированная заработная плата

Если сотрудники получают фиксированную заработную плату, им строку в подмодуле "Ставки за услуги" тоже требуется добавить. Но сами ставки будут нулевыми.

Разные ставки на разные виды услуг

Поддерживается даже сложная многоуровневая система вознаграждения, когда за разные виды услуг врачу будет начисляться разная сумма.

Можно выставлять разные ставки на разные "категории" услуг, "подкатегории" и даже на любую отдельную "услугу".

При оказании услуги программа будет последовательно проходить все настроенные ставки, чтобы подобрать наиболее подходящую. В нашем примере настроено так, что за все терапевтические услуги врач будет получать 10 процентов, а за любые другие - 5 процентов.

Ставки за продажи

На соседней вкладке по аналогии есть возможность заполнить "ставки за продажи", если клиника реализует какие-то товары. Продавать продукцию медицинского назначения может как сам врач, так и работники регистратуры. Также поддерживается автоматизация работы целой аптеки, которая может находиться внутри медицинского центра.

Списание материалов при оказании услуги

Товары и материалы медицинского назначения могут не только продаваться, но и списываться бесплатно согласно настроенной калькуляции.

Скопировать ставки с другого сотрудника

Если вы применяете сложное начисление сдельной заработной платы, которая зависит от вида оказываемых клиникой услуг, тогда можно быстро "копировать ставки" с одного человека на другого.

При этом просто указываем с какого врача скопировать ставки и какому сотруднику их применить.

Как применить настройки?

Заданные настройки по начислению сдельной заработной платы сотрудника применяются автоматически. Они касаются только новых приемов пациентов, которые вы будете отмечать в базе данных после сделанных изменений. Данный алгоритм реализован именно так для того, чтобы с нового месяца можно было выставить новые ставки определенному работнику, но они никак не повлияли бы на предыдущие месяцы.

Зарплата

Программа также может помочь непосредственно с процессом начисления заработной платы. Посмотрите, как начисляется и выплачивается заработная плата.

Далее посмотрите, пожалуйста, другие полезные темы:

• Программа для учета зарплаты
• Учет сотрудников организации
• Разделить услуги на группы
• Составить список услуг
• В начало

• Скачать программу с интерактивным обучением