USU  ››  Programmer for virksomhetsautomatisering  ››  Program for klinikk  ››  Instruksjoner for det medisinske programmet  ›› 

Analyse av antall kunder

Arbeidsdynamikk for ansatte

En annen god indikator på en ansatt er arbeidshastigheten hans. Jo mer en person han aksepterer, jo mer penger kan han tjene til organisasjonen. Derfor er det periodisk nødvendig å analysere antall kunder. Du kan se det totale antallet kunder som ble levert av en bestemt spesialist i rapporten "Ansattes dynamikk" .

Denne rapporten analyserer data for flere måneder samtidig. Dermed gir deg muligheten til å forstå den nye trenden. Enten blir ytelsen til en bestemt ansatt bedre eller dårligere. Ytelsen bør forbedres hvis den ansatte bare nylig har blitt ansatt. Men hvis indikatorene blir verre, vil det allerede være nødvendig å finne ut årsaken. Eller den ansatte selv begynte å jobbe dårligere. Eller så er det en konspirasjon av registerarbeidere med andre leger. Da kan det hende at primærpasientene rett og slett ikke er registrert hos den nye legen.

Analyse av antall utførte tjenester

Det er også viktig å vite antall tjenester som ytes av hver ansatt .

Se nedenfor for andre nyttige emner:

• Antall tjenester utført av den ansatte
• Fordeler til en ansatt
• Kundelojalitet
• Regnskap for ansatte i organisasjonen
• Til begynnelsen

• Last ned programmet med interaktiv trening