Een medewerker is misschien niet de beste specialist, opdrachtgevers komen misschien niet bij hem terug , maar hij zal in de ogen van de werkgever zeer waardevol overkomen als hij goed verdient voor de organisatie. Dit betekent dat het goed brengt "voordeel" . Dit is de naam van het rapport, dat voor elke werknemer laat zien hoeveel geld hij verdiende voor de onderneming. Dit is het financiële voordeel van het werk van de werknemer.
Voor elke werknemer berekent het programma het totale geldbedrag dat de klant voor het bedrijf heeft verdiend door diensten te verlenen of goederen te verkopen.
Het was een analyse van het goede functioneren van de medewerker in relatie tot de organisatie. En een belangrijke graadmeter voor het goede werk van een medewerker in relatie tot de klant is klantbehoud .
Een andere goede indicator van een werknemer is de werksnelheid .
Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:
Universeel boekhoudsysteem
2010 - 2024