USU  ››  Programy do automatyzacji biznesu  ››  Program dla kliniki  ››  Instrukcje do programu medycznego  ›› 

Analiza liczby klientów

Dynamika pracy pracowników

Kolejnym dobrym wskaźnikiem pracownika jest jego szybkość pracy. Im bardziej zaakceptuje osobę, tym więcej pieniędzy może zarobić dla organizacji. Dlatego okresowo wymagana jest analiza liczby klientów. W raporcie możesz zobaczyć łączną liczbę klientów, którzy zostali obsłużeni przez danego specjalistę "Dynamika pracowników" .

Ten raport analizuje dane z kilku miesięcy jednocześnie. W ten sposób dając możliwość zrozumienia pojawiającego się trendu. Albo wydajność konkretnego pracownika jest lepsza, albo gorsza. Wydajność powinna się poprawić, jeśli pracownik został niedawno zatrudniony. Ale jeśli wskaźniki się pogorszą, konieczne będzie już znalezienie przyczyny. Lub sam pracownik zaczął pracować gorzej. Albo istnieje spisek pracowników rejestru z innymi lekarzami. Wtedy pierwotni pacjenci mogą po prostu nie zostać zarejestrowani u nowego lekarza.

Analiza ilości wykonanych usług

Ważna jest również znajomość liczby usług wykonanych przez każdego pracownika .

Zobacz poniżej inne przydatne tematy:

• Liczba usług świadczonych przez pracownika
• Korzyści pracownika
• Utrzymanie klienta
• Księgowość pracowników organizacji
• Na początek

• Pobierz program z interaktywnym szkoleniem