Home USU  ››  Programme vir besigheidsoutomatisering  ››   ››   ›› 


Salaris


Verskillende tariewe vir verskillende mense

In die program moet jy eers tariewe vir werknemers opstel. Verskillende handelaars kan verskillende instellings hê. Eerste bo in die gids "werknemers" kies die regte persoon.

Toegewyde werknemer

Dan onderaan die oortjie "Tariewe" kan 'n bod vir elke verkoop opstel.

stukwerk lone

Byvoorbeeld, as 'n werknemer 10 persent van alle verkope ontvang, sal die bygevoegde ry so lyk.

Persentasie van verkope vir 'n spesifieke werknemer

Ons het gemerk "Alle goedere" en dan die waarde ingevoer "persent" , wat die verkoper sal ontvang vir die verkoop van enige tipe produk.

Vaste salaris

Indien werknemers 'n vaste salaris ontvang, het hulle 'n lyn in die submodule "Tariewe" moet ook bygevoeg word. Maar die tariewe self sal nul wees.

Vaste salaris

Verskillende tariewe vir verskillende soorte goedere

Selfs 'n komplekse multi-vlak stelsel van tariewe word ondersteun, wanneer die verkoper verskillend betaal sal word vir verskillende tipes produkte.

Verskillende tariewe vir verskillende soorte goedere

Jy kan verskillende tariewe vir verskillende stel "groepe" goedere, "subgroepe" en selfs vir 'n aparte "nomenklatuur" .

Wanneer 'n verkope gedoen word, sal die program opeenvolgend deur al die gekonfigureerde bod gaan om die mees geskikte een te vind.

Kopieer tariewe van 'n ander werknemer

Belangrik As jy 'n komplekse stukwerk betaalstaat gebruik wat afhang van die tipe item wat jy verkoop, dan kan jy tariewe van een persoon na 'n ander kopieer .

Persentasie of bedrag

Verkopers kan gebie word as "persent" , en in die vorm van 'n vaste "bedrae"vir elke verkoop.

Hoe om instellings toe te pas?

Die gespesifiseerde instellings vir die berekening van stukwerk werknemer lone word outomaties toegepas. Hulle is slegs van toepassing op nuwe verkope wat jy sal maak nadat die veranderinge aangebring is. Hierdie algoritme is so geïmplementeer dat dit vanaf die nuwe maand moontlik sou wees om nuwe tariewe vir 'n sekere werknemer vas te stel, maar dit het geensins die vorige maande beïnvloed nie.

Waar kan ek die opgehoopte stukwerksalaris sien?

Jy kan die opgelope stukwerksalaris vir enige tydperk in die verslag sien "Salaris" .

Spyskaart. Rapporteer. Salaris

Die parameters is ' Begindatum ' en ' Einddatum '. Met hul hulp kan jy inligting vir 'n spesifieke dag, maand en selfs vir 'n hele jaar bekyk.

Rapporteer opsies. Datums en werknemer word aangedui

Daar is ook 'n opsionele parameter ' Werknemer '. As u dit nie invul nie, sal die inligting in die verslag vir alle werknemers van die organisasie vrygestel word.

Rapporteer. Salaris

Verander betaalstaat

As jy uitvind dat een of ander werknemer verkeerd gebie het, maar die werknemer het reeds daarin geslaag om verkope te maak waar hierdie tariewe toegepas is, dan kan die verkeerde bod reggestel word. Om dit te doen, gaan na die module "Verkope" en, deur die soektog te gebruik, kies die verlangde rekord oor die implementering van bo af.

Verkope lys

Dubbelklik van onder af op die lyn met die produk wat deel is van die geselekteerde uitverkoping.

Item ingesluit by die uitverkoping

En nou kan jy die bod vir hierdie spesifieke uitverkoping verander.

Redigeer die verkoopsamestelling

Nadat dit gestoor is, sal die veranderinge onmiddellik toegepas word. Jy kan dit maklik verifieer as jy die verslag hergenereer "Salaris" .

Hoe om salarisse te betaal?

Belangrik Kyk asseblief hoe om alle uitgawes, insluitend lone , te merk.

Is die werknemer sy salaris waardig?

Belangrik 'n Werknemer kan ' n verkoopsplan toegewys word en die uitvoering daarvan monitor.

Belangrik As jou werknemers nie 'n verkoopsplan het nie, kan jy steeds hul prestasie evalueer deur hulle met mekaar te vergelyk .

Belangrik Jy kan selfs elke werknemer vergelyk met die beste werknemer in die organisasie .

Sien hieronder vir ander nuttige onderwerpe:


Jou mening is vir ons belangrik!
Was hierdie artikel nuttig?




Universele rekeningkundige stelsel
2010 - 2024