USU  ››  ໂຄງການສໍາລັບທຸລະກິດອັດຕະໂນມັດ  ››  ໂຄງການ ສຳ ລັບຄລີນິກ  ››  ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໂຄງການທາງການແພດ  ›› 

ລາງວັນທີ່ລູກຄ້າໄດ້ມາ

ໃຜດຶງດູດລູກຄ້າໃຫມ່?

ທ່ານໝໍ

ມັນມັກຈະຂຶ້ນກັບພະນັກງານຄລີນິກທີ່ຈະສົ່ງຄົນເຈັບໄປຫາຄລີນິກ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ລູກຄ້າສາມາດມາຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຕົນເອງ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃນເວລານັດທໍາອິດ, ທ່ານຫມໍຄວນສົ່ງລາວໄປກວດຫ້ອງທົດລອງຫຼືກວດ ultrasound. ເນື່ອງຈາກວ່າການວິນິດໄສທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍອີງໃສ່ຜົນຂອງການຄົ້ນຄວ້າທາງການແພດເທົ່ານັ້ນ. ແຕ່, ນອກເຫນືອຈາກນີ້, ທິດທາງດັ່ງກ່າວນໍາເອົາລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມທີ່ດີໃຫ້ກັບສູນການແພດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຫມໍໄດ້ຮັບອັດຕາສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທ່ານສາມາດສົ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ແຕ່ຍັງໄປຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານອື່ນໆ. ຄລີນິກທີ່ທັນສະໄຫມຈໍານວນຫຼາຍບັງຄັບໃຫ້ທ່ານຫມໍເຮັດວຽກຕາມຫຼັກການຂອງ 'ຫາເງິນຕົວທ່ານເອງ, ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານມີລາຍໄດ້'. ການຄ້າໄດ້ເຈາະເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ສັກສິດເຊັ່ນ 'ຢາ'.

ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ

ຖ້າທ່ານມີສູນການແພດຂະຫນາດໃຫຍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນ Call Center ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ຫນ້າທີ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອຕອບ ການໂທຂອງລູກຄ້າ . ປະສິດທິຜົນຂອງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແມ່ນວັດແທກໂດຍຈໍານວນຄົນເຈັບທີ່ລົງທະບຽນ. ນອກເຫນືອຈາກເງິນເດືອນຄົງທີ່, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບການດຶງດູດລູກຄ້າ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສໍາລັບຄົນເຈັບປະຖົມ, ອັດຕາອາດຈະສູງກ່ວາໃນເວລາທີ່ບັນທຶກບຸກຄົນສໍາລັບການນັດຫມາຍຄັ້ງທີສອງກັບທ່ານຫມໍ.

ໂຄງການທາງປັນຍາຂອງພວກເຮົາແມ່ນແຕ່ຍົກເວັ້ນການສໍ້ໂກງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຖ້າ ຄົນເຈັບຖືກບັນທຶກໂດຍ ພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງ, ອີກຄົນຫນຶ່ງຈະບໍ່ສາມາດ ລຶບບັນທຶກນີ້ ໄດ້. ພະນັກງານອື່ນໆຂອງຄລີນິກມີໂອກາດພຽງແຕ່ລົງທະບຽນລູກຄ້າສໍາລັບການບໍລິການເພີ່ມເຕີມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງລາວ.

ແນ່ນອນ, ເງິນເປັນລາງວັນສໍາລັບພະນັກງານຂອງຄລີນິກຈະໄດ້ຮັບເງິນພຽງແຕ່ຖ້າຄົນເຈັບມານັດ.

ພະນັກງານພາກສ່ວນທີສາມ

ພະນັກງານຈາກອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆອາດຈະສົ່ງລູກຄ້າໄປຫາຄລີນິກຂອງທ່ານເພື່ອສ້າງລາຍໄດ້. ຄົນເຈັບມັກຈະຖືກສົ່ງໄປຫາສະຖາບັນການແພດຫນຶ່ງໂດຍສະຖາບັນການແພດອື່ນ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ນີ້ເກີດຂື້ນຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະຖາບັນການແພດອື່ນໆບໍ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼືອຸປະກອນທີ່ຈໍາເປັນ.

