USU  ››  Programma's voor bedrijfsautomatisering  ››  Programma voor kliniek  ››  Instructies voor het medische programma  ›› 

Analyse van het aantal klanten

Werkdynamiek van werknemers

Een andere goede indicator van een werknemer is zijn werksnelheid. Hoe meer iemand hij accepteert, hoe meer geld hij kan verdienen voor de organisatie. Daarom is het periodiek vereist om het aantal klanten te analyseren. In het rapport ziet u het totaal aantal cliënten dat door een bepaalde specialist is geholpen "Dynamiek van medewerkers" .

Dit rapport analyseert gegevens voor meerdere maanden tegelijk. Zo krijgt u de kans om de opkomende trend te begrijpen. Of de prestaties van een bepaalde medewerker worden beter of slechter. Prestaties zouden moeten verbeteren als de werknemer pas recentelijk is aangenomen. Maar als de indicatoren erger worden, is het al nodig om de reden te achterhalen. Of de werknemer zelf begon slechter te werken. Of anders is er een samenzwering van registermedewerkers met andere artsen. Dan mogen de primaire patiënten gewoon niet ingeschreven zijn bij de nieuwe arts.

Analyse van het aantal geleverde diensten

Het is ook belangrijk om te weten hoeveel diensten elke werknemer heeft geleverd .

Zie hieronder voor andere nuttige onderwerpen:

• Aantal geleverde diensten door de werknemer
• Voordelen van een werknemer
• Behoud van klanten
• Boekhouding voor medewerkers van de organisatie
• Naar het begin

• Download het programma met interactieve training