Ocena: 4.9. Liczba organizacji: 991

Kraje: Wszystko
System operacyjny: Windows, Android, macOS
Grupa programów: Automatyzacja biznesu

Oprogramowanie USU

Zarządzanie tłumaczami

Szybkie przejście.
Co chcesz teraz robić?

Jeśli chcesz zapoznać się z programem, najszybszym sposobem jest najpierw obejrzenie pełnego filmu, a następnie pobranie darmowej wersji demonstracyjnej i samodzielna praca z nim. W razie potrzeby poproś o prezentację ze strony pomocy technicznej lub przeczytaj instrukcję.

• 
  Skontaktuj się z nami tutaj
  W godzinach pracy zwykle odpowiadamy w ciągu 1 minuty
• 
  Jak kupić program?
• 
  Zobacz zrzut ekranu programu
• 
  Obejrzyj film o programie
• 
  Pobierz wersję demo
• 
  Porównaj konfiguracje programu
• 
  Oblicz koszt oprogramowania
• 
  Oblicz koszt chmury, jeśli potrzebujesz serwera w chmurze
• 
  Kim jest deweloper?

Zrzut ekranu programu

Zrzut ekranu to zdjęcie działającego oprogramowania. Z niego można od razu zrozumieć, jak wygląda system CRM. Zaimplementowaliśmy interfejs okienkowy ze wsparciem projektowania UX/UI. Oznacza to, że interfejs użytkownika opiera się na wieloletnim doświadczeniu użytkownika. Każda akcja znajduje się dokładnie tam, gdzie jest najwygodniej ją wykonać. Dzięki tak kompetentnemu podejściu Twoja produktywność pracy będzie maksymalna. Kliknij mały obraz, aby otworzyć zrzut ekranu w pełnym rozmiarze.

Kupując system USU CRM w konfiguracji co najmniej „Standard”, będziesz miał do wyboru projekty spośród ponad pięćdziesięciu szablonów. Każdy użytkownik oprogramowania będzie miał możliwość wyboru wyglądu programu według własnego gustu. Każdy dzień pracy powinien przynosić radość!

Zrzut ekranu programu - На русском

Biuro tłumaczy zakłada, że organizacja zatrudnia kilku fachowców. Oznacza to, że potrzebny jest system tłumaczy zarządzania. Czasami można usłyszeć opinię, że jeśli firma zatrudnia dobrych specjalistów, to nie trzeba nimi zarządzać. Każdy z nich bardzo dobrze wie i wykonuje swoją pracę. Ingerować w to, to tylko ingerować w specjalistów i spowalniać pracę. Rzeczywiście, poinstruowanie tłumaczy, jak prawidłowo wykonywać tłumaczenia, utrudniłoby ich pracę. Jeśli jednak tłumacze są częścią organizacji, ich działalność jest częścią ogólnej działalności firmy. Dlatego muszą być skoordynowane, aby osiągnąć najskuteczniejsze wspólne cele. W tym przypadku kierownictwo to taka organizacja pracy, aby każdy wykonywał swoją część zadania, a wszyscy wspólnie realizowali plany firmy.

Weźmy jako przykład biuro tłumaczeń Interpreter. Firma zatrudnia 3 specjalistów, w razie potrzeby może przyciągnąć do 10 freelancerów. Właściciel biura jest jednocześnie jego dyrektorem i wykonuje tłumaczenia pisemne. Każdy pracownik doskonale zna swoją pracę. Dwóch z nich ma wyższe kwalifikacje niż reżyser. Dyrektor chce osiągnąć wzrost przychodów firmy poprzez jej rozwój, czyli wzrost bazy klientów i liczby zamówień. Interesują go zamówienia, które są proste i wystarczająco szybkie. Głównym wskaźnikiem dla niego jest liczba wykonanych zadań.

Tłumacze „X” są wysoko wykwalifikowani i lubią pracować ze złożonymi tekstami, które wymagają przestudiowania specjalistycznej literatury i dodatkowych badań. Zadania te są czasochłonne i dobrze płatne. Ale jest bardzo ograniczona liczba klientów, którzy są nimi zainteresowani. Jeśli ma jednocześnie prosty i złożony porządek w swojej pracy, to wszystkie swoje wysiłki poświęca na złożoną i interesującą, a prostą realizuje „według zasady resztkowej” (gdy został czas). Czasami prowadzi to do naruszenia terminów wykonania obu zadań i zapłacenia przepadku.

Kim jest deweloper?

Tłumacze „Y” mają dużą rodzinę i dochód jest dla nich ważny. Wolą nie trudne, ale w dużych ilościach zadania. Starają się je spełnić tak szybko, jak to możliwe, co może spowodować pogorszenie jakości.

Tłumacze „Z” nadal są studentami. Nie osiągnął jeszcze dużej prędkości przy wysokiej jakości. I z tego punktu widzenia dla niego złożone i dość proste teksty wymagają użycia dodatkowej literatury. Jest jednak bardzo erudycyjny i zna kilka konkretnych dziedzin.

Aby osiągnąć ten cel, dyrektor „Tłumacza ustnego” musi upewnić się, że wszyscy trzej pracownicy wykonują maksymalną liczbę zadań. Zarządzanie w tym przypadku polega na tym, że „X” otrzymał prawie wszystkie zadania trudne, „Y” większość prostych, a „Z” - zadania trudne w obszarach przez niego dobrze opanowanych, a pozostałe proste. Jeśli kierownik jasno opisuje, jak oceniać otrzymane zamówienia iw jakim przypadku przekazywać komu, czyli buduje system do zarządzania tłumaczami, sekretarz może bezpośrednio przydzielać zadania.

Pobierz wersję demo

Podczas uruchamiania programu możesz wybrać język.

Możesz pobrać wersję demonstracyjną za darmo. I pracuj w programie przez dwa tygodnie. Niektóre informacje zostały już tam zawarte dla przejrzystości.

Kto jest tłumaczem?

Automatyzacja budowanego systemu, czyli wprowadzenie odpowiedniego oprogramowania, pozwoli nie tylko na prawidłową dystrybucję pracy, ale także na śledzenie czasu i jakości wykonania.

System zarządzania tłumaczami jest automatyczny. Raportowanie i kontrola organizacji są oparte na aktualnych informacjach.

W tym działaniu używana jest karta „Raporty”. System umożliwia import lub eksport zestawu danych z różnych systemów, zarówno zewnętrznych, jak i tej samej organizacji. Korzystając z możliwości konwersji zbioru danych, możesz korzystać z informacji wprowadzonych w różnych formatach.

Zamów zarządzanie tłumaczami

Kup gotowy program

Można również zamówić tworzenie oprogramowania na zamówienie

Jeśli masz specjalne wymagania dotyczące oprogramowania, zamów rozwój na zamówienie. Wtedy nie będziesz musiał dopasowywać się do programu, ale program zostanie dostosowany do Twoich procesów biznesowych!

Zarządzanie tłumaczami