ការវាយតម្លៃ: 4.9. ចំនួនអង្គការ: 398

បណ្តាប្រទេស: ទាំងអស់
ប្រព័ន្ធ​ប្រតិបត្តិការ: Windows, Android, macOS
ក្រុមនៃកម្មវិធី: ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាជីវកម្ម

សូហ្វវែរ USU

ប្រព័ន្ធព័ត៌មានដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក

ការផ្លាស់ប្តូររហ័ស។
តើ​អ្នក​ចង់​ធ្វើអ្វី​នៅ​ពេលនេះ?

ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្គាល់កម្មវិធីនោះ វិធីលឿនបំផុតគឺត្រូវមើលវីដេអូពេញជាមុនសិន ហើយបន្ទាប់មកទាញយកកំណែសាកល្បងឥតគិតថ្លៃ ហើយធ្វើការជាមួយវាដោយខ្លួនឯង។ បើចាំបាច់ ស្នើសុំបទបង្ហាញពីជំនួយបច្ចេកទេស ឬអានការណែនាំ។

• 
  ទាក់ទងមកយើងនៅទីនេះ
  ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ យើងជាធម្មតាឆ្លើយតបក្នុងរយៈពេល 1 នាទី។
• 
  តើត្រូវទិញកម្មវិធីយ៉ាងដូចម្តេច?
• 
  មើលរូបថតអេក្រង់នៃកម្មវិធី
• 
  មើលវីដេអូអំពីកម្មវិធី
• 
  ទាញយកកម្មវិធីជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្ម
• 
  ការណែនាំអន្តរកម្មសម្រាប់កម្មវិធី និងសម្រាប់កំណែសាកល្បង
• 
  ប្រៀបធៀបការកំណត់របស់កម្មវិធី
• 
  គណនាថ្លៃដើមនៃកម្មវិធី
• 
  គណនាតម្លៃនៃពពក ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការម៉ាស៊ីនមេពពក
• 
  តើអ្នកណាជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍?

រូបថតអេក្រង់កម្មវិធី

រូបថតអេក្រង់គឺជារូបថតនៃកម្មវិធីដែលកំពុងដំណើរការ។ ពីវាអ្នកអាចយល់ភ្លាមៗថាតើប្រព័ន្ធ CRM មើលទៅដូចអ្វី។ យើងបានអនុវត្តចំណុចប្រទាក់បង្អួចដោយមានការគាំទ្រសម្រាប់ការរចនា UX/UI ។ នេះមានន័យថាចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើគឺផ្អែកលើបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនឆ្នាំ។ សកម្មភាពនីមួយៗមានទីតាំងនៅកន្លែងដែលវាងាយស្រួលបំផុតក្នុងការអនុវត្តវា។ សូមអរគុណចំពោះវិធីសាស្រ្តដែលមានសមត្ថកិច្ចបែបនេះ ផលិតភាពការងាររបស់អ្នកនឹងមានអតិបរមា។ ចុចលើរូបភាពតូច ដើម្បីបើករូបថតអេក្រង់ក្នុងទំហំពេញ។

ប្រសិនបើអ្នកទិញប្រព័ន្ធ USU CRM ជាមួយនឹងការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធយ៉ាងហោចណាស់ "ស្តង់ដារ" អ្នកនឹងមានជម្រើសនៃការរចនាពីគំរូច្រើនជាងហាសិប។ អ្នកប្រើប្រាស់កម្មវិធីនីមួយៗនឹងមានឱកាសជ្រើសរើសការរចនានៃកម្មវិធីឱ្យសមនឹងរសជាតិរបស់ពួកគេ។ ការងារប្រចាំថ្ងៃគួរតែនាំមកនូវភាពរីករាយ!

ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងពេលវេលានៃអង្គការរបស់ខ្លួនភាពមិនងាយស្រួលក្នុងការគិតពិចារណាឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការងារហើយប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាចជួយបង្កើតបទបញ្ជាដែលត្រូវការ។ ក្រុមហ៊ុនណាមួយប្រឈមមុខនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអ្នកឯកទេសនៃគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់ការប្រតិបត្តិជាបន្តបន្ទាប់និងការថែរក្សាឯកសារដែលចាំបាច់ក្នុងករណីនេះ។ បុគ្គលិករបស់អង្គការកាន់តែធំវាកាន់តែលំបាកក្នុងការរៀបចំការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងតំបន់នេះពីព្រោះឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនថតឯកសារជាច្រើនការបញ្ជាទិញកិច្ចសន្យាមិនត្រឹមតែចន្លោះប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏បណ្តាលឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំនិងការបាត់បង់ទិន្នន័យផងដែរ។ បើមិនមានប្រព័ន្ធដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អទេនោះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការគ្រប់គ្រងបញ្ហាបុគ្គលិកនៅកម្រិតសមស្របហើយចំពោះបញ្ហានេះវាចាំបាច់ក្នុងការពង្រីកបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មបុគ្គលិកដែលមានតម្លៃថ្លៃឬប្រើឧបករណ៍ជំនួស។ សហគ្រាសភាគច្រើនដោយដឹងពីទស្សនវិស័យនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្មនិងការណែនាំនៃវេទិកាព័ត៌មានឯកទេសកំពុងព្យាយាមឈានទៅរកកម្រិតថ្មីនៃការគ្រប់គ្រងនិងការធ្វើអាជីវកម្ម។ ក្បួនដោះស្រាយស្វ័យប្រវត្តិអាចធ្វើប្រតិបត្តិការនិងដំណើរការបានលឿននិងប្រសើរជាងមនុស្សទៅទៀតពីព្រោះពួកគេមិនមានគុណសម្បត្ដិដូចមនុស្សខ្ជិលការគិតនិងការនឿយហត់។ ប្រព័ន្ធសូហ្វវែរទំនើបគឺជាអនាគតនៃវិស័យសកម្មភាពនិងទិសដៅណាមួយចាប់តាំងពីការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាបានធ្វើឱ្យវាអាចពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ ដើម្បីធ្វើជាមួយវិធីសាស្រ្តត្រួតពិនិត្យដោយដៃនិងថតក្រដាសជាមួយឯកសារគឺមិនត្រឹមតែមិនសមហេតុផលទាក់ទងនឹង ergonomics ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មិនមានផលចំណេញដោយសារតែប្រសិទ្ធភាពទាប។ សូមអរគុណដល់ប្រព័ន្ធដែលផ្តោតលើកម្មាភិបាលនិងបុគ្គលិកវាមិនត្រឹមតែអាចធ្វើឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ពេញលេញដល់ដំណើរការទាំងអស់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនល្បឿនភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិកនិងសំភាសន៍ផងដែរដោយឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលមធ្យមជាច្រើន។ ក្នុងចំណោមការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មទាំងអស់យើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអភិវឌ្ឍតែមួយគត់របស់យើងដែលអាចកសាងឡើងវិញនូវរាល់សំណើរដែលមានមាតិកាមុខងារនិងតំបន់សកម្មភាព។

ប្រព័ន្ធយូ។ យូ។ អេស។ ធី។ សគឺជាដំណោះស្រាយមួយដ៏ប្រសើរបំផុតនៅពេលជ្រើសរើសពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកព័ត៌មានស្វ័យប្រវត្តិផ្សេងៗព្រោះវាពេញចិត្តសូម្បីតែតម្រូវការស្មុគស្មាញបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លក្ខណៈពិសេសនៃវេទិកានេះគឺស្ថិតនៅក្នុងភាពបត់បែនរបស់វាវាអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងអង្គការជាក់លាក់ដំណើរការនិងផ្លាស់ប្តូរសំណុំឧបករណ៍អាស្រ័យលើភារកិច្ចបច្ចុប្បន្ន។ យើងផ្តល់ជូនអតិថិជននូវដំណោះស្រាយជាលក្ខណៈបុគ្គលដែលផ្អែកលើការវិភាគបឋមវិភាគហ្មត់ចត់លើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃសកម្មភាពរួមទាំងការងាររបស់បុគ្គលិកនិងការគ្រប់គ្រងដំណើរការទាំងនេះ។ ផ្អែកលើព័ត៌មានដែលទទួលបាននិងបំណងប្រាថ្នារបស់អតិថិជនភារកិច្ចបច្ចេកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងហើយបន្ទាប់ពីមានការយល់ព្រមលើព័ត៌មានលំអិតប្រព័ន្ធព័ត៌មាននៃមាតិកាចាំបាច់ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ អត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតនៃការជ្រើសរើសកម្មវិធីយូ។ អេស។ អេ។ ដែលទាក់ទាញអតិថិជនគឺភាពអាចប្រើបានសម្រាប់ការយល់ដឹងការប្រើប្រាស់សូម្បីតែអ្នកប្រើប្រាស់ទាំងនោះដែលមិនធ្លាប់ជួបឧបករណ៍បែបនេះពីមុន។ ដូច្នេះសូម្បីតែអ្នកឯកទេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សជាមួយនឹងការអនុវត្តទូលំទូលាយនិងបទពិសោធន៍ការងារអាចប្តូរទៅជាទម្រង់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលបឋមខ្លី។ ខណៈពេលដែលប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកស្វ័យប្រវត្តិកម្មផ្សេងទៀតពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរយៈពេលវែងនិងពិបាកសិក្សាការណែនាំជាច្រើនឬជួលអ្នកជំនាញដែលអាចធ្វើអន្តរកម្មជាមួយកម្មវិធី។ ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធនៃកម្មវិធីយូអេសយូត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកឯកទេសជាចម្បងសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់សូម្បីតែចំណុចប្រទាក់ក៏មិនមានរចនាសម្ព័ន្ធស្មុគស្មាញនិងពាក្យដែលមិនចាំបាច់ដែរ។ តាមពិតការយល់ដឹងអំពីវិចារណញាណនៃការងារជម្រើសគឺអាចធ្វើទៅបាន។ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការអនុវត្តការប្រើប្រព័ន្ធរយៈពេលពីរបីថ្ងៃដើម្បីផ្ទេរការងារជាមួយបុគ្គលិកទៅជាទម្រង់ថ្មី។

