Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 502

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Kaonty amin'ny ora fiasana amin'ny ora maro

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
  Amin'ny ora fiasana matetika dia mamaly ao anatin'ny 1 minitra izahay
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Download ny doka demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Ny pikantsary dia sarin'ny rindrambaiko mandeha. Avy amin'izany ianao dia afaka mahazo avy hatrany ny endriky ny rafitra CRM. Nametraka interface tsara varavarankely izahay miaraka amin'ny fanohanana ny famolavolana UX/UI. Midika izany fa ny interface interface dia mifototra amin'ny traikefan'ny mpampiasa taona maro. Ny hetsika tsirairay dia mipetraka amin'ny toerana mety indrindra hanaovana izany. Noho ny fomba fiasa mahay toy izany dia ho ambony indrindra ny vokatrao amin'ny asa. Tsindrio ny sary kely hanokafana ny pikantsary amin'ny habeny feno.

Raha mividy rafitra USU CRM ianao miaraka amin'ny fanamafisam-peo farafaharatsiny "Standard", dia hanana safidy amin'ny endrika avy amin'ny modely dimampolo mahery ianao. Ny mpampiasa tsirairay amin'ny rindrambaiko dia hanana fahafahana hisafidy ny famolavolana ny programa mifanaraka amin'ny tsirony. Tokony hitondra fifaliana ny andro fiasana rehetra!

Ny endrika raharaham-barotra sasany dia misy karama mandritra ny ora maro amin'ny ora fiasan'ny manam-pahaizana manokana noho ny tsy fisian'ny fandaharam-potoana mahazatra na ny mombamomba ny fanatanterahana ny tetikasa. Amin'ity tranga ity dia zava-dehibe ny fandaminana ny kaonty mahomby amin'ny ora fiasana mandritra ny ora maro, miaraka amin'ny firotsahana kely amin'ny loharanom-pahalalana fanampiny. Rehefa ao amin'ny birao ny mpiasa iray, dia azo atao tsara ny manisy marika ny fiantombohan'ny asa sy ny fanatanterahana ny asa, ary koa ny fanarahana ny famokarana, hanilihana ny zava-misy momba ny tsy fihetsika, fikasana fanahy iniana hamoaka ny fizotrany hahazoana tombontsoa lehibe. Ity fomba ity dia azo ampiharina raha sendra olona ambany vitsivitsy, ary raha mihoatra ny ampolony na an-jatony mihitsy aza io isa io, dia mbola hitaona ny olona hifehy, izay mitaky fandaniana vaovao ary tsy manome antoka ny maha marina ny fampahalalana. voaray, na handeha amin'ny fomba hafa automatique. Matetika, ny mpandraharaha dia mitodika any amin'ny serivisin'ireo manam-pahaizana lavitra miasa any an-trano, izay manasarotra bebe kokoa ny kaontin'ny asan'ny ora fiasana mandritra ny ora maro, satria eto ianao dia tsy afaka manao raha tsy misy rindrambaiko manokana. Ny fampivoarana ny haitao fampahalalana dia tsy vitan'ny hoe mitondra antontan-taratasy sy kajy amina endrika elektronika iray fa koa mba hahazoany mpanampy tena izy ireo izay mandray ny ampahany amin'ny fitantanana kaonty, ny asa fandinihana, amin'ny fampiasana ny faharanitan-tsaina artifisialy. Ny rafitra maoderina miasa ny kaonty amin'ny fotoana miasa dia nanjary malaza sy tian'ny tompona orinasa, ny mpitantana, nefa mandritra izany fotoana izany dia tsy tian'ireo mpiasa ireo izy izay zatra mody miasa fotsiny, miafina ao ambadiky ny lamosin'ny mpiara-miasa. Ny programa an'ity karazana ity dia mety ho samy hafa ny tanjony, ka izay tsotra indrindra dia tsy manara-maso fotsiny ny ora ampiasain'ny manam-pahaizana manokana rehefa miasa ny ora fiasana, ary ny fivoarana mandroso kokoa dia tsy vitan'ny mandrindra ny fifehezana fotoana fotsiny fa manara-maso ihany koa ireo famantarana ny vokatra, mampiseho ny valin'ny antontan-taratasy, tabilao, tatitra. Raha mandeha tsara ny mandeha ho azy dia hahafahanao mahazo fampahalalana marina momba ireo izay manaraka ny fitsipiky ny fiaraha-miasa mamokatra, mamita ny tetik'asa ara-potoana ary izay mody mody fotsiny. Noho ny fisian'ny fampahalalana vaovao momba ny asa ataon'ny mpiasa, mampihena ny enta-mavesatra amin'ny fitantanana amin'ny resaka kaonty, azo atao tsara ny mampitombo ny fahombiazan'ny asan'ny fikambanana, manatsara ny fahatokisan'ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa aminy.

