USU  ››  ໂຄງການສໍາລັບທຸລະກິດອັດຕະໂນມັດ  ››   ››   ›› 

ເງິນເດືອນ

ອັດຕາທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

ໃນໂຄງການ, ທໍາອິດທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດອັດຕາສໍາລັບພະນັກງານ. ຜູ້ຂາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນອາດມີການຕັ້ງຄ່າທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທໍາອິດຢູ່ເທິງສຸດໃນໄດເລກະທໍລີ "ພະນັກງານ" ເລືອກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຢູ່ດ້ານລຸ່ມຂອງແຖບ "ອັດຕາ" ສາມາດຕັ້ງການສະເຫນີລາຄາສໍາລັບການຂາຍແຕ່ລະຄົນ.

ຄ່າຈ້າງ piecework

ຕົວຢ່າງ, ຖ້າພະນັກງານໄດ້ຮັບ 10 ເປີເຊັນຂອງການຂາຍທັງຫມົດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນແຖວ ທີ່ເພີ່ມ ຈະມີລັກສະນະນີ້.

ພວກເຮົາ ticked "ສິນຄ້າທັງໝົດ" ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃສ່ມູນຄ່າ "ເປີເຊັນ" , ທີ່ຜູ້ຂາຍຈະໄດ້ຮັບສໍາລັບການຂາຍປະເພດຂອງຜະລິດຕະພັນໃດຫນຶ່ງ.

ເງິນເດືອນຄົງທີ່

ຖ້າພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄົງທີ່, ເຂົາເຈົ້າມີເສັ້ນຢູ່ໃນ submodule "ອັດຕາ" ຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມ. ແຕ່ອັດຕາຕົວເອງຈະເປັນສູນ.

ອັດຕາທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບປະເພດຕ່າງໆຂອງສິນຄ້າ

ເຖິງແມ່ນວ່າລະບົບອັດຕາທີ່ສັບສົນຫຼາຍລະດັບແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຂາຍຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບປະເພດຕ່າງໆຂອງຜະລິດຕະພັນ.

ທ່ານສາມາດກໍານົດອັດຕາທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ "ກຸ່ມ" ສິນຄ້າ, "ກຸ່ມຍ່ອຍ" ແລະເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບການແຍກຕ່າງຫາກ "ນາມສະກຸນ" .

ໃນເວລາເຮັດການຂາຍ, ໂປລແກລມຈະດໍາເນີນການຕາມລໍາດັບຜ່ານການສະເຫນີລາຄາທີ່ກໍານົດໄວ້ທັງຫມົດເພື່ອຊອກຫາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.

ອັດຕາສໍາເນົາຈາກພະນັກງານອື່ນ

ຖ້າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ເງິນເດືອນທີ່ສັບສົນທີ່ຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງລາຍການທີ່ທ່ານກໍາລັງຂາຍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດ ຄັດລອກອັດຕາ ຈາກຄົນຫນຶ່ງໄປຫາຄົນອື່ນ.

ເປີເຊັນຫຼືຈໍານວນ

ຜູ້ຂາຍສາມາດສະເຫນີລາຄາເປັນ "ເປີເຊັນ" , ແລະໃນຮູບແບບການຄົງທີ່ "ຈຳນວນ"ສໍາ​ລັບ​ການ​ຂາຍ​ທຸກ​.

ໃຊ້ການຕັ້ງຄ່າແນວໃດ?

ການຕັ້ງຄ່າທີ່ລະບຸໄວ້ສໍາລັບການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ piecework ຖືກນໍາໃຊ້ອັດຕະໂນມັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ກັບການຂາຍໃຫມ່ທີ່ທ່ານຈະເຮັດຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງໄດ້ຖືກເຮັດ. ສູດການຄິດໄລ່ນີ້ຖືກປະຕິບັດໃນລັກສະນະທີ່ຕັ້ງແຕ່ເດືອນໃຫມ່ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະກໍານົດອັດຕາໃຫມ່ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ແນ່ນອນ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເດືອນທີ່ຜ່ານມາໃນທາງໃດກໍ່ຕາມ.

ຂ້ອຍຈະເຫັນເງິນເດືອນຂອງວຽກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໃສ?

ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເບິ່ງ​ເງິນ​ເດືອນ piecework ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ສໍາ​ລັບ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ "ເງິນເດືອນ" .

ພາລາມິເຕີແມ່ນ ' ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ ' ແລະ ' ວັນທີສິ້ນສຸດ '. ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຂົາ, ທ່ານສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນສໍາລັບມື້, ເດືອນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງສໍາລັບປີທັງຫມົດ.

ນອກຈາກນີ້ຍັງມີພາລາມິເຕີທາງເລືອກ ' ພະນັກງານ '. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານຈະຖືກເປີດເຜີຍສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດຂອງອົງການ.

ປ່ຽນເງິນເດືອນ

ຖ້າທ່ານພົບວ່າພະນັກງານບາງຄົນຖືກສະເຫນີລາຄາບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ພະນັກງານໄດ້ຈັດການການຂາຍແລ້ວບ່ອນທີ່ອັດຕາເຫຼົ່ານີ້ຖືກນໍາໃຊ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນການປະມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໄປທີ່ໂມດູນ "ການຂາຍ" ແລະ, ການນໍາໃຊ້ການ ຄົ້ນຫາ , ເລືອກບັນທຶກທີ່ຕ້ອງການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈາກຂ້າງເທິງ.

ຈາກລຸ່ມສຸດ, double click on the line with the product that is part of the selected sale .

ແລະໃນປັດຈຸບັນທ່ານສາມາດປ່ຽນການສະເຫນີລາຄາສໍາລັບການຂາຍໂດຍສະເພາະນີ້.

ຫຼັງຈາກບັນທຶກ, ການປ່ຽນແປງຈະຖືກນຳໃຊ້ໃນທັນທີ. ທ່ານສາມາດກວດສອບສິ່ງນີ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຖ້າທ່ານສ້າງບົດລາຍງານຄືນໃຫມ່ "ເງິນເດືອນ" .

ຈ່າຍເງິນເດືອນແນວໃດ?

ກະລຸນາເບິ່ງວິທີການຫມາຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ, ລວມທັງການ ຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງ .

ພະນັກງານມີຄ່າຄວນກັບເງິນເດືອນຂອງລາວບໍ?

ພະນັກງານສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ ແຜນການຂາຍ ແລະຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂອງຕົນ.

ຖ້າພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່ມີແຜນການຂາຍ, ທ່ານຍັງສາມາດປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍ ການປຽບທຽບພວກເຂົາກັບກັນແລະກັນ .

ເຈົ້າສາມາດປຽບທຽບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນກັບພະນັກງານ ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອົງກອນ .

ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆ:

• ອັດຕາສໍາເນົາຈາກພະນັກງານອື່ນ
• ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດຂອງຜູ້ຂາຍ
• ເງິນ
• ໂຄງການຂາຍ
• ການປຽບທຽບຜູ້ຂາຍ
• ການປຽບທຽບພະນັກງານກັບພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ
• ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ

• ດາວໂຫລດໂຄງການທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບ