従業員のもう1つの良い指標は、仕事のスピードです。受け入れる人が多ければ多いほど、組織のために多くのお金を稼ぐことができます。したがって、定期的に顧客数を分析する必要があります。レポートで特定のスペシャリストからサービスを提供されたクライアントの総数を確認できます "従業員のダイナミクス".
このレポートは、一度に数か月のデータを分析します。したがって、新たなトレンドを理解する機会を与えてくれます。特定の従業員の業績が良くなったり悪くなったりしています。従業員が最近採用されたばかりの場合、パフォーマンスは向上するはずです。しかし、指標が悪化した場合は、その理由を突き止める必要があります。または、従業員自身が悪化し始めました。または、他の医師とレジストリワーカーの陰謀があります.その場合、最初の患者は単に新しい医師に登録されない可能性があります。
各従業員が提供するサービスの数を知ることも重要です。
その他の役立つトピックについては、以下を参照してください。
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