Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique
Rafitra ho an'ny kaonty ara-potoana
- Ny zon'ny mpamorona dia miaro ny fomba tsy manam-paharoa amin'ny automation ara-barotra izay ampiasaina amin'ny programanay.
Copyright - Mpanonta rindrambaiko voamarina izahay. Izany dia aseho ao amin'ny rafitra miasa rehefa mampandeha ny fandaharana sy ny demo-dika.
Mpanonta voamarina - Miara-miasa amin'ny fikambanana manerana izao tontolo izao izahay manomboka amin'ny orinasa madinika ka hatramin'ny lehibe. Ny orinasanay dia tafiditra ao amin'ny rejisitry ny orinasa iraisam-pirenena ary manana marika fitokisana elektronika.
Mariky ny fahatokisana
Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?
Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.
Mifandraisa aminay eto
Amin'ny ora fiasana matetika dia mamaly ao anatin'ny 1 minitra izahay
Ahoana no hividianana ny programa?
Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
Mijere video momba ilay fandaharana
Download ny doka demo
Ampitahao ny fandrindrana ny programa
Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
Iza no mpamorona?
Pikantsary fandaharana
Ny pikantsary dia sarin'ny rindrambaiko mandeha. Avy amin'izany ianao dia afaka mahazo avy hatrany ny endriky ny rafitra CRM. Nametraka interface tsara varavarankely izahay miaraka amin'ny fanohanana ny famolavolana UX/UI. Midika izany fa ny interface interface dia mifototra amin'ny traikefan'ny mpampiasa taona maro. Ny hetsika tsirairay dia mipetraka amin'ny toerana mety indrindra hanaovana izany. Noho ny fomba fiasa mahay toy izany dia ho ambony indrindra ny vokatrao amin'ny asa. Tsindrio ny sary kely hanokafana ny pikantsary amin'ny habeny feno.
Raha mividy rafitra USU CRM ianao miaraka amin'ny fanamafisam-peo farafaharatsiny "Standard", dia hanana safidy amin'ny endrika avy amin'ny modely dimampolo mahery ianao. Ny mpampiasa tsirairay amin'ny rindrambaiko dia hanana fahafahana hisafidy ny famolavolana ny programa mifanaraka amin'ny tsirony. Tokony hitondra fifaliana ny andro fiasana rehetra!
Ny fitantanana ny fikambanana rehetra dia miantsoroka andraikitra amin'ny fanalefahana ny vidiny sy ny fampitomboana ny vola miditra satria tsy misy afa-tsy ny mahay mandanjalanja ireo fizotrany ireo no azo atao ny orinasa mahomby. Izany dia mitaky rafitra voaporofo amin'ny fitantanana ny fotoana, rafitra fitantanana loharano mahomby. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa rehetra dia miatrika olana isan-karazany izay mampihena ny tombom-barotra, ka mitombo ny ampahany amin'ny vidiny. Tafiditra ao anatin'izany ny faharetan'ny fandraisana fanapahan-kevitra lehibe amin'ny sehatry ny fitantanana, ny fampiharana manaraka, ny tsy fisian'ny fifampiraharahana mifamatotra eo amin'ny sampana, mpiasa, fomba tsy mendrika amin'ny fandaniam-potoana. Ny fahatakarana ireo olana ireo dia efa nanomboka nanala azy ireo. Noho izany, ny mpandraharaha dia miezaka ny manatsara ny fizotran'ny asa, ao anatin'izany ny fitantanana ny ora fiasana, mba hisorohana ny fanaovana an-tsirambina ireo lahasa voatendry.
