د یو کارمند بل ښه شاخص د هغه د کار سرعت دی. هرڅومره چې یو څوک هغه ومني ، هغومره ډیرې پیسې کولی شي د سازمان لپاره ترلاسه کړي. له همدې امله، په دوره توګه دا اړینه ده چې د پیرودونکو شمیر تحلیل کړي. تاسو کولی شئ په راپور کې د پیرودونکو ټول شمیر وګورئ چې د یو ځانګړي متخصص لخوا خدمات وړاندې شوي "د کارمندانو متحرکات" .
دا راپور په یوځل کې د څو میاشتو ډاټا تحلیلوي. په دې توګه، تاسو ته فرصت درکوي چې د راڅرګند شوي رجحان په اړه پوه شئ. یا د یو ځانګړي کارمند فعالیت ښه یا بدتر کیږي. فعالیت باید ښه شي که چیرې کارمند په دې وروستیو کې استخدام شوی وي. مګر که شاخصونه خراب شي، نو دا به لا دمخه د علت موندلو لپاره اړین وي. یا کارمند پخپله بد کار پیل کړ. او یا هم د نورو ډاکټرانو سره د رجسټری کارکونکو سازش دی. بیا لومړني ناروغان ممکن د نوي ډاکټر سره راجستر نشي.
دا هم مهمه ده چې د هر کارمند لخوا وړاندې شوي خدماتو شمیره معلومه شي.
د نورو ګټورو موضوعاتو لپاره لاندې وګورئ:
د نړیوال حساب ورکولو سیسټم
2010 - 2024