USU  ››  လုပ်ငန်းအလိုအလျောက်စနစ်အတွက် ပရိုဂရမ်များ  ››  ပန်းပွင့်ဆိုင်အတွက်အစီအစဉ်  ››  သုံးပွင့်ဆိုင်အစီအစဉ်အတွက် လမ်းညွှန်ချက်များ  ›› 

လစာ

မတူညီသောလူများအတွက် မတူညီသောနှုန်းထားများ

ပရိုဂရမ်တွင် သင်သည် ဝန်ထမ်းများအတွက် နှုန်းထားများကို ဦးစွာ သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်သည်။ မတူညီသော ကုန်သည်များတွင် မတူညီသော ဆက်တင်များ ရှိနိုင်ပါသည်။ ပထမဆုံး directory ရဲ့ အပေါ်ဆုံးမှာ "ဝန်ထမ်းများ" မှန်ကန်သောလူကိုရွေးချယ်ပါ။

ထို့နောက် tab ၏အောက်ခြေတွင် "နှုန်းထားများ" အရောင်းတစ်ခုစီအတွက် လေလံဆွဲနိုင်သည်။

ပုတ်သင်လုပ်ခ

ဥပမာအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် အရောင်းအားလုံး၏ 10 ရာခိုင်နှုန်းကို လက်ခံရရှိပါ က ထပ်လောင်း အတန်းသည် ဤကဲ့သို့ ဖြစ်လိမ့်မည်။

ငါတို့က အမှတ်ခြစ်တယ်။ "ပစ္စည်းအားလုံး" ပြီးရင် value ကိုထည့်လိုက်ပါ။ "ရာခိုင်နှုန်း" ရောင်းချသူသည် မည်သည့် ကုန်ပစ္စည်းအမျိုးအစားကိုမဆို ရောင်းချခြင်းအတွက် လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ပုံသေလစာ

ဝန်ထမ်းများသည် ပုံသေလစာရရှိပါက၊ ၎င်းတို့တွင် submodule လိုင်းတစ်ခုရှိသည်။ "နှုန်းထားများ" ထပ်ဖြည့်ဖို့ လိုပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နှုန်းထားတွေက သုညဖြစ်လိမ့်မယ်။

မတူညီသော ကုန်ပစ္စည်းအမျိုးအစားများအတွက် မတူညီသောနှုန်းထားများ

ရောင်းသူသည် မတူညီသော ကုန်ပစ္စည်းအမျိုးအစားများအတွက် ကွဲပြားစွာပေးချေသည့်အခါတွင် ရှုပ်ထွေးသော အဆင့်များစွာသော နှုန်းထားစနစ်တစ်ခုကိုပင် ပံ့ပိုးထားသည်။

မတူညီသောနှုန်းထားများကို သင်သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ "အဖွဲ့များ" ကုန်စည်၊ "အုပ်စုများ" သီးခြားတစ်ခုအတွက်ပင် "အမည်စာရင်း" .

အရောင်းတစ်ခုပြုလုပ်သောအခါတွင်၊ ပရိုဂရမ်သည် အသင့်တော်ဆုံးကိုရှာဖွေရန်အတွက် စီစဉ်သတ်မှတ်ထားသောလေလံများအားလုံးကို ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

အခြားဝန်ထမ်းထံမှ ကူးယူနှုန်းထားများ

သင်ရောင်းသည့်ပစ္စည်းအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ ရှုပ်ထွေးသောလုပ်ခလစာငွေကို သင်အသုံးပြုနေပါက နှုန်းထားများကို တစ်ဦးမှတစ်ဦးသို့ ကူးယူနိုင်ပါသည် ။

ရာခိုင်နှုန်း သို့မဟုတ် ပမာဏ

ရောင်းချသူများအနေဖြင့် လေလံဆွဲနိုင်သည်။ "ရာခိုင်နှုန်း" ပုံသေပုံစံနဲ့ပါ။ "ပမာဏများ"ရောင်းတိုင်းအတွက်။

ဆက်တင်များကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်နည်း။

လက်ခစားအလုပ်သမားများ၏ လစာတွက်ချက်မှုအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဆက်တင်များကို အလိုအလျောက် သက်ရောက်သည်။ ၎င်းတို့သည် အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ပြီးနောက် သင်ပြုလုပ်မည့် အရောင်းအသစ်နှင့်သာ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဤ algorithm ကို လသစ်မှစပြီး အချို့သော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအတွက် နှုန်းထားအသစ်များ သတ်မှတ်ရန် ဖြစ်နိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ယခင်လများကို မည်သည့်နည်းဖြင့်မျှ မထိခိုက်ခဲ့ပါ။

စုဆောင်းရရှိထားသော လစာကို ဘယ်မှာကြည့်နိုင်မလဲ။

အစီရင်ခံစာတွင် အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ စုဆောင်းရရှိထားသော လစာကို သင်ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ "လစာ" .