Rehefa manombatombana ireo anton-javatra izay manakana ny fanatratrarana tanjona dia atahorana ny famaizana ny mpanao ratsy no tompon'andraikitra amin'ny lesoka na fanitsakitsahana ny fe-potoana. Noho izany, mihombo ny lanjan'ireo rafitra mandeha ho azy tafiditra ao amin'ny kaonty, izay afaka manodina vaovao haingana sy mampiseho azy ireo amin'ny tatitra efa vita. Ny tsy fisian'ny fomba mirindra amin'ny fitantanana sy ny fanaraha-maso dia mitarika amin'ny fampiasana tsy araka ny tokony ho izy ny loharanom-potoana, ny tsy fisian'ny antony manosika mahomby ary ny mpiasa ambanin-javatra very ny fahalianana amin'ny fiaraha-miasa mamokatra. Amin'ny fampihenana ny haavon'ny asa sy ny fahatsiarovan-tena amin'ireo asa tanterahina, very ny fahaiza-manao, tsy ilaina ny mandray andraikitra mialoha. Raha tsy misy ny takiana mazava momba ny fanaovana tatitra, ny fitantanana dia tsy manana fitakiana manokana izay tokony haseho amin'ny mpanao.
Izy io dia rafitra manokana izay afaka mametraka zavatra milamina amin'ny fifehezana, mamorona fepetra ahazoana mitantana sy fanatanterahana ny asan'ny asa. Mandritra izany fotoana izany dia tokony hifikitra amina endrika iray ny olona raha tsy misy fanaraha-maso tanteraka, hajaina ny zon'olombelona, ary tsy misy fanitsakitsahana ny sehatr'asa ivelany. Ny fomba fiasa marina amin'ny fisafidianana ny rafitry ny kaonty dia miantoka ny fiasan'izy ireo ao anatin'ny ora voatondro hentitra, arakaraka ny fandaharam-potoana voafaritra, tsy manilika ny fanaraha-maso mandritra ny fiatoana ofisialy sy ny sakafo atoandro. Ny mpanampy elektronika toy izany dia hanaporofoana fa mahasoa amin'ny tranga misy ireo manampahaizana miasa lavitra, amina endrika lavitra, satria lasa safidy malaza indrindra izy io hiantohana ny fifampiraharahana mandritra ny vanim-potoana areti-mifindra ary tsy izany ihany.
Ny safidy ny rafitry ny kaonty mety dia mety maharitra. Tsy misy antoka fa ny vahaolana efa vita dia afaka manome fahafaham-po farafahakeliny ny antsasaky ny filan'ny orinasa ankehitriny. Ny mpandrindra tsirairay dia manolotra ny dikany manokana an'io fitaovana io hanatanterahana ny kaontim-potoana, manery azy ireo hanangana ny firafitry ny sampana mahazatra, manao raharaham-barotra, izay tsy azo atao amin'ny fitsipika foana. Aza faly amin'ny tolo-kevitra hatolotry ny Internet. Manoro hevitra ny hampiasa ny USU Software izahay. Ity sehatra ity dia vokatry ny asa nandritra ny taona maro nataon'ny ekipa matihanina matihanina izay nanandrana nampihatra ny fampiasa farany ambony amin'ny tetikasa iray mikendry ny hanamora ny fanaovana asa aman-draharaha. Ny safidin'ny fitaovana hitazomana ny fampiharana ny fizotrany dia mahatonga ny fikirakirana ho vahaolana tsara indrindra ho an'ireo mpandraharaha kely na solontena lehibe manana tambajotran-departemanta misimisy.
Iza no mpamorona?
Akulov Nikolay
Manam-pahaizana sy lehiben'ny programer izay nandray anjara tamin'ny famolavolana sy ny fampandrosoana ity rindrambaiko ity.
2024-11-15
Lahatsary momba ny rafitra amin'ny kaonty ara-potoana
Ity horonantsary ity dia amin'ny teny anglisy. Saingy azonao atao ny manandrana mamelona dikanteny amin'ny fitenin-drazanao.
Hiezaka izahay hamorona sehatra iray izay mahasoa tsy amin'ny resaka fitantanana sy ny fitantanana kaonty ihany fa ho mpanampy ny mpampiasa ihany koa, mampihena ny enta-mavesatra sy ny fandaminana ny fanatanterahana ny asa mahazatra, ny famenoana ny antontan-taratasy ary ny kajy maro. Ny rafitra no lasa fomba lehibe indrindra hanaraha-maso ireo manam-pahaizana manokana, manombatombana amin'ny famokarana, mamantatra ireo izay minia manemotra ny fizotry ny famitana ny lahasa. Ny mekanika mifanaraka dia manatsara ny fahombiazan'ny asan'ny ekipa iray manontolo satria hifanerasera am-pahavitrihana izy ireo, handany fotoana kely kokoa. Ny fomba fampiharana ny lozisialy dia midika hoe fametrahana fahazoan-dàlana amin'ny solosain'ireo mpampiasa ho avy, raha azo atao ny manao format lavitra. Ny fepetra takiana amin'ireo masontsivana ara-teknikan'ny fitaovana elektronika dia eo amin'ny asany, ka tsy ilaina ny mividy fitaovana vaovao.
Ny rafitra dia mametra ny algorithma isaky ny fizotry ny asa mba hanilihana ny lesoka, ny lesoka ary ny fanesorana ireo dingana lehibe, raha toa kosa ireo mpiasa manana zon'ny fidirana sasany dia afaka manamboatra tsy miankina raha toa ka ilaina izany. Ny fampiofanana ny mpiasa ambany hiasa miaraka amin'ny fangatahana dia asa ao anatin'ny adiny roa satria io no maharitra ny fampahalalana. Mandritra io fotoana io dia holazainay aminao ny momba ny tombony, ny asany, ny fampisehoana ny fampiharana azy ireo, amin'ny fandinihana ny toeran'ny mpiasa.
Ny fampiasana ny rafitry ny kaonty fotoana ao anatin'ny sehatry ny fanaraha-maso ny mpiasa rehetra, ao anatin'izany ireo manampahaizana lavitra, dia mandray anjara amin'ny fitazonana fifehezana ao amin'ny ekipa. Ny algorithma algorithma dia manome fampahalalana marina momba ny vidin'ny loharanom-pahalalan'ny mpiasa tsirairay, miaraka amin'ny fametahana ny hetsika, ny fizarana amin'ny vanim-potoana mamokatra. Ny programa dia manampy amin'ny fanafoanana ireo fahalemena amin'ny politikam-pitantanana nipoitra noho ny tsy fisian'ny rafitra misaina, ny fahaizana mahazo vaovao marina. Ny fomba mahomby amin'ny fanatsarana ny asan'ny asa dia mampihena ny isan-jaton'ny fahatarana, ny fihenam-bidy ary ny fampiasana tsy ara-potoana ny ora karama, izay mampitombo ny famokarana isaky ny departemanta sy ny orinasa amin'ny ankapobeny, ary noho izany, ireo mari-pamantarana tombom-barotra.
Ny kaonty elektronika an'ny mpanampy fotoana dia manara-maso ny fanajana ny fandaharam-potoana napetraka, hita taratra amin'ny tatitra hafa momba ny fanitsakitsahana, fahatarana, na, ny mifanohitra amin'izany, ny fiaingana aloha. Ny manager dia afaka manamarina izay rindranasa sy tranokala ampiasain'ny mpiasa hanatanterahana ny adidiny, mifehy ny fahazoana miditra amin'ireo rindrambaiko voarara, amin'ny alàlan'ny famoronana lisitra sahaza azy. Ny rafitry ny kaonty dia mamorona pikantsary avy hatrany avy amin'ny efijery an'ny mpampiasa, mitahiry azy ireo ao amin'ny arisiva. Ny fanombanana ny ampahan'ny andro fiasan'ny olona iray amin'ny famitana ny asa nanendrena azy, na ny mifamadika amin'izany dia mamela ny statistika, izay amoronana vanim-potoana iray ho an'ny mpiasa tsirairay. Ny statistika dia miaraka amin'ny graf miaraka amin'ny fizarana ny fotoana amin'ny loko mba hiantohana ny fahatsoran'ny fahitana sy ny fahazoana. Ny fampahalalana rehetra dia voatahiry ao anaty tahiry ary eo ambany fiarovana azo antoka, ka tsy misy olona ivelany afaka mampiasa izany ho an'ny tena manokana. Ny mpiasa dia hanana kaonty misaraka aminy, izay fototry ny fanatanterahana ny asa ofisialy. Ny fidirana ao amin'izy ireo dia tsy azo atao raha tsy aorian'ny fandalovana ny famantarana, ny fidirana amin'ny fidirana, tenimiafina.
Download ny doka demo
Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.
Azonao alaina maimaim-poana ny version demo. Ary miasa amin'ny programa mandritra ny tapa-bolana. Efa nisy ny vaovao nampidirina tao ho fanazavana.
Iza no mpandika teny?
Koilo Roman
Lehiben'ny programmer izay nandray anjara tamin'ny fandikana ity rindrambaiko ity amin'ny fiteny samihafa.
Ny fitantanana dia mety handray soa amin'ny tatitra marobe momba ny sehatry ny hetsika, miaraka amin'ny fahaizana miaraka amin'ny kisary sy sary. Ny kaonty amin'ny fandaharam-potoana momba ny fotoana dia misy koa ny fikojakojana ny takelaka sy ny diary amin'ny endrika takian'ny departemantan'ny kaonty, miaraka amin'ny fahafahany mandefa pirinty sy mailaka. Ny sarin'ny mpiasa amin'ny antsipiriany dia manampy amin'ny fanombanana ireo tondro marobe, hamantatra ary hanomezana valisoa ireo mpitarika, amin'izay hihazonana ny antony manosika azy hahatratra ireo tanjona napetraka.
USU Software dia manana fahaiza-manao sy fiasa marobe izay azo ahitsy sy voafantina araky ny safidin'ny mpanjifa, mifototra amin'ny tena filàna sy ny asa atrehana amin'ny mandeha ho azy. Ny rafitra dia misy amin'ny vidiny ho an'ny mpandraharaha rehetra satria ny vidiny farany amin'ny tetik'asa dia tsy misy afa-tsy amin'ny fanekena ny lahasa ara-teknika, amin'ny famaritana andiana andraikitra. Ny kinova fototra dia mety na ho an'ny vao manomboka aza.
Noho ny fisian'ny fitaovana famakafakana, ny tompona orinasa dia afaka manombana amin'ny zava-misy ny toe-javatra isaky ny sampana ary amin'ny lalana manokana ary manisy fiovana amin'ny paikady efa novolavolaina. Noho ny fanamorana ny fampiharana sy ny fanitsiana ny algorithma anatiny, ny masontsivana, ny vanim-potoana fifindrana mankany amina fitaovana miasa vaovao, ny fahazoana ny valiny dia ao anatin'ny toe-javatra milamina, ao anatin'ny fotoana fohy.
Ny mekanika sy ny maodely tsirairay dia eritreretina ao amin'ny rafitra kaonty, izay manampy amin'ny fanamorana ny fampiharana ny toe-javatra misy ny vondrona, ny fanaraha-maso ny fihetsiky ny mpampiasa, amin'ny fandinihana ireo nuances eo amin'ny indostria, ny haben'ny hetsika. Ny programa dia tsy manara-maso fotsiny ny ora sy ny fandaniany mandritra ny andro fa ny fitsipi-pifehezana ataon'ny ekipa ihany koa, araka ny lalàna mifehy izay napetraka ao anaty toerana.
Manafatra rafitra amin'ny kaonty ara-potoana
Raha te hividy ny programa dia antsoy na manorata aminay fotsiny. Hiombon-kevitra aminao ny manampahaizana manokana momba ny rindrankajy mifanaraka amin'izany, manomana fifanarahana sy faktiora handoavam-bola.
Ahoana no hividianana ny programa?
