იმის გასარკვევად, თუ რომელი მუშა მუშაობს უკეთესად, შეიძლება მათი შედარება. ეს კეთდება მოხსენების გამოყენებით. "თანამშრომელთა შედარება" .
დააყენეთ ნებისმიერი საანგარიშო პერიოდი ანალიტიკური მონაცემების სანახავად.
იმ თანამშრომლისთვის, რომელმაც მითითებულ პერიოდში ორგანიზაციისთვის სხვებზე მეტი გამოიმუშავა, ისარი აჩვენებს 100%-იან შედეგს.
ეს თანხა ჩაითვლება იდეალურ " KPI " - შესრულების ძირითად ინდიკატორად. სწორედ ამის საფუძველზე შეაფასებს პროგრამა ყველა სხვა თანამშრომლის შედეგებს. თითოეულისთვის, მათი ' KPI ' გამოითვლება ორგანიზაციის საუკეთესო თანამშრომლის მიმართ.
ნახეთ, როგორ შევადაროთ გამყიდველები განსხვავებულად.
სხვა სასარგებლო თემებისთვის იხილეთ ქვემოთ:
უნივერსალური აღრიცხვის სისტემა
2010 - 2024