ເນື່ອງຈາກທ່ານຫມໍຫຼາຍໆຄົນຈາກໂຮງຫມໍອື່ນຫຼື polyclinic ສາມາດສົ່ງຄົນເຈັບໄປຫາທ່ານໃນເວລາດຽວກັນ, ໂຄງການສະຫນອງ ຄວາມສາມາດໃນການຈັດກຸ່ມຂໍ້ມູນ ໂດຍຊື່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງການແພດ. ນີ້ຈະຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ, ແລະມັນຍັງສາມາດ ສະແດງບັນທຶກທັງຫມົດ , ແຕ່ພຽງແຕ່ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ລາຍຊື່ຄົນທີ່ດຶງດູດລູກຄ້າ

ເພື່ອເບິ່ງຫຼືເສີມລາຍຊື່ຜູ້ທີ່ດຶງດູດລູກຄ້າໃຫມ່, ພຽງແຕ່ໄປທີ່ໄດເລກະທໍລີ "ໂດຍກົງ" .

ໃຫ້ສັງເກດວ່າຕາຕະລາງນີ້ສາມາດເປີດໄດ້ໂດຍໃຊ້ ປຸ່ມເປີດຕົວດ່ວນ .

ຂໍ້ມູນໃນຄູ່ມືນີ້ແມ່ນເບື້ອງຕົ້ນ ຈັດກຸ່ມ .

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າລາຍການອາດຈະຖືກ ແບ່ງອອກເປັນໂຟນເດີ .

ຂໍ້ມູນຈະຖືກເພີ່ມໃສ່ກຸ່ມ ' ພະນັກງານ ' ໂດຍອັດຕະໂນມັດເມື່ອ ພະນັກງານໃໝ່ ລົງທະບຽນໃນໂຄງການ.

ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ບໍ່​ຈໍາ​ເປັນ​, ການ​ເຂົ້າ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ສາ​ມາດ​ຖືກ​ຫມາຍ​ "ເປັນບ່ອນເກັບມ້ຽນ" .

ລວມຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ແມ່ນ "ບັນທຶກຕົ້ນສະບັບ" ' ທິດທາງຕົນເອງ '. ມູນຄ່ານີ້ຖືກທົດແທນໂດຍອັດຕະໂນມັດແລະຖືກນໍາໃຊ້ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີໃຜດຶງດູດຄົນເຈັບ, ແຕ່ລາວເອງໄດ້ມາຄລີນິກຂອງເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ຫຼັງຈາກເບິ່ງ ໂຄສະນາບາງປະເພດ .

ຄວາມສົນໃຈກັບຄົນເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ດຶງດູດລູກຄ້າ

ຖ້າສູນສຸຂະພາບຂອງທ່ານໃຫ້ລາງວັນທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບການສົ່ງຕໍ່ຄົນເຈັບ, ທ່ານສາມາດເນັ້ນໃສ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໃນລາຍຊື່ການສົ່ງຕໍ່ແລະ "ລຸ່ມສຸດໃນ submodule" ກໍານົດອັດຕາສໍາລັບແຕ່ລະທິດທາງ.

ອັດຕາສໍາລັບຄົນທີ່ສົ່ງຕໍ່ຄົນເຈັບແມ່ນຖືກກໍານົດໃນລັກສະນະດຽວກັນກັບ ອັດຕາສໍາລັບທ່ານຫມໍ ສໍາລັບການໃຫ້ບໍລິການ. ທ່ານສາມາດກໍານົດເປີເຊັນດຽວ, ຫຼືຫຼາຍລະມັດລະວັງກໍານົດອັດຕາທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບກຸ່ມບໍລິການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ວິທີການເລືອກຜູ້ທີ່ສົ່ງຕໍ່ຄົນເຈັບນີ້ໃນເວລານັດຫມາຍກັບທ່ານຫມໍ?

