満たされたとき "部門"、リストのコンパイルに進むことができます "従業員"。これを行うには、同じ名前のディレクトリに移動します。
従業員はグループ化されます "部門別"。
前の文の意味をよりよく理解するために、トピックに関する興味深い小さなリファレンスを必ず読んでください グループ化データ。
データのグループ化について読んだので、従業員のリストを「ツリー」としてだけでなく、単純なテーブルとしても表示する方法を学びました。
次に、新しい従業員を追加する方法を見てみましょう。これを行うには、右クリックしてコマンドを選択します "追加"。
メニューの種類の詳細をご覧ください。
次に、フィールドに情報を入力します。
正しく入力するには、入力フィールドの種類を確認してください。
たとえば、 "ブランチ1"追加 "イワノワオルガ"それは私たちのために働く "会計士"。
フィールドで "から償却"追加された従業員が製品を販売する場合、製品が償却される倉庫が示されます。売り手を登録するときは、このフィールドに正しく入力することが特に重要です。同時に、バイヤーからの支払いは、フィールドに表示されているキャッシュデスクに送られます "での支払い"。
フィールドに連絡先情報を入力します "電話"。
分野 "リクエストを処理します"まれに、潜在的な購入者が質問できるサイトへのリンクが注文された場合に必要になります。次に、このチェックボックスが表示される担当の従業員はポップアップ通知を受信するため、長時間申請する人を待たせることなく、すぐに対応できます。
"地図上の色"組織に、別途注文したモバイルアプリケーションで作業する営業担当者がいる場合に選択されます。次に、マップは、この従業員に関連する指定された色の情報で表示されます。たとえば、彼の注文または彼に添付されている顧客ストアです。
フィールドで "ノート"前のフィールドのいずれにも当てはまらないその他の情報を入力することができます。
"ログイン"プログラムのログイン名です。スペースなしで英語の文字で入力する必要があります。数字で始めることはできません。また、いくつかのキーワードと一致することは不可能です。たとえば、プログラムにアクセスするためのロールが「MAIN」と呼ばれる場合、これは英語で「main」を意味し、まったく同じ名前のユーザーを作成できなくなります。
下のボタンをクリックしてください "保存"。
次に、新しい人が従業員のリストに追加されたことがわかります。
重要!プログラムユーザーが登録するとき、「従業員」ディレクトリに新しいエントリを追加するだけでは十分ではありません。もっといる ログインを作成してプログラムに入り、必要なアクセス権をプログラムに割り当てます。
従業員には出来高給を割り当てることができます。
販売計画を立て、その実行を監視することができます。
従業員が販売計画を持っていない場合でも、互いに比較することで業績を評価できます。
各従業員を組織内の最高の従業員と比較することもできます。
その他の役立つトピックについては、以下を参照してください。
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