USU
››
תוכניות לאוטומציה עסקית
››
תוכנית לקליניקה
››
הנחיות לתכנית הרפואית
››
בונוסים הם כסף וירטואלי שניתן לזכות הלקוחות כך שהם יכולים לשלם גם עם המשאבים הפיננסיים הווירטואליים הללו מאוחר יותר. בונוסים שנצברו נבדקים לפי מספר כרטיס.
בונוסים מוענקים כאשר משלמים בכסף אמיתי.
כדי להגדיר בונוסים, עבור אל המדריך "צבירת בונוס" .
בתחילה רק כאן "שני ערכים" ' אין בונוס ' ו' בונוס 5% '.
סימן ביקורת "בסיסי" השורה ' אין בונוסים ' מסומנת.
הערך הזה מוחלף בכרטיס של כל לקוח שנוסף .
אתה יכול לשנות את סוג הבונוסים הראשי על ידי עריכה על ידי ביטול הסימון של תיבת הסימון המתאימה עבור סוג אחד של בונוסים ובדיקת סוג אחר של בונוסים.
הגיוני לשנות את סוג הבונוסים העיקרי כאשר אתה רוצה שכל לקוח חדש יתחיל מיד להרוויח בונוסים. וזה לא בזבוז. גם זה הגיוני. אותם ארגונים שעושים זאת מבינים שצבירת בונוסים היא מתן ' אוויר '. זה לא נותן שום ערך עסקי. אבל לכסף אמיתי יש ערך רב. זה כסף אמיתי שהלקוחות ישאו בכמויות גדולות יותר, בידיעה שבכל רכישה של מוצר או שירות יזכו להם בונוסים במתנה. האמת לא משתנה. הכל תלוי איך אתה מציג את מטרת הבונוסים ללקוחות.
אתה יכול בקלות הוסף כאן ערכים אחרים אם אתה רוצה להשתמש במערכת בונוס מרובת רמות.
סוג הבונוס מוקצה "חולים" באופן ידני לפי שיקול דעתך.
אתה יכול גם לבקש מהמפתחים של ' מערכת החשבונאות האוניברסלית ' לתכנת כל אלגוריתם שאתה צריך, למשל, כך שהלקוח יעבור אוטומטית לשלב הבא של בונוסים. למשל אם ההוצאות שלו בחברה שלכם מגיעות לסכום מסוים.
בונוסים משמשים בעת תשלום עבור שירותים וסחורות. בדרך כלל ארגונים ערמומיים אינם מאפשרים לשלם את כל סכום ההזמנה עם בונוסים, אלא רק חלק מסוים. בשל כך, ארגונים מרוויחים הרבה יותר כסף אמיתי מאשר הם צוברים כספים וירטואליים ללקוחות בצורה של בונוסים.
שימוש בבונוסים יאפשר לכם להגביר את נאמנות הלקוחות, כלומר מסירות. וגם אתה יכול להציג כרטיסי מועדון.
גלה כיצד עוד תוכל להגביר את נאמנות הלקוחות .
קרא עוד על כרטיסי בונוס .
ראה בפירוט את הדוגמה של האופן שבו בונוסים נצברים ומוציאים .
המרכז הרפואי שלך יכול לעבוד לא רק עם האוכלוסייה, אלא גם עם לקוחות עסקיים. קרא כיצד להוסיף ארגון לתוכנית ולאחר מכן לרשום עובדים כלקוחות .
ראה להלן לנושאים מועילים אחרים:
מערכת חשבונאות אוניברסלית
2010 - 2024
הורד את התוכנית עם הדרכה אינטראקטיבית