USU
››
Programme vir besigheidsoutomatisering
››
Program vir kliniek
››
Instruksies vir die mediese program
››
Die program vir boekhouding van salarisse en personeel word deur alle organisasies vereis. Want lone is die belangrikste ding waarvoor absoluut alle werknemers werk. Betaalstaat- en personeelrekords is altyd aan mekaar gekoppel. Dit is onmoontlik om 'n salaris op te tel sonder om die persoon aan wie hierdie salaris toegeval word te spesifiseer.
Lone is vas en stukwerk. Met 'n vaste salaris is dit makliker vir 'n organisasie se rekenmeester om rekords te hou. Dit word slegs vereis om die uitreiking van geld in die konteks van elke maand te merk. Maar selfs in hierdie geval is daar baie nuanses. Baie werknemers vra vir vooruitbetaling. Sommige slaan sekere dae oor vir 'n goeie of slegte rede. Ander werkers is dikwels laat. Dit alles raak lone.
Kom ons kyk vervolgens na die stukwerklone van werkers. Stukwerklone vir werkers is baie meer ingewikkeld. In die geval van stukwerklone bly al die vorige probleme oor. Maar nuwes word by hulle gevoeg. Om lone te bereken, is dit nodig om al die faktore wat dit beïnvloed, in ag te neem. Indien 'n persoon 'n persentasie van elke item wat verkoop word, ontvang, moet elke verkoop in ag geneem word. As stukwerk lone afhang van die dienste gelewer, dan moet jy weet oor elke feit van die diens. Boonop gebeur dit dat vir die verskaffing van verskillende dienste 'n ander bedrag van 'n werknemer gehef word.
Dit is uiters moeilik vir 'n persoon om al hierdie boekhouding op papier te hou. Stukwerklone is veral moeilik. Handearbeid sal baie tyd neem. Daar sal 'n groter waarskynlikheid van foute in die berekeninge wees. Daarom kom die program ' USU ' die rekenmeester te hulp. Die program kan dit alles baie vinniger doen. Die rekenmeester hoef nie baie moeite te doen nie. Hy sal net sy werk geniet.
Sommige organisasies soek betaalstaatrekeningkunde in 'n eksterne program. 'n Eksterne program is een wat apart van die hoof korporatiewe rekeningkundige stelsel geïnstalleer sal word. Dit is ongewens. Betaalstaatrekeningkunde in 'n ander program vereis herhaling van alle aksies. Elke werknemer sal byvoorbeeld by beide die hoofsagteware en die bykomende een ingesluit moet word. 'n Eenvormige inligtingstelsel word as ideaal beskou. Dit is waarna die hele progressiewe sakegemeenskap streef. Die werknemerbetaalstaatprogram is onlosmaaklik verbind met die hoofbesigheidsprosesse van die organisasie. Indien die hoofprogram wys watter werknemer 'n sekere diens aan die kliënt gelewer het, kan stukwerklone ook dadelik daar aangeteken word. As die tyd vir die verskaffing van die diens gespesifiseer is, sal die ingeboude tyd- en betaalstaatprogram alles presies tot die tweede in ag neem. Ons beveel aan om die ' Universele Rekeningkundige Stelsel ' te gebruik, wat maklik en vinnig by enige besigheidsproses kan aanpas. Indien nodig, kan die funksionaliteit daarvan aangevul word. Kom ons kyk hoe om lone te verantwoord.
As 'n reël is daar geen probleme met die berekening van vaste salarisse nie. Maar soms werk die werker vir stukwerkloon. As 'n werknemer op rente werk, dan kry hy elke maand 'n ander bedrag aan salaris. Om tel maklik en vinnig te maak, kan jy een van die ' USU' -funksies gebruik. In die program kan u tariewe vir werknemers van 'n mediese instelling stel en die tydige berekening van salarisse opspoor.
Eerstens moet werknemers tariewe neersit .
In die program kan jy maklik sien wanneer en in watter bedrag die salaris opgeloop is. Die bedrag vir enige tydperk sal in die verslag vertoon word "Salaris" .
Soms het die werknemers self of die rekenmeester gedurende die verslagtydperk vrae oor die presiese bedrae van salarisse. Die program sal jou toelaat om data vir enige tydperk te sien. U hoef slegs die verslagparameters in te stel. Om dit te doen, spesifiseer die ' Begindatum ' en ' Einddatum '. Met hul hulp kan jy inligting vir 'n spesifieke dag, maand en selfs vir 'n hele jaar bekyk.
Daar is ook 'n opsionele parameter - ' Werknemer '. As jy dit nie invul nie, sal die inligting in die verslag vir alle mediese werkers van die organisasie vrygestel word.
Die verslag bevat belangrike kolomme. Benewens die velde ' Datum ' en ' Werknemer ', kan jy ook inligting in die kolomme bekyk: ' Nota ', ' Diens ', ' Prys ', ens. Jy kan dus presies verstaan waarvoor die salaris gehef word. In ' Nota ' kan jy enige nuanses oor die werknemer se werk neerskryf. Spesifiseer byvoorbeeld presies die tipe aktiwiteit wat betaal sal word.
Dit is maklik om jou salaris te verander. As jy uitvind dat sommige werknemer verkeerdelik rente gehef is, dan kan die opgelope salaris verander word. Selfs al het die werknemer reeds daarin geslaag om 'n pasiënt-afspraak te doen, waar hierdie tariewe toegepas is. Verkeerde persentasies kan reggestel word. Om dit te doen, gaan na die module "besoeke" en, deur die soektog te gebruik, dubbelklik op die diens waarvoor jy die tarief wil verander.
Verander in die venster wat oopmaak "koers aan die kontrakteur" .
Nadat dit gestoor is, sal die veranderinge onmiddellik toegepas word. Jy kan dit maklik verifieer as jy die verslag hergenereer "Salaris" .
Kyk asseblief hoe om alle uitgawes, insluitend die betaling van lone, te merk.
Vind met sekerheid uit of elke werknemer sy salaris waardig is?
Bekyk alle beskikbare werknemerverslae .
Sien hieronder vir ander nuttige onderwerpe:
Universele rekeningkundige stelsel
2010 - 2024
Laai die program af met interaktiewe opleiding