Ny rafitra Rindrambaiko USU, izay efa nisy teo amin'ny tsenan'ny teknolojia fampahalalana araka ny taona maro, dia afaka manome fomba fiasa mifangaro amin'ny fanaraha-maso ireo hetsiky ny ora fiasan'ny birao sy ireo mpiasa lavitra. Nandritra ny taona maro nisian'ny fisiany, mpandraharaha an-jatony no lasa mpanjifan'ny USU Software, izay mamela ny firesahana ny kalitaon'ny fampiharana natolotra. Saingy tsy mivarotra vahaolana efa vonona sy mifototra amin'ny boaty fotsiny izahay, izay tsy maintsy iatrehan'ny tsirairay ny tenany, amin'ny fananganana fomba vaovao mahazatra. Ny andraikitray dia ny mamorona programa toy izany izay manarona ny filan'ny orinasa rehetra, ary amin'izany dia omena interface tsy miovaova izay ahafahanao manova ny atiny sasany amin'ireo nuansa eo amin'ny indostria. Ny fomba fiasa ampiasaintsika tsirairay dia ahafahana mahazo sehatra tsy manam-paharoa izay afaka mametraka zavatra haingana araka izay takiana azy, nefa tsy mandoa asa be loatra. Ny vidin'ny tetik'asa dia fehezina miankina amin'ny fitaovana voafantina, izay manaiky fa na ny orinasa kely aza dia mandeha ho azy, miaraka amin'ny mety hisian'ny fanitarana bebe kokoa. Ny fanamboarana dia namboarina tamin'ny fiheverana ny fanirian'ny mpanjifa, amin'ny fiheverana ireo filàna voafaritra mandritra ny famakafakana, ny tanjon'ny asa atao amin'ny fotoana iasana. Ny fampiharana dia manara-maso ny dalam-piasa tsirairay, manoratra ny ora nanatanterahana azy, manamarika ny ora ao anaty diary na takelaka misy fotoana hafa, ampiasain'ny sampana fitantanana na fitantanana rehefa manome tatitra. Ny rafitra dia afaka manisa ny coefficient ny fahombiazan'ny mpiasa, izay mora ampiasaina amin'ny fanombanana ny famokarana ataon'ny mpiasa tsirairay, mba handoavana ny ezaka ampanjifaina fa tsy ny ao anatiny. Ny fanaovana kaonty amin'ireo mpiasa lavitra dia nampiasa rindrambaiko fanampiny napetraka tamin'ny solosaina. Tsy mila loharanom-pahalalana marobe izy io, fa miaraka amin'izay dia miantoka ny fandraketana tsy an-kijanona ny ora fiasana sy ny fiasa araky ny fandaharam-potoana napetraka. Ho an'ny manam-pahaizana manokana, ny statistika dia natsangana isan'andro, izay isehoan'ny isan-jato ny asa miasa mafy sy ny hakamoana. Mety ny manombatombana izany amin'ny alàlan'ny topy maso kely amin'ny tsipika misy ny loko amin'ny fizahana loko. Noho izany, ny mpitantana na tompona fikambanana dia afaka mahafantatra ny fomba mahomby amin'ny fandaniana ireo loharanom-pahalalana omena, inona no vola azon'ny mpanaingo manokana. Amin'ny kaonty fandaharana, azonao atao ny manova ny toerana misy anao ary manova ny tenanao, raha misy izany filàna izany ary manana ny zon'ny fidirana mety ianao.

Ny fivoarantsika dia nametraka ny zavatra milamina ao anatin'ny fotoana fohy amin'ny resaka fitantanana fotoana sy ny fanaraha-maso ny fitantanana ny kaonty amin'ireo asa ambany. Ho fanampin'izany dia lasa mpanampy an'ireo mpampiasa azy manokana izy io, satria manome ny fampahalalana mifandraika sy ny modely ilaina amin'ny asa, manamora ny kajy ary mandray anjara amin'ny asa mahazatra. Ny kaontin'ny mpiasa tsirairay dia lasa sehatra miasa, izay misy ny ilaina rehetra, raha afaka misafidy endrika amam-bika ahazoana aina amin'ny lohahevitra aseho ianao. Ny fidirana amin'ny programa dia tokony ho tanterahina amin'ny alàlan'ny famantarana, fanamafisana ny mombamomba azy ary ny famaritana ny zony, isaky ny tsy maintsy hidiranao ny fidirana, ny teny miafina voaray mandritra ny fisoratana anarana. Ny mpitantana dia afaka mifandray am-pahavitrihana amin'ireo olona ambany rehetra amin'ny alàlan'ny fantsom-pifandraisana anatiny izay voalamina amin'ny endrika varavarankely misy hafatra miaraka amin'ny hafatra eo an-joron'ny efijery. Ny famoronana tontolon'ny fampitambatra misy eo amin'ny departemanta sy ny mpiasa dia miantoka ny fampiasana ny fampahalalana mifandraika ihany, izay mampihena ny fanomanana tetikasa. Mikasika ny kaonty momba ny ora fiasan'ny mpiasa, ao amin'ny sehatr'asa, azonao atao ny manondro ireo masontsivana lehibe izay tokony ho lasa fototry ny hetsika fandraisam-peo, manitsy rehefa miova ny fepetra sy ny takiana. Miaraka amin'ny kaonty voarindra ny ora fiasana mandritra ny ora maro amin'ny alàlan'ny fampiasana ny rindranasa USU Software, dia heverina fa hanomana tatitra isan'andro izay ahafahanao manara-maso ny fivoaran'ny departemanta na ny mpiasa ao anatin'ny tontolo andro. Ny sehatra dia mamela ihany koa ny fitantanana ny asan'ny mpiasa ankehitriny amin'ny alàlan'ny fampisehoana takelaka fitaratra kely, amin'izay dia hamaritana hoe iza no sahirana amin'ny inona, ary ireo izay tsy mahavita asa mandritra ny fotoana maharitra, ny kaontiny dia asongadinà rafitra mena. Ny mpitantana dia afaka mamaritra izay rindranasa, tranokala azo ekena hampiasana asa, ary iza no tsy ilaina, mametraka azy ireo amin'ny lisitra misaraka. Ity fomba fitantanana kaonty ity araka ny ora fiasan'ny manampahaizana manokana dia ahafahana mamerina ny ezaka ataontsika manoloana ny fanatanterahana tanjona manan-danja izay tsy dia nisy loharano firy teo aloha. Amin'izay ny programa USU Software dia nanjary teboka fanombohana nanitatra ny orinasa, nitady tsena fivarotana hafa. Taorinan'ny zava-bitan'ny orinasa vaovao dia misy ny filana automatique hafa, izay vonona izahay hampihatra rehefa nahazo fanavaozana ny fampiharana. Ny fanaovana fanovana, fanitarana ny fiasa dia nanjary azo atao noho ny fahaizan'ny adaptatera, ny fahatsoran'ny firafitry ny menio, ary ny fampiroboroboana ny rindrambaiko ho an'ireo mpampiasa ambaratonga fahaiza-manao samihafa.

