جابجایی کارمندان جنبه مهمی در سازماندهی هر کسب و کاری، به ویژه پزشکی است. از این گذشته، خیلی به این بستگی دارد که چقدر خوب و به موقع خدمات ارائه می دهید. و اگر اشتباه کنید و یکی از شیفت ها بدون کارمند بماند، کل گردش کار ممکن است آسیب ببیند. به همین دلیل است که ایجاد یک برنامه شیفت کاری و نظارت بر اجرای آن بسیار مهم است.
وقتی لیست تهیه شد "پزشکان" ، می توانید برای آنها تغییر ایجاد کنید. برای این کار به دایرکتوری بروید "انواع شیفت" .
در بالا می توانید نام شیفت هایی را که در مرکز پزشکی خود استفاده می شود اضافه کنید .
و از پایین، هر نوع تغییر می تواند باشد "روز بنویس" زمان شروع و پایان شیفت را نشان می دهد. جایی که عدد روز، تعداد روز هفته است. به عنوان مثال، ' 1 ' ' دوشنبه '، ' 2 ' ' سه شنبه ' است. و غیره.
توجه داشته باشید که روز هفتم هفته تعیین نشده است. این بدان معناست که پزشکانی که در این نوع شیفت کار خواهند کرد، روز یکشنبه استراحت خواهند داشت.
اعداد روز می توانند نه تنها روزهای هفته باشند، بلکه می توانند به معنای شماره سریال روز نیز باشند، در صورتی که برخی از کلینیک ها اشاره ای به هفته نداشته باشند. به عنوان مثال، بیایید وضعیتی را در نظر بگیریم که در آن برخی از پزشکان می توانند طبق طرح " 3 روز در، 2 روز تعطیل " کار کنند.
در اینجا دیگر لازم نیست که تعداد روزهای یک شیفت برابر با تعداد کل روزهای یک هفته باشد.
در نهایت، مهمترین چیز باقی می ماند - تعیین شیفت پزشکان. مدت زمان شیفت کاری برای افراد مختلف بسته به توانایی کار و تمایل به کار ممکن است متفاوت باشد. یک نفر می تواند دو شیفت کاری پشت سر هم داشته باشد، در حالی که کسی سعی می کند کمتر کار کند. همچنین می توانید برای حجم زیاد کار، یک نرخ اضافی وارد کنید.
نحوه واگذاری شیفت کاری به پزشک را بیاموزید.
پذیرشهای مختلف فقط میتوانند برای قرار ملاقات با بیماران به پزشکان خاصی مراجعه کنند .
برای سایر موضوعات مفید به زیر مراجعه کنید:
سیستم حسابداری جهانی
2010 - 2024