Պարզելու համար, թե աշխատողներից ով է ավելի լավ կատարում, կարելի է համեմատել միմյանց հետ։ Դա արվում է հաշվետվության միջոցով: "Աշխատակիցների համեմատություն" .
Սահմանեք ցանկացած հաշվետու ժամանակաշրջան՝ վերլուծական տվյալները դիտելու համար:
Նշված ժամանակահատվածում կազմակերպության համար մյուսներից ավելի շատ վաստակած աշխատողի համար սլաքը ցույց կտա 100% արդյունք:
Այս գումարը կհամարվի իդեալական « KPI »՝ կատարողականի հիմնական ցուցանիշ: Հենց այս հիմքի վրա էլ ծրագիրը կգնահատի մնացած բոլոր աշխատակիցների արդյունքները։ Յուրաքանչյուրի համար նրանց « KPI »-ն կհաշվարկվի կազմակերպության լավագույն աշխատողի համեմատ:
Տեսեք, թե ինչպես կարելի է տարբեր կերպ համեմատել վաճառողներին :
Այլ օգտակար թեմաների համար տե՛ս ստորև.
Ունիվերսալ հաշվապահական համակարգ
2010 - 2024