USU  ››  Program pikeun automation bisnis  ››  Program pikeun klinik  ››  Parentah pikeun program médis  ›› 

Ganjaran Akuisisi Palanggan

Anu metot konsumén anyar?

Dokter

Seringna nepi ka staf klinik pikeun ngarujuk pasien ka klinik. Dina awalna, klien bisa datang dina pamundut sorangan. Teras dina janjian awal, dokter kedah ngirim anjeunna nyandak tés laboratorium atanapi ngajalanan pamariksaan ultrasound. Kusabab hiji diagnosis akurat ngan bisa dijieun dumasar kana hasil panalungtikan médis. Tapi, sajaba ti ieu, arah sapertos mawa panghasilan tambahan alus ka puseur médis. Ku alatan éta, dina kalolobaan kasus, dokter nampi persentase maranéhanana.

Leuwih ti éta, anjeun bisa ngirim teu ukur keur panalungtikan, tapi ogé ka spesialis lianna. Seueur klinik modéren maksakeun dokter pikeun ngerjakeun prinsip 'Earn yourself, let your colleague earn'. Komersilisasi parantos nembus bahkan ka daérah suci sapertos 'Kedokteran'.

Gerentes Penjualan

Upami anjeun gaduh pusat médis anu ageung, maka manajer penjualan anu aya di Pusat Telepon tiasa damel di dinya. Tugasna nyaéta ngajawab telepon palanggan . Éféktivitas karyana diukur ku jumlah pasien anu kadaptar. Salian gaji tetep, aranjeunna ogé nampi ganjaran pikeun narik para nasabah. Sumawona, pikeun pasien primér, lajuna tiasa langkung luhur tibatan nalika ngarékam jalma pikeun janjian kadua sareng dokter.

Program intelektual urang malah ngaluarkeun kamungkinan panipuan. Upami pasien dirékam ku hiji pagawé, anu sanés moal tiasa ngahapus catetan ieu . Karyawan séjén klinik boga kasempetan ngan pikeun ngadaptarkeun klien pikeun layanan tambahan. Lajeng unggal pagawe bakal nampa ganjaran na.

Tangtu, duit salaku ganjaran pikeun pagawé klinik bakal credited ngan lamun sabar datang ka janjian.

Pagawe pihak katilu

Karyawan ti organisasi séjén ogé bisa ngarujuk klien ka klinik Anjeun pikeun nyieun duit. Pasén biasana dirujuk ka hiji lembaga médis ku lembaga médis sanés. Paling sering ieu kajadian alatan kanyataan yén lembaga médis séjén teu boga spesialis tangtu atawa parabot diperlukeun.

Kusabab sababaraha dokter ti rumah sakit atanapi poliklinik sanés tiasa ngarujuk pasien ka anjeun sakaligus, program éta nyayogikeun kamampuan pikeun ngagolongkeun data ku nami organisasi médis. Ieu bakal mastikeun urutan dina ngalaksanakeun bisnis, sarta eta oge bakal salawasna mungkin pikeun nembongkeun teu kabeh rékaman , tapi ngan karyawan hiji organisasi nu tangtu.

Daptar jalma anu narik klien

Pikeun ningali atanapi nambihan daptar jalma anu narik para nasabah énggal, angkat ka diréktori "langsung" .

Catet yén méja ieu ogé tiasa dibuka nganggo tombol peluncuran gancang .

Data dina pituduh ieu asalna dikelompokeun .

Punten dicatet yén éntri tiasa dibagi kana polder .

Data otomatis ditambahkeun kana grup ' Pagawe ' lamun karyawan anyar ngadaptar dina program.

Salaku teu perlu, sagala entri bisa ditandaan "salaku arsip" .

Ogé kaasup dina daptar ieu "rékaman master" ' Arah diri '. Nilai ieu diganti sacara otomatis sareng dianggo dina kasus anu teu aya anu narik pasien, tapi anjeunna nyalira sumping ka klinik anjeun. Salaku conto, saatos ningali jinis iklan anu tangtu.

Minat pikeun jalma anu narik para nasabah

Lamun puskesmas anjeun nyadiakeun ganjaran finansial pikeun ngarujuk pasien, anjeun tiasa nyorot saha wae jalma dina Diréktori rujukan jeung "handap dina submodul" set ongkos pikeun tiap arah.

Tarif pikeun jalma anu ngarujuk pasien diatur dina cara anu sami sareng ongkos pikeun dokter pikeun nyayogikeun jasa. Anjeun tiasa nyetel persentase tunggal, atawa leuwih taliti nyetel ongkos béda pikeun grup jasa béda.

Kumaha carana milih jalma anu ngarujuk pasien ieu dina waktos janjian sareng dokter?

Nalika urang ngarékam pasien pikeun janjian sareng dokter , anjeun tiasa milih tina daptar jalma anu ngarujuk pasien ieu.

Éta kajadian anu mimitina pasien sumping ka klinik nyalira. Lajeng sababaraha layanan dianjurkeun ka anjeunna ku resepsionis. Prosedur anu sanés disarankeun sareng dilaksanakeun ku dokter nyalira. Ku alatan éta, éta bisa jadi kaayaan saperti dina hiji daptar bakal aya jasa nu dikirim ku jalma béda.

Analisis efektivitas karya nyarankeun jalma

Laporan digunakeun pikeun nganalisis kinerja unggal pituduh "langsung" .

Pikeun naon waé période ngalaporkeun, éta bakal tiasa ningali jumlah total pasien anu dirujuk sareng jumlah anu didamel ku klinik salaku hasil tina rujukan sapertos kitu. Pikeun kajelasan leuwih gede, sanajan babandingan dibere dina wangun bagan pai.

Ti luhur, jumlah total pikeun tiap jalma diitung. Sareng di handapeun laporan, ogé ditingalikeun rinci ngeunaan itungan upah potongan pikeun tiap jalma.

Ngarobah jumlah ganjaran pikeun hiji jalma

Upami anjeun perhatikeun yén hiji jalma teu leres ditagihkeun, ieu tiasa gampang dilereskeun. Mimiti, tingali ' ID Kagiatan ' - ieu mangrupikeun nomer unik tina jasa anu disayogikeun.

Upami kanggo jasa ieu ditagihkeun jumlah anu salah, maka jasa ieu kedah dipendakan. Jang ngalampahkeun ieu, buka modul "Nganjang" Jandéla pilarian data bakal muncul.

Dina widang ' ID ', tuliskeun nomer unik anu sami tina jasa anu disayogikeun anu urang hoyong milarian. Teras pencét tombol "Pilarian" .

Kami bakal ditingalikeun pisan jasa anu jumlah anu salah ditagihkeun ka jalma anu ngarujuk pasien.

Dina garis kapanggih,-klik katuhu tur pilih paréntah "Édit" .

Ayeuna anjeun bisa ngarobah "persen" atawa "jumlah imbuhan" pikeun jalma anu ngarujuk pasien ka klinik anjeun.

Tempo di handap pikeun topik mantuan séjén:

• Akunting pikeun karyawan organisasi
• Daptar pausahaan mitra
• Naon jenis iklan?
• Kumaha carana mesen pasien pikeun janjian?
• Pilihan pasini
• Ka mimiti

• Unduh program kalayan pelatihan interaktif