Rating: 4.9. Isan'ny fikambanana: 759

firenena: rehetra
Rafitra fikirakirana: Windows, Android, macOS
Tarika fandaharana: Automatique automatique

Software USU

Toeram-piasan'ny mpandrindra mandeha ho azy

Tetezamita haingana.
Inona izao no tianao hatao?

Raha te-hahafantatra ny programa ianao, ny fomba haingana indrindra dia ny mijery ny horonan-tsary feno, ary avy eo misintona ny dikan-demo maimaim-poana ary miara-miasa aminy. Raha ilaina, mangataha famelabelarana amin'ny fanohanana ara-teknika na vakio ny toromarika.

• 
  Mifandraisa aminay eto
  Amin'ny ora fiasana matetika dia mamaly ao anatin'ny 1 minitra izahay
• 
  Ahoana no hividianana ny programa?
• 
  Jereo ny pikantsarin'ny fandaharana
• 
  Mijere video momba ilay fandaharana
• 
  Ampidino ny programa miaraka amin'ny fampiofanana interactive
• 
  Torolàlana ifanakalozan-kevitra momba ny fandaharana sy ny dikan-demo
• 
  Ampitahao ny fandrindrana ny programa
• 
  Kajy ny vidin'ny rindrambaiko
• 
  Kajy ny vidin'ny rahona raha mila mpizara rahona ianao
• 
  Iza no mpamorona?

Pikantsary fandaharana

Ny pikantsary dia sarin'ny rindrambaiko mandeha. Avy amin'izany ianao dia afaka mahazo avy hatrany ny endriky ny rafitra CRM. Nametraka interface tsara varavarankely izahay miaraka amin'ny fanohanana ny famolavolana UX/UI. Midika izany fa ny interface interface dia mifototra amin'ny traikefan'ny mpampiasa taona maro. Ny hetsika tsirairay dia mipetraka amin'ny toerana mety indrindra hanaovana izany. Noho ny fomba fiasa mahay toy izany dia ho ambony indrindra ny vokatrao amin'ny asa. Tsindrio ny sary kely hanokafana ny pikantsary amin'ny habeny feno.

Raha mividy rafitra USU CRM ianao miaraka amin'ny fanamafisam-peo farafaharatsiny "Standard", dia hanana safidy amin'ny endrika avy amin'ny modely dimampolo mahery ianao. Ny mpampiasa tsirairay amin'ny rindrambaiko dia hanana fahafahana hisafidy ny famolavolana ny programa mifanaraka amin'ny tsirony. Tokony hitondra fifaliana ny andro fiasana rehetra!

Amin'ny fikambanana maro, ny mpanjifa, voalohany indrindra, dia mahita ny mpiasa mandray, ary ny fahatsapana voalohany, ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa manaraka dia miankina amin'ny fandrafetana ny asan'izy ireo, ka mitady ny manatsara ny asany ny mpitantana amin'ny alàlan'ny famoronana sehatr'asa mpitantana mandeha ho azy. Ny mpandrindra, amin'ny maha-tompon'andraikitra ao amin'ny orinasa azy, dia tsy maintsy manangana fomba fiasa araka ny tokony ho izy amin'ny fanompoana ireo mpitsidika, mamorona fepetra mahazo aina rehefa mitsidika azy ireo, tsy manemotra ny fisoratana anarana, misoroka ny lesoka amin'ny asa aman-draharaha miaraka amin'ny antontan-taratasy ary ho fifandraisana mahomby amin'ny rafitra hafa. Arakaraka ny maha-malalaka ny rafitry ny fandaminana sy ny mpiasa ao amin'ny fikambanana no vao mainka sarotra ny manangana fomba fiasa mandanjalanja amin'ny lafiny seza fitantanan-draharaha eo amin'ny latabatra eo aloha. Ny fampidirana mpanampy mandeha ho azy amin'ity raharaha ity dia afaka manala ny ankamaroan'ny zava-manahirana ary mametraka ny filaminana amin'ny raharaha fandaminana. Ny lozisialy voafantina tsara dia lasa fototry ny fampiroboroboana ny serivisy sy ny vokatra ao amin'ny orinasa, manafoana ny lesoka sy ny fahaverezan'ny data vokatry ny fitaoman'ilay singa olombelona.

Ny fivoaranay dia mety ho eo amin'ny toeran'ny rindrambaiko toy izany, satria manome ny mpanjifany asa voafaritra tsara indrindra, arakaraka ny fangatahana, ny firariana ary ny tena filan'ny orinasa. Amin'ny alàlan'ny rafitra USU Software dia azo atao ny mitondra amina endrika mandeha ho azy tsy ny fizotran'ny toeram-piasan'ny mpitantana ihany fa ny mampihatra fomba iray mirindra amin'ny firafitry ny orinasa. Ny fampiharana dia miorina amin'ny fitsipiky ny fianarana intuitive, izay manamora ny fifindrana mankany amin'ny sehatra miasa vaovao, ny fampiofanana ny mpiasa dia maharitra ora vitsivitsy. Ho an'ireo mpampiasa ho avy dia ampy ny fananana fahaiza-manao amin'ny solosaina fototra, satria manampy anao hahalala ny tohin'ny olana izahay, manohana anao izahay amin'ny voalohany. Ny fandidiana rehetra, ny fisoratana anarana ho an'ny mpanjifa, ny famenoana ny antontan-taratasy, sy ny maro hafa, dia miroso amin'ny algorithma namboarina, mampiasa maodely maoderina, manala ny mety tsy hahitana fampahalalana manan-danja. Ao amin'ny maody mandeha ho azy, mihamitombo ny hafainganana amin'ny serivisy, satria tsy mila miditra anaty angona afa-tsy amin'ny tsipika tsy misy ianao, ary koa mampiasa angon-drakitra voaomana.

