USU
››
व्यवसाय ऑटोमेशनसाठी कार्यक्रम
››
क्लिनिकसाठी कार्यक्रम
››
वैद्यकीय कार्यक्रमासाठी सूचना
››
पगार आणि कर्मचार्यांच्या लेखाजोखासाठी कार्यक्रम सर्व संस्थांना आवश्यक आहे. कारण वेतन ही मुख्य गोष्ट आहे ज्यासाठी सर्व कर्मचारी काम करतात. वेतन आणि कर्मचारी रेकॉर्ड नेहमी एकमेकांशी जोडलेले असतात. ज्या व्यक्तीला हा पगार जमा झाला आहे त्या व्यक्तीचा उल्लेख केल्याशिवाय पगार जमा करणे अशक्य आहे.
मजुरी निश्चित आणि तुकडा काम आहे. एका निश्चित पगारासह, संस्थेच्या लेखापालांना रेकॉर्ड ठेवणे सोपे होते. प्रत्येक महिन्याच्या संदर्भात फक्त पैसे जारी करणे चिन्हांकित करणे आवश्यक आहे. परंतु या प्रकरणातही अनेक बारकावे आहेत. अनेक कर्मचारी आगाऊ पैसे मागतात. काही चांगल्या किंवा वाईट कारणास्तव काही दिवस वगळतात. इतर कामगारांना अनेकदा उशीर होतो. या सगळ्याचा परिणाम वेतनावर होतो.
पुढे, कामगारांच्या तुकड्यांचे वेतन पाहू. कामगारांसाठी पीसवर्क मजुरी अधिक क्लिष्ट आहे. तुकड्यांच्या मजुरीच्या बाबतीत, पूर्वीच्या सर्व समस्या कायम आहेत. पण त्यात नवीन जोडले जात आहेत. मजुरीची गणना करण्यासाठी, त्यास प्रभावित करणारे सर्व घटक विचारात घेणे आवश्यक आहे. एखाद्या व्यक्तीला विक्री केलेल्या प्रत्येक वस्तूची टक्केवारी प्राप्त झाल्यास, प्रत्येक विक्री खात्यात घेतली पाहिजे. जर पीसवर्कचे वेतन प्रदान केलेल्या सेवांवर अवलंबून असेल, तर तुम्हाला सेवेच्या प्रत्येक वस्तुस्थितीबद्दल माहिती असणे आवश्यक आहे. शिवाय, असे घडते की वेगवेगळ्या सेवांच्या तरतुदीसाठी, कर्मचार्याकडून वेगळी रक्कम आकारली जाते.
हा सगळा हिशेब कागदावर ठेवणे माणसाला अत्यंत अवघड आहे. पीसवर्क मजुरी विशेषतः कठीण आहे. मॅन्युअल श्रम खूप वेळ लागेल. गणनेत चुका होण्याची शक्यता वाढते. म्हणून, ' USU ' हा कार्यक्रम अकाउंटंटच्या मदतीला येतो. कार्यक्रम हे सर्व जलद करू शकतो. अकाउंटंटला जास्त मेहनत करावी लागत नाही. तो फक्त त्याच्या कामाचा आनंद घेईल.
काही संस्था बाह्य कार्यक्रमात वेतन लेखा शोधत आहेत. बाह्य कार्यक्रम हा मुख्य कॉर्पोरेट लेखा प्रणालीपासून स्वतंत्रपणे स्थापित केला जाईल. हे अनिष्ट आहे. दुसर्‍या प्रोग्राममध्ये पेरोल अकाउंटिंगसाठी सर्व क्रियांची पुनरावृत्ती आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला मुख्य सॉफ्टवेअर आणि अतिरिक्त सॉफ्टवेअरमध्ये समाविष्ट करावे लागेल. एक एकीकृत माहिती प्रणाली आदर्श मानली जाते. यासाठी संपूर्ण पुरोगामी व्यापारी वर्ग प्रयत्नशील आहे. कर्मचारी वेतन कार्यक्रम संस्थेच्या मुख्य व्यवसाय प्रक्रियेशी अविभाज्यपणे जोडलेला आहे. जर मुख्य प्रोग्राम दर्शवितो की कोणत्या कर्मचार्याने क्लायंटला विशिष्ट सेवा प्रदान केली आहे, तर तुकड्यांचे वेतन देखील तेथे त्वरित नोंदवले जाऊ शकते. जर सेवेच्या तरतुदीसाठी वेळ निर्दिष्ट केला असेल तर अंगभूत वेळ आणि वेतन कार्यक्रम सर्व काही अगदी दुसऱ्यापर्यंत विचारात घेईल. आम्ही ' युनिव्हर्सल अकाउंटिंग सिस्टीम ' वापरण्याची शिफारस करतो, जी कोणत्याही व्यवसाय प्रक्रियेशी सहज आणि द्रुतपणे जुळवून घेऊ शकते. आवश्यक असल्यास, त्याची कार्यक्षमता पूरक असू शकते. मजुरीचा हिशोब कसा करायचा ते पाहू.
