ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬਦਲੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੂਰੇ ਵਰਕਫਲੋ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਸੂਚੀ ਬਣੀ ਸੀ "ਡਾਕਟਰ" , ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ 'ਤੇ ਜਾਓ "ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ" .
ਉੱਪਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸੈਂਟਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ "ਦਿਨ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੋ" ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਅੰਤ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ' 1 ' ' ਸੋਮਵਾਰ ' ਹੈ, ' 2 ' ' ਮੰਗਲਵਾਰ ' ਹੈ। ਇਤਆਦਿ.
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਸੱਤਵਾਂ ਦਿਨ ਸਮਾਂਬੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਾਕਟਰ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰਨਗੇ।
ਦਿਨ ਦੇ ਨੰਬਰ ਸਿਰਫ਼ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦਿਨ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਦਿਨ ਦਾ ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਓ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਜਿੱਥੇ ਕੁਝ ਡਾਕਟਰ ' 3 ਦਿਨ ਚਾਲੂ, 2 ਦਿਨ ਛੁੱਟੀ ' ਸਕੀਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੱਥੇ ਹੁਣ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋਵੇ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ - ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਇੱਕ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੋਈ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਦਰ ਵੀ ਦਾਖਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਕਿਵੇਂ ਸੌਂਪਣੀਆਂ ਹਨ ।
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨਿਸਟ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ।
ਹੋਰ ਮਦਦਗਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ:
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
2010 - 2024