ສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດແຕ້ມແຜນການຂາຍໃນໄດເລກະທໍລີ "ພະນັກງານ" .
ທໍາອິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເລືອກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກຂ້າງເທິງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດຂຽນຢູ່ດ້ານລຸ່ມ "ໂຄງການການຂາຍ" ຢູ່ໃນແຖບດຽວກັນ.
ແຜນການຂາຍແມ່ນຖືກກໍານົດໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ - ສໍາລັບເດືອນ. ພະນັກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດຈະມີແຜນການຂາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບປະສົບການແລະ ເງິນເດືອນ ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເພື່ອເບິ່ງວ່າພະນັກງານແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດແຜນການຂອງລາວແນວໃດ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບົດລາຍງານ "ໂຄງການການຂາຍ" .
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງບົດລາຍງານສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ກົງກັບໄລຍະເວລາການວາງແຜນ. ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ເບິ່ງວິທີທີ່ພະນັກງານປະຕິບັດແຜນການຂາຍຂອງພວກເຂົາສໍາລັບເດືອນກຸມພາ.
ພະນັກງານທໍາອິດມີຂະຫນາດສີຂຽວ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າແຜນການໄດ້ສໍາເລັດແລ້ວ. ໃນກໍລະນີນີ້, ແຜນການແມ່ນເຖິງແມ່ນວ່າໄດ້ບັນລຸເກີນ 247%.
ແລະຜູ້ອອກແຮງງານຄົນທີສອງແມ່ນຍັງນ້ອຍທີ່ຈະປະຕິບັດແຜນການ, ດັ່ງນັ້ນຂະຫນາດການປະຕິບັດຂອງລາວແມ່ນສີແດງ.
ນີ້ແມ່ນວິທີຄິດໄລ່ ' KPI ' ຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ' KPIs ' ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນ.
ຖ້າພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່ມີແຜນການຂາຍ, ທ່ານຍັງສາມາດປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍ ການປຽບທຽບພວກເຂົາກັບກັນແລະກັນ .
ເຈົ້າສາມາດປຽບທຽບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນກັບພະນັກງານ ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອົງກອນ .
ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆ:
ລະບົບບັນຊີສາກົນ
2010 - 2024