ໃນເວລາທີ່ ພວກເຮົາບັນທຶກຄົນເຈັບສໍາລັບການນັດຫມາຍກັບທ່ານຫມໍ , ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເລືອກເອົາຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ທີ່ສົ່ງກັບຄົນເຈັບນີ້.

ມັນເກີດຂື້ນວ່າໃນຕອນທໍາອິດຄົນເຈັບມາຄລີນິກຕົນເອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການບໍລິການບາງຢ່າງໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ລາວໂດຍພະນັກງານຕ້ອນຮັບ. ຂັ້ນຕອນອື່ນໆໄດ້ຖືກແນະນໍາແລະປະຕິບັດໂດຍທ່ານຫມໍເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ສະຖານະການດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຫນຶ່ງຈະມີການບໍລິການທີ່ຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນສົ່ງ.

ການວິເຄາະປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານແນະນໍາປະຊາຊົນ

ບົດລາຍງານຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອວິເຄາະການປະຕິບັດຂອງແຕ່ລະຄູ່ມື "ໂດຍກົງ" .

ສໍາລັບໄລຍະເວລາການລາຍງານໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຫັນທັງຈໍານວນຄົນເຈັບທີ່ຖືກສົ່ງຕໍ່ແລະຈໍານວນທີ່ຄລີນິກໄດ້ຮັບຜົນມາຈາກການສົ່ງຕໍ່ດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາສ່ວນແມ່ນນໍາສະເຫນີໃນຮູບແບບຂອງຕາຕະລາງ pie.

ຈາກຂ້າງເທິງ, ຈໍານວນທັງຫມົດສໍາລັບແຕ່ລະຄົນແມ່ນຄິດໄລ່. ແລະຢູ່ລຸ່ມສຸດຂອງບົດລາຍງານ, ການແບ່ງລາຍລະອຽດຂອງການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານສໍາລັບແຕ່ລະຄົນຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນ.

ປ່ຽນຈໍານວນລາງວັນສໍາລັບບຸກຄົນ

ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ນີ້ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ງ່າຍ. ກ່ອນອື່ນໃຫ້ເບິ່ງທີ່ ' ID ການເຄື່ອນໄຫວ ' - ນີ້ແມ່ນຕົວເລກສະເພາະຂອງການບໍລິການທີ່ສະແດງ.

ຖ້າມັນແມ່ນສໍາລັບການບໍລິການນີ້ທີ່ມີການຄິດຄ່າທໍານຽມທີ່ຜິດພາດ, ການບໍລິການນີ້ຈະຕ້ອງພົບ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໄປທີ່ໂມດູນ "ການຢ້ຽມຢາມ" ປ່ອງຢ້ຽມ ຄົ້ນຫາຂໍ້ມູນ ຈະປາກົດ.

ໃນຊ່ອງຂໍ້ມູນ ' ID ', ໃຫ້ຂຽນຕົວເລກທີ່ເປັນເອກະລັກດຽວກັນຂອງບໍລິການທີ່ສະແດງຜົນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຊອກຫາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກົດປຸ່ມ "ຊອກຫາ" .

ພວກເຮົາຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການບໍລິການທີ່ມີຈໍານວນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຖືກຄິດຄ່າທໍານຽມໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ສົ່ງຕໍ່ຄົນເຈັບ.

ໃນເສັ້ນທີ່ພົບເຫັນ, ຄລິກຂວາແລະເລືອກຄໍາສັ່ງ "ແກ້ໄຂ" .

ໃນປັດຈຸບັນທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ "ເປີເຊັນ" ຫຼື "ຈຳນວນຄ່າຕອບແທນ" ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ສົ່ງຄົນເຈັບໄປຫາຄລີນິກຂອງທ່ານ.

ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆ:

• ບັນຊີສໍາລັບພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ
• ລາຍຊື່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ
• ປະເພດການໂຄສະນາແມ່ນຫຍັງ?
• ວິທີການຈອງຄົນເຈັບສໍາລັບການນັດພົບ?
• ທາງເລືອກການນັດໝາຍ
• ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ

• ດາວໂຫລດໂຄງການທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບ