Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 379

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Fanaraha-maso ny asan'ny mpiasa

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
  Amin'ny ora fiasana matetika dia mamaly ao anatin'ny 1 minitra izahay
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Download ny doka demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Ny pikantsary dia sarin'ny rindrambaiko mandeha. Avy amin'izany ianao dia afaka mahazo avy hatrany ny endriky ny rafitra CRM. Nametraka interface tsara varavarankely izahay miaraka amin'ny fanohanana ny famolavolana UX/UI. Midika izany fa ny interface interface dia mifototra amin'ny traikefan'ny mpampiasa taona maro. Ny hetsika tsirairay dia mipetraka amin'ny toerana mety indrindra hanaovana izany. Noho ny fomba fiasa mahay toy izany dia ho ambony indrindra ny vokatrao amin'ny asa. Tsindrio ny sary kely hanokafana ny pikantsary amin'ny habeny feno.

Raha mividy rafitra USU CRM ianao miaraka amin'ny fanamafisam-peo farafaharatsiny "Standard", dia hanana safidy amin'ny endrika avy amin'ny modely dimampolo mahery ianao. Ny mpampiasa tsirairay amin'ny rindrambaiko dia hanana fahafahana hisafidy ny famolavolana ny programa mifanaraka amin'ny tsirony. Tokony hitondra fifaliana ny andro fiasana rehetra!

Amin'ny famaritana ny dikany semantika amin'ilay andianteny, ny fifehezana ny asan'ny mpiasa, amin'ny fizotran'ny asa, ny asa an-tany lavitra, amin'ny ankapobeny, dia midika fifehezana ny hetsika mahazatra ataon'ny mpiasa, amin'ny fanatanterahana ny adidin'ny asa ary ny tsy fanabeazana. Fandikan-dalàna. Na izany aza, amin'ny endrika asa lavitra, tsy ny asan'ny mpiasa amin'ny fampiharana ny fandaharam-potoanan'ny asa sy ny fanatanterahana adidy fifehezana ihany no azo fehezina, fa ny fanarahana ny fepetra takiana amin'ny fiarovana ny vaovao, ny fanarahana ary ny famakafakana ny fahombiazany amin'ny fanatanterahana asa , fanoloran-tena, fahombiazan'ny mpiasa, ny faharetan'ny fanatanterahana ny baiko nefa tsy manelingelina ny fe-potoana, ary ny fampiasana karazana fifehezana hafa amin'ny asan'ny mpiasa. Ny zavatra iasan'ny mpiasan'ny mpiasa rehetra dia azo fehezina hatrany am-piandohana ka hatramin'ny fiafaran'ny asa amin'ny andro fiasana. Raha ny marina, ny fiasan'ny fifehezana tsirairay amin'ny asan'ireo manampahaizana manokana amin'ny fametrahana rindrambaiko misaraka, miankina amin'ny algorithm rindrambaiko, miaraka amin'ny sehatr'izy ireo manokana sy ny filaminan'ny fanaraha-maso rehetra amin'ny fanasokajiana. Ilaina ny mametraka rafitra ny fizotry ny asa lavitra, miaraka amin'ny famolavolana antontan-taratasy tokana amin'ny endrika torolàlana na fitsipika, amin'ny filaharana famindrana ireo mpiasa amin'ny asa lavitra. Ny antontan-taratasy natsangana dia ahafahana mandamina sy tsy tapaka miaraka amin'ny fisoratana anarana ny fanohanana fanadihadiana, ao anatin'ny sehatry ny fitakiana ara-dalàna, mifamadika amin'ny fomba fifanakalozan-kevitry ny manam-pahaizana manokana, dia hanome fotoana hitantanana ireo karazana fifehezana ilaina amin'ny hetsika. ny mpiasa mampiasa ny tondro sy ny masontsivana fandrefesana ny kalitaon'ny telefaona sy ny famantarana ny heloka fifehezana. Rehefa miasa lavitra ny mpiasa dia tsy voafehin'ny halavirana lavitra ny toe-javatra sasany. Ohatra, fimamoana toaka na zava-mahadomelina ataon'ny mpiasa, fahamamoana mandritra ny fandaharam-potoanan'ny asa, nohamafisin'ny fizahana ara-pitsaboana, na ny fisian'ireo vavolombelona manamarina ny fimamoana, izay mandrahona ireo mpiasa voaroaka. Amin'ny endrika asa ivelan'ny toerana misy ny mpampiasa, ny fofon'ny alikaola dia tsy azo soratana, ny fihetsika tsy mendrika dia azo faritana amin'ny alàlan'ny fandinihan-dahatsary ny mpiasa mandritra ny fivoriana iraisana, fivoriana miaraka amin'ny famerenan-dahatsary ataon'ny mpiasa tsirairay. Na izany na tsy izany, ny fandikan-dalàna momba ny fitsipi-pifehezana izay naseho dia tsy maintsy namboarina tamin'ny alàlan'ny fihetsika iray sy ny fanambarana mazava, avy eo misy ny asan'ireo mpiasa ary ny fitondran-tena tsy mendrika izay voamarina ao amin'ny 'lavitra' dia miaraka amin'ny fisoratana anarana fanadihadiana, endrika fenitra ary santionany mila voatondro ao amin'ny antontan-taratasin'ny lalàna mifehy ny orinasa, ary misy antony fanampiny hanasaziana na famoahana mpiasa. Ohatra, ny tsy fifandraisany amin'ny mpanara-maso azy ireo akaiky, ny tsy firaharahiany ny mailaka, ny tsy fanatanterahana asa avy amin'ny lehiben'ny departemanta, amin'ny fe-potoana voafaritra, ary koa ny fanaraha-maso ireo mpiasa, amin'ny alàlan'ny fampiharana programa geolocation amin'ny tambajotram-pifandraisana sy fifandraisana, miaraka amin'ny ny mety hisian'ny fanarahana fanampiny hanamorana ny fivezivezena an'ireo manam-pahaizana manokana amin'ny toeram-piasana. Ny antontan-taratasy mifehy amin'ny lalàna mifehy amin'ny endrika torolàlana na fitsipika dia ahafahana manao asa lavitra ho rafitra voafehy ary mifehy ny endri-javatra amin'ny fifehezana ity fizotran'ny asa ity. Ny programa manara-maso ny asan'ny mpiasa avy amin'ireo mpamorona ny lozisialy USU dia manampy amin'ny famolavolana antontan-taratasy izay manampy amin'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny asa lavitra ataon'ny orinasa ary mampiasa fitaovana mahomby amin'ny fifehezana ny asan'ny mpiasa amin'ny famokarana teleworking.

Fampivoarana ny torolàlana na fitsipika momba ny fomba famindrana mpiasa amin'ny asa lavitra.

Fanamafisana ny endrika asa mitambatra amin'ny asa lavitra, santionany amin'ny fifanarahana fanampiny amin'ny fifanarahana asa, baiko hamindrana ireo mpiasa amina fomba lavitra hanarahana ny fepetra takian'ny lalàna mifehy ny asa.

Iza no mpamorona?

Fankatoavana ny lisitr'ireo fandikan-dalàna manokana momba ny fitsipi-pifehezana mandritra ny asa lavitra, izay ahazoana manasazy. Eo ihany koa ny fankatoavana ireo antony hanafoanana ireo mpiasan-telefaona.

Santionany amin'ny endrika tatitra mahazatra momba ny fametrahana sazy, rehefa mametraka ny fandikan-dalàna sy ny karazana mpiasa manazava, rehefa mametraka ny zava-misy fa mandika ny fandaharam-potoanan'ny mpiasa sy ny fitsipi-pifehezana ny mpiasa.

Ny fisaintsainana ny antontan-taratasy mifehy ny orinasa dia nampihatra karazana fanaraha-maso ny asan'ny mpiasa rehefa nifindra tany amin'ny fitondrana asa ivelan'ny toerana misy ny mpampiasa.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Azonao alaina maimaim-poana ny version demo. Ary miasa amin'ny programa mandritra ny tapa-bolana. Efa nisy ny vaovao nampidirina tao ho fanazavana.

Iza no mpandika teny?

Fiantohana karazana fifehezana manokana an'ireo mpiasa, fizarazarana ara-drafitry ny orinasa, nafindra amin'ny hetsika lavitra, miankina amin'ny ambaratongan'ny fidirana amin'ireo rindranasa serivisy, programa ary ny fahazoana loharanom-baovao tsiambaratelo sy fananana. Fiantohana endrika manokana amin'ny tatitra momba ny lalàna rehefa manara-maso ny fampiharana ny lahasa nomanin'ny mpiasan'ny mpiasa, miaraka amin'ny fankatoavana ny fe-potoana farany fandefasana.

Fampivoarana ny rafitra fanaraha-maso amin'ny fanombanana ireo tondro fampisehoana (KPI) mifandraika amin'ny asan'ireo mpiasan'ny asa an-tany lavitra ivelan'ny toerana misy ny mpampiasa.

Rafitra iray hanarahana maso sy hanombanana ny fampiharana ny mari-pahaizana momba ny habetsahana sy ny kalitao amin'ny faran'ny vanim-potoana kalandrie iray na vanim-potoana andro fiasana lavitra iray amin'ny fanatanterahana ny asa kasaina sy ny sehatry ny asa.

Manafatra fifehezana ny asan'ny mpiasa

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Fanaraha-maso ny asan'ny mpiasa