Iza no mpamorona?

Ny fahaiza-manaon'ny rafitra fikirakirana ny lozisialy USU dia tsy voafetra amin'ny toeram-piasana mandeha ho azy an'ny mpitantana fa manitatra lavitra kokoa amin'ireo rafitra, torolàlana ary departemanta hafa, manapa-kevitra ianao hoe inona no hampidirina ao amin'ireo fampiasa ary rahoviana no hanitatra azy. Mba hahamora ny fikaroham-baovao sy ny fanodinana, natsangana ny habaka fampahalalana tokana, miaraka amin'ireo mpampiasa voafetra ny fidirana, miankina amin'ny andraikiny. Ny mpandrindra dia afaka misoratra anarana haingana ny mpitsidika amin'ny alàlan'ny modely iray, na mahita azy ao amin'ny katalaogany segondra, mampiditra data vaovao, mametaka antontan-taratasy, manomana ny fitsidihana manaraka amin'ny fampiasana katalaogy elektronika. Ny rafitra dia manohana endrika fandefasa-mailaka isan-karazany, tsy amin'ny alàlan'ny mailaka ihany fa amin'ny alàlan'ny SMS, Viber, izay ahafahana mampahafantatra momba ny vaovao, hetsika, fampiroboroboana, fandaniana loharanom-bola farafahakeliny. Rehefa mandefa dia azonao atao ny manangona mpandray arakaraka ny mason-tsivana, masontsivana, mahazo analytics sy tatitra momba ny valiny. Ny mpiasa afaka manao asa betsaka kokoa any amin'ny toeram-piasany noho ny teo aloha, ny fandehanana matetika dia mandeha ho azy, tsy misy fitsabahan'ny olombelona.

Ny fikirakiran'ny vokatra an'ny lozisialy USU dia lasa fomba mahomby amin'ny fametrahana zavatra araka ny tokony ho izy rehefa mandamina fivorian'ny mpitsidika sy amin'ny olan'ny fitantanana mpitantana hafa. Ny fahatsoran'ny interface sy ny fiheverana ny firafitry ny modules menio dia manampy amin'ny fampandrosoana haingana ny fampandrosoana ho an'ny mpiasa rehetra. Ny toeram-piasana mandeha ho azy amin'ny fanatanterahana adidy asa dia azo ovaina.

Download ny doka demo

Rehefa manomboka ny programa dia azonao atao ny misafidy ilay fiteny.

Azonao alaina maimaim-poana ny version demo. Ary miasa amin'ny programa mandritra ny tapa-bolana. Efa nisy ny vaovao nampidirina tao ho fanazavana.

Iza no mpandika teny?

Ny rafitra dia tsy mametra ny isan'ny mpampiasa, miankina amin'ny fahazoan-dàlana novidiana sy napetraka izy io ary mitazona ny hafainganam-pandehan'ny asa.

Mahazo kaonty misaraka ny manam-pahaizana manokana hanatanterahana ny asany, ny fidirana ao anatin'izany dia ny fidirana amin'ny fidirana, tenimiafina. Ny fampifangaroana amin'ny telephony dia ahafahana mampiseho ny karatry ny mpanjifa, izay midika fa afaka manatona haingana izy ireo, dia manao fotoana. Ny programa mandeha ho azy dia mirakitra ny asan'ny mpiasa eo ambanin'ny logins-ny, izay manamora ny fanaraha-maso manaraka sy ny fanombanana ny fahombiazana. Ny fifandraisana amin'ireo mpiara-miasa dia tsy vitan'ny rehefa miantso, fa koa amin'ny alàlan'ny fandefasana hafatra amin'ny endrika SMS, Viber, na mailaka. Nanjary toerana hifaneraseran'ny mpiasa rehetra ny sehatra, hanafainganana ny famahana ny lahasa anatiny, ny fankatoavana ireo endrika fanadihadiana. Ho an'ny fivezivezin'ny antontan-taratasin'ny orinasa, omena santionany sasany izay mifanaraka amin'ny fenitra amin'ny lalàna, ny fenitra indostrialy. Raha mila mamorona kopian'ny backup misy ny fampahalalana, katalaogy, fifandraisana ianao, dia azonao atao ny manafatra ny rafitra mety.

Manafatra ekipa miasa ho an'ny mpandrindra

Mividiana programa efa vita

Azonao atao ihany koa ny manafatra fampivoarana rindrambaiko manokana

Raha manana fepetra takian'ny lozisialy manokana ianao dia manaova commande development custom. Avy eo dia tsy mila mampifanaraka amin'ny programa ianao, fa ny programa dia amboarina amin'ny fizotran'ny orinasanao!

Toeram-piasan'ny mpandrindra mandeha ho azy