Home USU  ››  Program pikeun automation bisnis  ››  Program pikeun klinik  ››  Parentah pikeun program médis  ›› 


software payroll


Payroll jeung Program Sumber Daya Manusa

Payroll jeung Program Sumber Daya Manusa

Program pikeun akuntansi gaji sareng tanaga diperyogikeun ku sadaya organisasi. Kusabab gajih mangrupikeun hal utama anu leres-leres sadayana karyawan damel. Gajih sareng rékaman tanaga sok dihubungkeun. Teu mungkin pikeun naékkeun gaji tanpa nangtukeun jalma anu gaji ieu diakukeun.

Maneuh jeung piecework bayar

Gajih tetep sareng sapotong

Gajih tetep sareng sapotong. Kalayan gaji tetep, langkung gampang pikeun akuntan organisasi pikeun nyimpen catetan. Ieu ngan diperlukeun pikeun nandaan ngaluarkeun duit dina konteks unggal bulan. Tapi sanajan dina hal ieu, aya loba nuances. Loba pagawé ménta bayaran sateuacanna. Sababaraha skip poé tangtu pikeun alesan alus atawa goréng. Pagawé séjén mindeng telat. Sadaya ieu mangaruhan gajih.

Salajengna, hayu urang nempo gajih piecework pagawe. Gajih potongan pikeun pagawé langkung rumit. Dina kasus gajih piecework, sagala masalah saméméhna tetep. Tapi nu anyar keur ditambahkeun ka aranjeunna. Pikeun ngitung gajih, perlu tumut kana akun sadaya faktor anu mangaruhanana. Upami hiji jalma nampi perséntase unggal barang anu dijual, unggal penjualan kedah dipertimbangkeun. Upami gajih sapotong gumantung kana jasa anu disayogikeun, maka anjeun kedah terang ngeunaan unggal kanyataan jasa éta. Leuwih ti éta, éta kajadian yén pikeun penyediaan jasa béda, hiji pagawe boga muatan jumlah béda.

Hésé pisan pikeun jalma pikeun nyimpen sadaya akuntansi ieu dina kertas. Gajih Piecework utamana hésé. Buruh manual bakal nyandak loba waktu. Bakal aya kamungkinan ngaronjat kasalahan dina itungan. Ku alatan éta, program ' USU ' datang ka bantuan akuntan. Program éta tiasa ngalakukeun sadayana langkung gancang. Akuntan teu kudu nempatkeun dina loba usaha. Anjeunna ngan bakal ngarasakeun karyana.

Akunting gaji dina program éksternal

Akunting gaji dina program éksternal

Sababaraha organisasi milarian akuntansi gaji dina program éksternal. Program éksternal mangrupikeun program anu bakal dipasang sacara misah ti sistem akuntansi perusahaan utama. Ieu teu dipikahoyong. Akunting gaji dina program anu sanés ngabutuhkeun pengulangan sadaya tindakan. Salaku conto, unggal karyawan kedah kalebet dina parangkat lunak utama sareng anu tambahan. Sistem informasi ngahiji dianggap idéal. Ieu naon sakabeh komunitas bisnis progresif keur narékahan pikeun. Program gaji karyawan teu tiasa dipisahkeun sareng prosés bisnis utama organisasi. Upami program utama nunjukkeun karyawan mana anu nyayogikeun jasa anu tangtu ka klien, maka gaji piecework ogé tiasa langsung dicatet di dinya. Upami waktosna pikeun nyayogikeun jasa éta, maka program waktos sareng gaji anu diwangun bakal tumut kana akun sadayana dugi ka kadua. Kami nyarankeun ngagunakeun ' Sistem Akuntansi Universal ', anu tiasa gampang sareng gancang adaptasi kana prosés bisnis naon waé. Upami diperlukeun, pungsionalitasna tiasa ditambihan. Hayu urang tingali kumaha akun pikeun gajih.

