Pracownik może nie jest najlepszym specjalistą, klienci mogą do niego nie wracać , ale będzie wyglądał bardzo wartościowo w oczach pracodawcy, jeśli będzie dobrze zarabiał dla organizacji. Oznacza to, że przynosi dobro "korzyść" . Tak nazywa się raport, który pokazuje dla każdego pracownika, ile pieniędzy zarobił dla przedsiębiorstwa. Jest to korzyść finansowa z pracy pracownika.
Dla każdego pracownika program obliczy łączną kwotę pieniędzy, które klient zarobił dla firmy, świadcząc usługi lub sprzedając towary.
Była to analiza dobrych wyników pracownika w stosunku do organizacji. A ważnym wskaźnikiem dobrej pracy pracownika w stosunku do klienta jest utrzymanie klienta .
Kolejnym dobrym wskaźnikiem pracownika jest szybkość pracy .
Zobacz poniżej inne przydatne tematy:
Uniwersalny system księgowy
2010 - 2024