USU  ››  Program pikeun automation bisnis  ››  Program pikeun klinik  ››  Parentah pikeun program médis  ›› 

Analisis karya karyawan

Analisis kinerja pagawe

Karyawan mangrupikeun sumber daya manusa anjeun. Éta aranjeunna anu terang kumaha carana ngadamel artos pikeun perusahaan ku cara ngajual barang ka konsumén atanapi nyayogikeun jasa. Pikeun earn langkung, hal anu penting pikeun ngadalikeun karya staf. Ieu diperlukeun pikeun nganalisis kinerja pagawe. Unggal pagawe.

Mangpaat pikeun organisasi

Analisis karya karyawan dimimitian ku hal pangpentingna - kalawan jumlah duit. Kahiji, dina istilah moneter , evaluate mangpaat anu unggal pagawe brings ka dunungan.

Mangpaat pikeun konsumén

Teras tingali sabaraha konsumén percanten ka karyawan anjeun .

gajih sapotong

Upami pagawena saé, kéngingkeun anjeunna kabetot dina upah sapotong .

ganjaran rujukan

Ganjaran henteu ngan ukur pikeun jasa anu disayogikeun, tapi ogé pikeun anu ditujukeun ku karyawan ka klien .

Dinamika karya pagawe

Nalika spesialis anyar diupahan kana tim, tingali kumaha anjeunna ngiringan padamelan, kumaha prestasina robih kana waktosna .

Analisis wengkuan karya dipigawé

Panggihan sabaraha karya hiji pagawe tiasa ngalakukeun.

Rencanana kontak sareng klien

Pikeun ngajaga pesenan, catetan sadaya padamelan anu direncanakeun sareng réngsé .

Tempo di handap pikeun topik mantuan séjén:

• Wajib ngalaporkeun médis
• Laporan géografis
• Analisis Palanggan
• Analisis kauangan organisasi
• Analisis jasa perusahaan
• Ka mimiti

• Unduh program kalayan pelatihan interaktif