नियमानुसार, निश्चित पगाराच्या गणनेमध्ये कोणतीही समस्या नाही. परंतु काहीवेळा कामगार तुकड्याच्या मजुरीसाठी काम करतो. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने व्याजावर काम केले तर त्याला दर महिन्याला वेगळी रक्कम मिळते. मोजणी सुलभ आणि जलद करण्यासाठी, तुम्ही ' USU ' फंक्शनपैकी एक वापरू शकता. प्रोग्राममध्ये, आपण वैद्यकीय संस्थेच्या कर्मचार्‍यांसाठी दर सेट करू शकता आणि पगाराची वेळेवर गणना करू शकता.
प्रथम, कर्मचार्यांना दर कमी करणे आवश्यक आहे.
प्रोग्राममध्ये, पगार कधी आणि किती प्रमाणात जमा झाला हे आपण सहजपणे पाहू शकता. कोणत्याही कालावधीसाठीची रक्कम अहवालात प्रदर्शित केली जाईल "पगार" .
काहीवेळा कर्मचारी स्वत: किंवा लेखापालांना अहवाल कालावधीत पगाराच्या नेमक्या रकमेबद्दल प्रश्न असतात. प्रोग्राम आपल्याला कोणत्याही कालावधीसाठी डेटा पाहण्याची परवानगी देईल. तुम्हाला फक्त रिपोर्ट पॅरामीटर्स सेट करण्याची आवश्यकता आहे. हे करण्यासाठी, ' प्रारंभ तारीख ' आणि ' समाप्ती तारीख ' निर्दिष्ट करा. त्यांच्या मदतीने तुम्ही विशिष्ट दिवस, महिना आणि अगदी वर्षभराची माहिती पाहू शकता.
एक पर्यायी पॅरामीटर देखील आहे - ' कर्मचारी '. जर तुम्ही ते भरले नाही, तर अहवालातील माहिती संस्थेच्या सर्व वैद्यकीय कार्यकर्त्यांसाठी प्रसिद्ध केली जाईल.
अहवालात महत्त्वाचे स्तंभ आहेत. ' तारीख ' आणि ' कर्मचारी ' फील्ड व्यतिरिक्त, तुम्ही स्तंभांमध्ये माहिती देखील पाहू शकता: ' नोट ', ' सेवा ', ' किंमत ', इ. त्यामुळे पगार नेमका कशासाठी आकारला जातो हे समजू शकेल. ' नोट ' मध्ये तुम्ही कर्मचार्यांच्या कामाबद्दल कोणतीही बारकावे लिहू शकता. उदाहरणार्थ, कोणत्या प्रकारची अ‍ॅक्टिव्हिटी दिली जाईल ते निर्दिष्ट करा.
तुमचा पगार बदलणे सोपे आहे. काही कर्मचार्‍यांकडून चुकीच्या पद्धतीने व्याज आकारले गेले असल्याचे तुम्हाला आढळल्यास, जमा झालेला पगार बदलला जाऊ शकतो. जरी कर्मचार्याने आधीच रुग्णाची अपॉईंटमेंट आयोजित केली असली तरीही, जिथे हे दर लागू केले गेले आहेत. चुकीची टक्केवारी दुरुस्त केली जाऊ शकते. हे करण्यासाठी, मॉड्यूलवर जा "भेटी" आणि, शोध वापरून, तुम्ही ज्या सेवेसाठी दर बदलू इच्छिता त्यावर डबल-क्लिक करा.
उघडलेल्या विंडोमध्ये, बदला "कंत्राटदाराला दर द्या" .
सेव्ह केल्यानंतर, बदल लगेच लागू होतील. तुम्ही अहवाल पुन्हा व्युत्पन्न केल्यास तुम्ही हे सहजपणे सत्यापित करू शकता "पगार" .
कृपया मजुरीच्या पेमेंटसह सर्व खर्च कसे चिन्हांकित करायचे ते पहा.
प्रत्येक कर्मचारी त्याच्या पगारासाठी पात्र आहे की नाही हे निश्चितपणे शोधा?
सर्व उपलब्ध कर्मचारी अहवाल पहा.
इतर उपयुक्त विषयांसाठी खाली पहा:
युनिव्हर्सल अकाउंटिंग सिस्टम
2010 - 2024
संवादात्मक प्रशिक्षणासह प्रोग्राम डाउनलोड करा