یو کارمند ممکن غوره متخصص نه وي، پیرودونکي ممکن هغه ته راستانه نشي ، مګر هغه به د کارمند په نظر کې خورا ارزښتناکه وي که چیرې هغه د سازمان لپاره ښه عاید ولري. دا پدې مانا ده چې دا ښه راوړي "ګټه" . دا د راپور نوم دی، کوم چې د هر کارمند لپاره ښیي چې هغه د تصدۍ لپاره څومره پیسې ترلاسه کړې. دا د کارمند د کار مالي ګټه ده.
د هر کارمند لپاره، برنامه به د پیسو ټول مقدار محاسبه کړي چې پیرودونکي د شرکت لپاره د خدماتو چمتو کولو یا د توکو پلورلو له لارې ترلاسه کړي.
دا د سازمان په اړه د کارمندانو د ښه فعالیت تحلیل و. او د پیرودونکي په اړه د یو کارمند د ښه کار یو مهم شاخص د پیرودونکي ساتل دي.
د یو کارمند بل ښه شاخص د کار سرعت دی.
د نورو ګټورو موضوعاتو لپاره لاندې وګورئ:
د نړیوال حساب ورکولو سیسټم
2010 - 2024