ເພື່ອຊອກຫາຜູ້ອອກແຮງງານຄົນໃດທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່ານັ້ນກໍສາມາດປຽບທຽບໃສ່ກັນໄດ້. ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍໃຊ້ບົດລາຍງານ. "ການປຽບທຽບພະນັກງານ" .
ກໍານົດໄລຍະເວລາການລາຍງານເພື່ອເບິ່ງຂໍ້ມູນການວິເຄາະ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກ່ວາຄົນອື່ນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ລູກສອນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບ 100%.
ຈໍານວນນີ້ຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນ ' KPI ' ທີ່ເຫມາະສົມ - ຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນ. ມັນແມ່ນບົນພື້ນຖານນີ້ທີ່ໂຄງການຈະປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບຂອງພະນັກງານອື່ນໆທັງຫມົດ. ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ, ' KPI ' ຂອງພວກເຂົາຈະຖືກຄິດໄລ່ທຽບກັບພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອົງການ.
ເບິ່ງວິທີ ການປຽບທຽບຜູ້ຂາຍ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆ:
ລະບົບບັນຊີສາກົນ
2010 - 2024