ကန့်သတ်ချက်များမှာ ' စတင်ရက်စွဲ ' နှင့် ' ပြီးဆုံးရက်စွဲ ' ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏အကူအညီဖြင့် သင်သည် သတ်မှတ်ထားသော နေ့၊ လနှင့် တစ်နှစ်ပတ်လုံးအတွက် အချက်အလက်များကို သင်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

ရွေးချယ်နိုင်သော ကန့်သတ်ဘောင်တစ်ခုလည်း ' ဝန်ထမ်း ' ရှိပါသည်။ မဖြည့်စွက်ပါက အစီရင်ခံစာပါ အချက်အလက်များကို အဖွဲ့အစည်းရှိ ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် ထုတ်ပြန်မည်ဖြစ်ပါသည်။

လုပ်ခလစာပြောင်းပါ။

ဝန်ထမ်းအချို့သည် မှားယွင်းစွာ လေလံတင်ခဲ့သည်ကို သင်တွေ့ရှိရသော်လည်း ဝန်ထမ်းသည် အဆိုပါနှုန်းထားများအတိုင်း ရောင်းချရန် စီမံထားပြီးသားဆိုလျှင် မှားယွင်းသောလေလံကို ပြုပြင်နိုင်သည်။ ဒါကိုလုပ်ဖို့၊ module ကိုသွားပါ။ "အရောင်း" ရှာဖွေမှု ကို အသုံးပြု၍ အထက်မှအကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်ပတ်သက်သော အလိုရှိသောမှတ်တမ်းကို ရွေးချယ်ပါ။

အောက်ခြေမှ ရွေးချယ်ထားသော ရောင်းချမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော ကုန်ပစ္စည်းနှင့် လိုင်းပေါ်တွင် နှစ်ချက်နှိပ်ပါ။

ယခုတွင် သင်သည် ဤအထူးရောင်းချမှုအတွက် လေလံကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

သိမ်းဆည်းပြီးနောက်၊ အပြောင်းအလဲများကို ချက်ချင်းအသုံးပြုပါမည်။ အစီရင်ခံစာကို ပြန်လည်ဖန်တီးပါက ၎င်းကို အလွယ်တကူ အတည်ပြုနိုင်သည်။ "လစာ" .

လစာဘယ်လိုပေးရမလဲ?

လုပ်ခပေးချေမှု အပါအဝင် အသုံးစရိတ်အားလုံးကို အမှတ်အသားပြုနည်းကို ကြည့်ရှုပါ။

ဝန်ထမ်းသည် လစာနှင့် ထိုက်တန်ပါသလား။

ဝန်ထမ်းတစ် ဦးအား အရောင်းအစီအစဥ်တစ်ခု အား တာဝန်ပေးအပ်နိုင်ပြီး ၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှုကို စောင့်ကြည့်နိုင်သည်။

သင့်ဝန်ထမ်းများတွင် အရောင်းအစီအစဥ်မရှိပါက၊ ၎င်းတို့ကို တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး နှိုင်းယှဉ် ခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်နိုင်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ ကို အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်း နှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။

အခြားအထောက်အကူဖြစ်စေမည့် အကြောင်းအရာများအတွက် အောက်တွင်ကြည့်ပါ-

• အခြားဝန်ထမ်းထံမှ ကူးယူနှုန်းများ
• ရောင်းချသူ၏ အလိုအလျောက် လုပ်ငန်းခွင်
• ပိုက်ဆံ
• အရောင်းအစီအစဉ်
• ရောင်းချသူများ နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
• အဖွဲ့အစည်း၏ အကောင်းဆုံးဝန်ထမ်းနှင့် ဝန်ထမ်းများကို နှိုင်းယှဉ်ခြင်း။
• အစပိုင်းအထိ

• အပြန်အလှန်လေ့ကျင့်မှုဖြင့် ပရိုဂရမ်ကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။