USU
››
ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
››
››
››
USU
››
ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
››
››
››
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਾਂ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਪਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹਿਲੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ "ਕਰਮਚਾਰੀ" ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ.
ਫਿਰ ਟੈਬ ਦੇ ਤਲ 'ਤੇ "ਦਰਾਂ" ਹਰੇਕ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਬੋਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋੜੀ ਗਈ ਕਤਾਰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗੀ।
ਅਸੀਂ ਟਿੱਕ ਕੀਤਾ "ਸਾਰੇ ਮਾਲ" ਅਤੇ ਫਿਰ ਮੁੱਲ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ "ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ" , ਜੋ ਵਿਕਰੇਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਬਮੋਡਿਊਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲਾਈਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ "ਦਰਾਂ" ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਦਰਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਜ਼ੀਰੋ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਦਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਹੁ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਮਰਥਿਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਵਿਕਰੇਤਾ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਰਾਂ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਸਮੂਹ" ਮਾਲ, "ਉਪ ਸਮੂਹ" ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਲਈ ਵੀ "ਨਾਮਕਰਨ" .
ਵਿਕਰੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੀਂ ਬੋਲੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਸਾਰੀਆਂ ਕੌਂਫਿਗਰ ਕੀਤੀਆਂ ਬੋਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪੀਸਵਰਕ ਪੇਰੋਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵੇਚੀ ਜਾ ਰਹੀ ਆਈਟਮ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੱਕ ਦਰਾਂ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਲੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ "ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ" , ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ "ਮਾਤਰਾਵਾਂ"ਹਰ ਵਿਕਰੀ ਲਈ.
ਪੀਸਵਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਨਵੀਂ ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰੋਗੇ। ਇਹ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਦਰਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ।
ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਟੁਕੜੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਤਨਖਾਹ" .
ਪੈਰਾਮੀਟਰ ' ਸ਼ੁਰੂ ਮਿਤੀ ' ਅਤੇ ' ਅੰਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ' ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਦਿਨ, ਮਹੀਨੇ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ' ਕਰਮਚਾਰੀ ' ਵੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਲਤ ਬੋਲੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਿਕਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਦਰਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਤਾਂ ਗਲਤ ਬੋਲੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੋਡੀਊਲ 'ਤੇ ਜਾਓ "ਵਿਕਰੀ" ਅਤੇ, ਖੋਜ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਲੋੜੀਂਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਚੁਣੋ।
ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ, ਉਸ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਡਬਲ-ਕਲਿਕ ਕਰੋ ਜੋ ਚੁਣੀ ਗਈ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖਾਸ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਬੋਲੀ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸੇਵ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਦਲਾਅ ਤੁਰੰਤ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ "ਤਨਖਾਹ" .
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਿੰਨ੍ਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਕਰੀ ਯੋਜਨਾ ਸੌਂਪੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਮਲ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਵਿਕਰੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਹੋਰ ਮਦਦਗਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ:
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
2010 - 2024
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