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Personnel


Liste des employés

Une fois rempli "divisions" , vous pouvez procéder à la compilation d'une liste "employés" . Pour cela, rendez-vous dans le répertoire du même nom.

Menu. Personnel

Les employés seront regroupés "par département" .

Regroupement des salariés

Important Pour mieux comprendre le sens de la phrase précédente, assurez-vous de lire une petite référence intéressante sur le sujet Standard regroupement de données .

Maintenant que vous en savez plus sur le regroupement des données, vous avez appris à afficher une liste d'employés non seulement sous la forme d'une « arborescence », mais également sous la forme d'un simple tableau.

Liste des employés

Ajouter un employé

Ensuite, regardons comment ajouter un nouvel employé. Pour cela, faites un clic droit et sélectionnez la commande "Ajouter" .

Ajouter

Important En savoir plus sur les types de menus .

Ensuite, remplissez les champs avec des informations.

Important Découvrez quels sont les types de champs de saisie afin de les remplir correctement.

Ajouter un employé

Cliquez sur le bouton ci-dessous "sauvegarder" .

sauvegarder

Important Voyez quelles erreurs se produisent lors de l'enregistrement .

Ensuite, nous voyons qu'une nouvelle personne a été ajoutée à la liste des employés.

Employé ajouté

Si l'employé travaillera dans le programme

Important Important! Lorsqu'un utilisateur du programme s'inscrit, il ne suffit pas d'ajouter simplement une nouvelle entrée au répertoire ' Employés '. Besoin de plus créer un login pour accéder au programme et lui attribuer les droits d'accès nécessaires.

Un salaire

Important Les employés peuvent être rémunérés à la pièce.

L'employé est-il digne de son salaire?

Important Il est possible de définir un plan de vente et de suivre son exécution.

Important Si vos employés n'ont pas de plan de vente, vous pouvez toujours évaluer leurs performances en les comparant les uns aux autres .

Important Vous pouvez même comparer chaque employé avec le meilleur employé de l'organisation .

Voir ci-dessous pour d'autres sujets utiles :


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