Hiji pagawe berpungsi dina persentase

Hiji pagawe berpungsi dina persentase

Sakumaha aturan, teu aya masalah sareng itungan gaji tetep. Tapi kadang pagawe dianggo pikeun gajih piecework. Lamun hiji pagawe berpungsi dina bunga, mangka unggal bulan meunang jumlah gaji béda. Pikeun ngagampangkeun sareng gancang ngitung, anjeun tiasa nganggo salah sahiji fungsi ' USU '. Dina program éta, anjeun tiasa nyetél tarif pikeun karyawan lembaga médis sareng ngalacak itungan gaji anu pas.

Kadé Kahiji, karyawan kudu nempatkeun handap ongkos .

Kumaha gaji diitung?

Kumaha gaji diitung?

Dina program éta, anjeun tiasa kalayan gampang ningali iraha sareng dina sabaraha gaji accrued. Jumlah pikeun sagala periode waktu bakal dipintonkeun dina laporan "Gajih" .

ménu. Laporan. Gajih

Kadang karyawan sorangan atawa akuntan salila periode ngalaporkeun gaduh patarosan ngeunaan jumlah pasti tina gaji. Program bakal ngamungkinkeun anjeun ningali data pikeun période naon waé. Anjeun ngan kedah nyetél parameter laporan. Jang ngalampahkeun ieu, tangtukeun ' Kaping mimiti ' jeung ' Kaping tungtung '. Kalayan bantosanana, anjeun tiasa ningali inpormasi pikeun dinten, bulan, bahkan salami sataun.

Pilihan laporan. Kaping sareng karyawan dituduhkeun

Aya ogé parameter pilihan - ' Pagawe '. Upami anjeun henteu ngeusian éta, maka inpormasi dina laporan bakal dileupaskeun pikeun sadaya pagawé médis organisasi.

software payroll

Laporan ngandung kolom penting. Salian widang ' Tanggal ' jeung ' Karyawan ', Anjeun ogé bisa nempo informasi dina kolom: ' Catetan ', ' Service ', ' Harga ', jsb. Janten anjeun tiasa ngartos persis naon gaji anu ditagihkeun. Dina ' Catetan ' anjeun tiasa nyerat naon waé nuansa ngeunaan padamelan karyawan. Salaku conto, tangtukeun persis jinis kagiatan anu bakal dibayar.

Kumaha carana ngarobah gaji?

Kumaha carana ngarobah gaji?

Gampang pikeun ngarobah gaji anjeun. Lamun manggihan yén sababaraha pagawe ieu lepat ditagihkeun interest, gaji accrued bisa dirobah. Malah lamun pagawe geus junun ngalaksanakeun janjian sabar, dimana ongkos ieu geus dilarapkeun. Persentase anu salah tiasa dilereskeun. Jang ngalampahkeun ieu, buka modul "nganjang" jeung, ngagunakeun pilarian , ganda-klik dina layanan nu Anjeun hoyong ngarobah ongkos.

Daptar kunjungan

Dina jandela nu muka, robah "ongkos ka kontraktor" .

Ngarobah tawaran pikeun palaku

Saatos nyimpen, parobihan bakal langsung diterapkeun. Anjeun tiasa sacara gampil pariksa ieu upami anjeun ngahasilkeun deui laporan "Gajih" .

Kumaha mayar gajih?

Kumaha mayar gajih?

Kadé Punten tingali kumaha nyirian sadaya biaya, kalebet gajih .

Naha karyawan éta pantes pikeun gaji?

Naha karyawan éta pantes pikeun gaji?

Kadé Panggihan pasti naha unggal pagawe pantes gaji na?

Kadé Tingali sadaya laporan karyawan anu sayogi.




Tempo di handap pikeun jejer mantuan séjén:


pendapat anjeun penting pikeun kami!
Naha artikel ieu mantuan?




Sistim Akunting Universal
2010 - 2024