ብዙ ቁጥር ያላቸው ደንበኞች ብዙውን ጊዜ በተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ ያልፋሉ። በአሁኑ ጊዜ ከየትኛው ደንበኛ ጋር እየሰሩ እንደሆነ በተሻለ ለመረዳት ሁሉንም ሰዎች በተለያዩ ምድቦች መከፋፈል የተሻለ ነው. ደንበኞችን ለመከፋፈል የተለያዩ አይነት ደንበኞችን ይፍጠሩ። ይህንን ለማድረግ ወደ የተለየ መመሪያ ይሂዱ "የታካሚዎች ምድቦች" .
ያልተገደበ የተለያዩ የሰዎች ቡድኖች መፍጠር ይችላሉ.
ተራ ፣ የማይደነቅ፣ አማካይ ደንበኞች።
የበለጠ ትኩረት የሚያስፈልጋቸው ወሳኝ ደንበኞች ። ብዙውን ጊዜ በከፍተኛ ቅልጥፍናቸው ምክንያት። ከእንደዚህ አይነት ደንበኞች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ, የበለጠ ጨዋነት እና እንዲያውም የበለጠ ትዕግስት ያስፈልጋል. አንድን ነገር እንደማይወዱት የማይቻል ነው. አለበለዚያ ኩባንያው የገቢውን የተወሰነ ክፍል ሊያጣ ይችላል. ስለዚህ, የቪአይፒ ደንበኛ መጥፎ ቁጣ ቢኖረውም, ሰራተኞች ፈገግታ እና መታገስ አለባቸው. ከቪአይፒ-ደንበኞች ጋር ያለው ሥራ እንደዚህ ነው።
ችግር ያለባቸው ደንበኞች ፣ ሁልጊዜም መከታተል ያለብዎት ከእነሱ ጋር። የደንበኛው የችግር ሁኔታዎች የተለያዩ ናቸው. በመጀመሪያ ደረጃ, የአንድ ኩባንያ ችግር ደንበኛ የማይከፍል ሊሆን ይችላል. ለገንዘብ ነክ ጥያቄ ሁልጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው. ከእንደዚህ አይነት ደንበኞች ጋር ሙሉ በሙሉ በቅድመ ክፍያ ላይ ብቻ መስራት የተሻለ ነው.
ለኩባንያው ምን ሌላ ደንበኛ ችግር አለበት? በነርቭ ላይ መውጣት ወይም መሳደብ የሚወድ። አሉታዊ ስሜቶችን ላለማድረግ የችግር ደንበኞችን ማስተናገድ በተቻለ መጠን በጥንቃቄ መደረግ አለበት.
ለኩባንያው ምን ሌላ ደንበኛ ችግር ሊሆን ይችላል? በመጥፎ ውለታ የሚቀርበው። ስለዚህ, እያንዳንዱ ድርጅት, ሳይሳካለት, ለሙያዊ ተስማሚነት ሰራተኞቹን በጥንቃቄ መመርመር አለበት.
እና ለወደፊቱ እንኳን, የጥራት ቁጥጥርን ቸል አትበሉ. ለዚህ የተለያዩ ዘዴዎች አሉ. ለምሳሌ የአፈጻጸም ግምገማ የኤስኤምኤስ ዳሰሳ ጥናት .
ሰራተኞች እንደ ደንበኛ ሆነው መስራት ይችላሉ። እንዲሁም በተለየ ምድብ ውስጥ ሊቀመጡ ይችላሉ. ብዙውን ጊዜ የኩባንያውን አገልግሎቶች ወይም እቃዎች በተመረጡ ውሎች መጠቀም እንዲችሉ ለሠራተኞች ልዩ ዋጋዎች ይዘጋጃሉ።
በመረጃ ቋቱ ውስጥ አዲስ ደንበኛ ሲመዘገብ ምድቡ ይመረጣል.
የትኞቹ የሰዎች ቡድን በጣም ትርፋማ ደንበኞች እንደሆኑ ይተንትኑ።
ከዚያ በኋላ, ደንበኞችዎ በካርድ ቁጥር ጉርሻዎች ይቀበሉ እንደሆነ ማሳየት ይችላሉ.
ለሌሎች አጋዥ ርዕሶች ከዚህ በታች ይመልከቱ፡-
ሁለንተናዊ የሂሳብ አያያዝ ስርዓት
2010 - 2024