ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. "ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ" .
ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਮਿਆਦ ਸੈਟ ਕਰੋ।
ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਤੀਰ 100% ਨਤੀਜਾ ਦਿਖਾਏਗਾ।
ਇਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ' KPI ' ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ - ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੂਚਕ। ਇਹ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ. ਹਰੇਕ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ' KPI ' ਦੀ ਗਣਨਾ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਦੇਖੋ ਕਿ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ।
ਹੋਰ ਮਦਦਗਾਰ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ:
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
2010 - 2024