თანამშრომლის კიდევ ერთი კარგი მაჩვენებელია მისი მუშაობის სიჩქარე. რაც უფრო მეტ ადამიანს მიიღებს, მით მეტი ფულის გამომუშავება შეუძლია ორგანიზაციისთვის. ამიტომ პერიოდულად საჭიროა კლიენტების რაოდენობის ანალიზი. ანგარიშში შეგიძლიათ იხილოთ კლიენტების საერთო რაოდენობა, რომლებსაც მომსახურება გაუწიეს გარკვეულმა სპეციალისტმა "თანამშრომლების დინამიკა" .
ეს ანგარიში აანალიზებს მონაცემებს ერთდროულად რამდენიმე თვის განმავლობაში. ამრიგად, გაძლევთ შესაძლებლობას გაიგოთ განვითარებადი ტენდენცია. კონკრეტული თანამშრომლის მუშაობა უმჯობესდება ან უარესდება. შესრულება უნდა გაუმჯობესდეს, თუ თანამშრომელი ახლახან დასაქმებულია. მაგრამ თუ ინდიკატორები გაუარესდება, მაშინ უკვე საჭირო იქნება მიზეზის გარკვევა. ან თავად თანამშრომელმა უარესად დაიწყო მუშაობა. ანდა არის რეესტრის მუშაკთა შეთქმულება სხვა ექიმებთან. მაშინ პირველადი პაციენტები შეიძლება უბრალოდ არ დარეგისტრირდნენ ახალ ექიმთან.
ასევე მნიშვნელოვანია იცოდეთ თითოეული თანამშრომლის მიერ გაწეული მომსახურების რაოდენობა .
სხვა სასარგებლო თემებისთვის იხილეთ ქვემოთ:
უნივერსალური აღრიცხვის სისტემა
2010 - 2024