Alefaso ny antsipiriany momba ny fifanarahana
Manao fifanarahana amin'ny mpanjifa tsirairay izahay. Ny fifanarahana dia antoka ho anao fa ho azonao tsara izay takinao. Noho izany, aloha mila mandefa anay ny antsipirihan'ny fikambanana ara-dalàna na olon-tsotra ianao. Matetika dia tsy mihoatra ny 5 minitra izany
Manaova fandoavana mialoha
Aorian'ny fandefasana anao ny kopian'ny fifanarahana sy ny faktiora ho an'ny fandoavana dia ilaina ny mandoa mialoha. Mariho fa alohan'ny hametrahana ny rafitra CRM dia ampy ny mandoa tsy ny vola manontolo, fa ampahany fotsiny. Fomba fandoavam-bola isan-karazany no tohanana. Tokony ho 15 minitra
Hapetraka ny programa
Aorian'izany dia hisy daty sy ora fametrahana manokana hifanarahana aminao. Matetika izany no mitranga amin'ny andro manaraka na ny ampitso aorian'ny fahavitan'ny taratasy. Avy hatrany aorian'ny fametrahana ny rafitra CRM dia afaka mangataka fiofanana ho an'ny mpiasa ianao. Raha novidina ho an'ny mpampiasa 1 ny programa dia tsy mihoatra ny adiny 1 izany
Ankafizo ny vokany
Ankafizo tsy misy farany ny vokatra :) Ny tena mahafinaritra dia tsy ny kalitaon'ny rindrambaiko novolavolaina ho an'ny asa andavanandro, fa ny tsy fisian'ny fiankinan-doha amin'ny endriky ny saram-pamandrihana isam-bolana. Rehefa dinihina tokoa, dia indray mandeha ihany no handoa ny fandaharana.
Mividiana programa efa vita
Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana
Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!
Rafitra ho an'ny kaonty ara-potoana
Ny ekipa mpitantana dia afaka manitsy ny masontsivana, ny tondro, ny faharetan'ny fanomanana ny tatitra tsy maintsy atao, fanadihadiana, ara-bola ary fitantanana, mifototra amin'ny tena fampahalalana azo nandritra ny fanodinana. Ny takelaka elektronika dia manome antoka ny maha-marina ny valiny ary koa manana rafitra mora takarina, izay manafaingana ny kajy, karama, araka ny endrika nekena.
Ny fandaharam-potoana amin'ny kaonty dia mametraka ny asa voarindra isaky ny sampana, sampana, hamaly ara-potoana sy mahomby ny fanapaha-kevitr'ireo manam-pahaizana manokana, ka hitondra fanaraha-maso ho an'ny dingana vaovao. Ny lisitry ny rindranasa sy ny tranonkala tsy ilaina dia noforonina araka ny fangatahan'ny mpanjifa, saingy azo fehezina tsy miankina izy io, ampiana toerana vaovao. Mba hanaovana izany dia tokony hanana zon'ny fidirana an-databatra sasany ianao. Raha sendra tsy eo amin'ny toeram-piasana ela be izy dia asongadin'ny mena ny kaontin'ny mpampiasa, izay manondro ny manampahefana hanamarina izany ary handray ny fepetra ilaina.
Alohan'ny hisafidianana farany ny atin'ny fampiasa amin'ny fampiharana dia amporisihinay ny hisintona sy hianatra ny kinova demo, izay manana safidy fototra, saingy io dia ampy hahafantarana ireo fitsipika sy tombony fototra. Ireo mpanjifa manana ny orinasany any ivelany dia azony atao ny manaova kinova iraisam-pirenena amin'ilay programa, izay manome ny fahafaha-mandika ny menio amin'ny fiteny hafa sy ny fisafidianana ireo maodely ilaina. Ny fampiasana santionany antonta-taratasy rehefa mameno azy ireo dia tsy manamora ny fizotrany fa manampy ihany koa ny fitazomana ny filaharana ilaina amin'ny fandefasana antontan-taratasy, tsy miteraka fitarainana avy amin'ny manampahefana misahana ny fizahana.
Ny fanohanantsika ireo olana mivoaka avy amin'ny fampiasana ny rafitra dia omena amin'ny filàna kely indrindra, amin'ny alàlan'ny fantsom-pifandraisana isan-karazany. Ny fampidirana safidy tsy manam-paharoa, ny fampidirana fitaovana, telefaona, ny famoronana kinova finday dia ampiharina amin'ny alàlan'ny baiko mialoha, ary ny fampiharana ny kaonty fotoana dia azo havaozina na dia efa niasa taona maro aza.