Iza no mpamorona?

Ny algorithma algorithma an'ny fampiharana dia manampy amin'ny fanatsarana ny fizotrany mifandraika amin'ny fitantanana orinasa, ny fifehezana ny fotoana fiasan'ny mpiasa ambany, ary ny fanaovana toe-javatra mahazo aina miaraka amin'ny mpampiasa.

Ny fifantohana voalohany amin'ny sehatra amin'ny mpampiasa samihafa dia mamela haingana hifindra amin'ny fitaovana miasa vaovao, ho an'ity, tsy mila manana fahalalana manokana, fahaizana ianao, mila mahay mampiasa solosaina amin'ny ambaratonga fototra fotsiny.

Ny fametrahana ny interface dia misy fiheverana ireo nuances amin'ny indostria ampiharina, ny refy sy ny endrika fananana ny orinasan'ny mpanjifa, izay mahatonga ny fampandrosoana ho mahomby araka izay azo atao, omena ny fanadihadiana mialoha ataon'ireo manampahaizana manokana.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Azonao alaina maimaim-poana ny version demo. Ary miasa amin'ny programa mandritra ny tapa-bolana. Efa nisy ny vaovao nampidirina tao ho fanazavana.

Iza no mpandika teny?

Ny dingana voalohany aorian'ny fampiharana dia ny fananganana algorithman izay mamaritra ny filaharan'ny hetsika amin'ny fampiharana ny tetikasa, ny asa, ny fisorohana ny dingana tsy ilaina na ny fampiasana vaovao tsy misy ifandraisany, amin'ny ho avy dia azo ahitsy izy ireo. Ny santionany amin'ny antontan-taratasy dia manao fanamarinana mialoha ny haben'ny asa atao, ny fanajana ny lalàna, mba hanamorana ny famenoana azy ireo sy hanafoanana ireo olana amin'ny fizahana.

Mba hanafainganana ny fifindrana amin'ny tranokala vaovao dia hamela ny fanafarana antontan-taratasy, tahiry, lisitra misy, mampihena an'io asa io mandritra ny minitra vitsy, hiantohana ny fahamarinan-toerana sy ny fitehirizana ny rafitra anatiny. Ny fotoana lanin'ny mpiasa amina asa manokana dia hita taratra ao amin'ny tahiry, izay tsy hahafahana manombatombana ny mpampiasa tsirairay fotsiny fa mamaritra ny salan'isan'ny salanisa, ny fandaharana mandanjalanja ary ny enta-mavesatra. Ny mpitantana dia manana tatitra mandrakariva momba ny ora fiasan'ny mpiasa ambany, izay hahafahany manamarina haingana ny habetsaky ny asa vita, mandray fanapahan-kevitra amin'ny tetikasa hafa, ary mamaly ireo toe-javatra vaovao. Ny fanomanana antontan'isa momba ny fampiasana ora karama dia manampy amin'ny fanafoanana ny mety tsy fandraisana andraikitra na fanaovana tsirambina ny adidy, amin'ny grafika maso dia azonao atao ny manamarina ny fahombiazan'ny mpilalao.

Ny lisitry ny tranokala sy ny rindranasa voarara dia azo ampiana mora foana, mamorona lisitra misaraka ho an'ny olona ambany tsirairay, mifototra amin'ny andraikiny sy ny fahatakarany izay loharano ilaina amin'ny tranga fa tsy.

Manafatra kaonty amin'ny ora fiasana amin'ny ora maro

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Kaonty amin'ny ora fiasana amin'ny ora maro