USU  ››  Mga programa alang sa automation sa negosyo  ››  Program alang sa klinika  ››  Mga panudlo alang sa medikal nga programa  ›› 

Pag-analisar sa gidaghanon sa mga kustomer

Mga dinamikong trabaho sa empleyado

Ang laing maayong timailhan sa usa ka empleyado mao ang iyang katulin sa trabaho. Kon mas daghan ang usa ka tawo nga iyang dawaton, mas daghang salapi ang iyang makuha para sa organisasyon. Busa, matag karon ug unya gikinahanglan ang pag-analisar sa gidaghanon sa mga kustomer. Makita nimo ang kinatibuk-ang ihap sa mga kliyente nga gihatagan og mga serbisyo sa usa ka espesyalista sa taho "Dynamic sa empleyado" .

Kini nga taho nag-analisar sa datos sulod sa pipila ka bulan sa usa ka higayon. Sa ingon, naghatag kanimo higayon nga masabtan ang nag-uswag nga uso. Mahimong mas maayo o mas grabe ang performance sa usa ka empleyado. Kinahanglang molambo ang performance kung bag-o lang na-hire ang empleyado. Apan kung ang mga timailhan mahimong labi ka grabe, nan kinahanglan na nga mahibal-an ang hinungdan. O ang empleyado mismo nagsugod sa pagtrabaho nga mas grabe. O kung dili adunay panagkunsabo sa mga trabahante sa rehistro sa ubang mga doktor. Unya ang nag-unang mga pasyente mahimo nga dili marehistro sa bag-ong doktor.

Pag-analisar sa gidaghanon sa mga serbisyo nga gihatag

Importante usab nga mahibal-an ang gidaghanon sa mga serbisyo nga gihatag sa matag empleyado .

Tan-awa sa ubos para sa ubang makatabang nga mga topiko:

• Gidaghanon sa mga serbisyo nga gihatag sa empleyado
• Mga benepisyo sa usa ka empleyado
• Pagpabilin sa kustomer
• Accounting alang sa mga empleyado sa organisasyon
• Sa sinugdanan

• I-download ang programa nga adunay interactive nga pagbansay