ຈໍານວນຂອງການບໍລິການທີ່ໃຫ້ໂດຍພະນັກງານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດຄວາມໄວຂອງການເຮັດວຽກ. ເພື່ອເປັນຕົວແທນຂອງຈໍານວນການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດໃນແຕ່ລະເດືອນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງລາຍຊື່ການບໍລິການແລະຊີ້ບອກວ່າແຕ່ລະບໍລິການໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍປານໃດ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ໃຊ້ບົດລາຍງານ "ຫນ້າວຽກ" .
ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງບົດລາຍງານການວິເຄາະນີ້, ທ່ານຈະເຫັນວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສາມາດປະຕິບັດໄດ້.
ບົດລາຍງານນີ້ສາມາດສະແດງສະຖານະການສາຍຕາສໍາລັບພະນັກງານໂດຍສະເພາະ. ມັນຈະເຫັນໄດ້ວ່າຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງມັນຍິ່ງໃຫຍ່ປານໃດ.
ແລະທ່ານຍັງສາມາດວິເຄາະການບໍລິການສະເພາະ. ມັນປະຕິບັດຢ່າງຫ້າວຫັນແນວໃດ? ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນປະຕິບັດໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານຫນຶ່ງຫຼືມັນສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍພະນັກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຖ້າມີພຽງແຕ່ຄົນດຽວເຮັດວຽກທີ່ສັບສົນ, ເຈົ້າຈະຮູ້ທັນທີວ່າທ່ານບໍ່ມີການແລກປ່ຽນກັນໄດ້.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ ວ່າຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຊົມທີ່ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຈະໄດ້ຮັບ .
ເບິ່ງໃນອົງການຈັດຕັ້ງໂດຍລວມ, ວິທີການທີ່ນິຍົມແຕ່ລະບໍລິການຈາກບັນຊີລາຍການລາຄາແມ່ນ .
ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດອື່ນໆ:
ລະບົບບັນຊີສາກົນ
2010 - 2024