តើអ្នកណាជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍?

និយោជិកម្នាក់ៗមានព័ត៌មាននិងជម្រើសនៃការចោលរបស់គាត់ដែលទាក់ទងទៅនឹងទីតាំងដែលពួកគេត្រូវបានតំឡើងនៅក្នុងគណនីហើយការចូលត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីបញ្ចូលឈ្មោះអ្នកប្រើនិងពាក្យសម្ងាត់។ អ្នកដឹកនាំអាចពង្រីកអំណាចរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់តាមការសំរេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ ក្បួនដោះស្រាយដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃប្រព័ន្ធជួយក្នុងការបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីអ្នកក្រោមបង្គាប់ការនាំចូលត្រូវបានធ្វើឡើងភ្លាមៗខណៈពេលដែលរក្សារចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុង។ អ្នកអាចភ្ជាប់កិច្ចសន្យាការបញ្ជាទិញឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនបន្តទៅទីតាំងនីមួយៗនៃកាតាឡុកហើយឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណាក់កាលការងារនីមួយៗ។ វាងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកព័ត៌មានណាមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធដោយប្រើម៉ឺនុយបរិបទដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានជាមួយនឹងការស្វែងរកឯកសារក្នុងចំណោមគំនរក្រដាសនិងថតឯកសារ។ ដូច្នេះវាកាន់តែងាយស្រួលយោងទៅតាមបុគ្គលិកធនធានមនុស្សដើម្បីទប់ទល់នឹងការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាននិងឯកសារមិនមែនឯកសារតែមួយដែលបាត់បង់ឬបំពេញមិនត្រឹមត្រូវទេ។ ក្បួនដោះស្រាយតាមតំរូវការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការបំពេញទម្រង់ផ្តល់ជូនអ្នកប្រើប្រាស់នូវគំរូដែលបានរៀបចំដូច្នេះអ្វីដែលនៅសល់គឺត្រូវបញ្ចូលព័ត៌មានដែលបាត់។ ការចុះឈ្មោះប្រវត្តិរូបសង្ខេបឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកថ្មីត្រូវការពេលវេលាអប្បបរមាទោះយ៉ាងណាការរៀបចំចាត់ចែងផ្ទេរទៅតំណែងមួយទៀតរាល់ឯកសារអមត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលមាន។ អ្នកជំនាញកោតសរសើរចំពោះសមត្ថភាពក្នុងការតាមដានម៉ោងធ្វើការនិងធ្វើការបើកប្រាក់ខែតាមរបៀបស្វ័យប្រវត្តិសន្សំសំចៃពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែង។ ជាលទ្ធផលការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងការរៀបចំគោលនយោបាយបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនិងងាយស្រួលជាងមុន។ ប៉ុន្តែមិនត្រឹមតែវេទិកាព័ត៌មានកម្មវិធីយូអេសយូរបស់យើងអាចជួយក្នុងរឿងនេះប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែឧបករណ៍ជាច្រើនទៀតជួយរក្សាកំណត់ត្រានៃសកម្មភាពផ្សេងៗធ្វើការគណនាយ៉ាងត្រឹមត្រូវរក្សាលំហូរឯកសារនិងរបាយការណ៍ជាច្រើន។ អ្នកក៏អាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវពាក្យសុំដើម្បីបញ្ជាទិញពង្រីកសមត្ថភាពក្នុងវិស័យតាមដានការងាររបស់និយោជិកតាមរយៈម៉ាស៊ីនថតស៊ីស៊ីធីវីចុះឈ្មោះការហៅទូរស័ព្ទនៅពេលបញ្ចូលជាមួយទូរស័ព្ទ។

វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីស្គាល់លក្ខណៈពិសេសបន្ថែមហើយមិនបានពិពណ៌នាអំពីគុណសម្បត្តិនៃការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធប្រើប្រាស់បទបង្ហាញឬវីដេអូដែលមាននៅលើទំព័រ។ អ្នកក៏អាចប្រើកំណែសាកល្បងដែលអនុញ្ញាតឱ្យសិក្សាចំណុចប្រទាក់នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងដែលបញ្ជាក់ពីភាពងាយស្រួលនៃរចនាសម្ព័ន្ធមុខងារនិងភាពងាយស្រួលនៃការរុករក។ ទ្រង់ទ្រាយនេះត្រូវបានកំណត់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ប៉ុន្តែនេះគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីយល់ពីគំនិតជាមូលដ្ឋាននៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធរបស់យើងយូ។ យូ។ ធីហ្វវែរក្លាយជាជំនួយការរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាឧបករណ៍វាយតម្លៃសូចនាករអាជីវកម្មផ្សេងៗដែលអាចទុកចិត្តបានដោយប្រើរបាយការណ៍ជាច្រើនសម្រាប់បញ្ហានេះ។ ទម្រង់ថ្មីនៃសកម្មភាពទទួលស្គាល់ការដឹកនាំធនធានដល់ទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃសកម្មភាពដោយមិនបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពព័ត៌មាននិងភាពត្រឹមត្រូវនៃការបង្ហាញរបស់វានៅក្នុងឯកសារ។

ទាញយកកំណែសាកល្បង

នៅពេលចាប់ផ្តើមកម្មវិធីអ្នកអាចជ្រើសរើសភាសា។

អ្នកអាចទាញយកកំណែសាកល្បងដោយឥតគិតថ្លៃ។ ហើយធ្វើការនៅក្នុងកម្មវិធីរយៈពេលពីរសប្តាហ៍។ ព័ត៌មានមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ចូលនៅទីនោះរួចហើយ ដើម្បីភាពច្បាស់លាស់។

តើអ្នកណាជាអ្នកបកប្រែ?

ការជ្រើសរើសការពេញចិត្តនៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានស្វ័យប្រវត្តិកម្មរបស់យើងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកមានន័យថាស្វែងយល់ពីទស្សនវិស័យនៃការវិនិយោគក្នុងទម្រង់ថ្មីមួយសម្រាប់ដំណើរការអនុវត្ត។

កញ្ចប់សូហ្វវែរយូយូអាចនាំមកនូវការបញ្ជាទិញមិនត្រឹមតែបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងឯកសារបុគ្គលិកនិងឯកសារបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មានការងារជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ប្រព័ន្ធនេះមានចំណុចប្រទាក់សាមញ្ញនិងគិតទៅលម្អិតតូចបំផុតដូច្នេះអ្នកប្រើប្រាស់មិនមានការលំបាកណាមួយនៅដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍និងប្រតិបត្តិការទេ។ ម៉ឺនុយមានបីផ្នែកខណៈពេលដែលពួកគេមានរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងស្រដៀងគ្នាដើម្បីសម្រួលដល់ការរុករកអ្នកប្រើប្លុកមានអន្តរកម្មជាមួយគ្នានៅពេលអនុវត្តប្រតិបត្តិការ។ សៀវភៅយោងគឺជាប្លុកទីមួយដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការរក្សាទុកព័ត៌មាននិងការកំណត់វាប្រមូលទិន្នន័យដោយស្វ័យប្រវត្តិលើអង្គការកំណត់រូបមន្តសម្រាប់ការគណនានិងណែនាំគំរូ។ “ ម៉ូឌុល” គឺជាវេទិកាសកម្មមួយសម្រាប់និយោជិកម្នាក់ៗវានៅទីនេះដែលភារកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តយោងទៅតាមទីតាំងដែលបានបង្កើតបង្កើតឯកសារយល់ព្រមឬវិភាគព័ត៌មានដែលនឹងទទួលបានក្នុងពេលមួយភ្លែត។ 'របាយការណ៍' ក្លាយជាប្លុករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសំខាន់ចាប់តាំងពីអ្នកអាចទទួលបានរបាយការណ៍វិភាគសូចនាករអាជីវកម្មនិងកំណត់តំបន់ដែលមានជោគជ័យបំផុត។ អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវបានផ្តល់ជូននូវកន្លែងធ្វើការដាច់ដោយឡែកមួយមាតិកាដែលអាស្រ័យលើទីតាំងនិងសិទ្ធិអំណាចនេះអនុញ្ញាតឱ្យមិនត្រូវបានរំខានដោយដំណើរការពិសេសនិងការពារព័ត៌មានផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ការបំពេញទម្រង់ឯកសារជាច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សឥឡូវនេះបានធ្វើដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយប្រើគំរូដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាដោយមិនបាត់បង់អ្វីសោះម៉ឺនុយបរិបទស្វែងរកជួយបុគ្គលិករកទិន្នន័យដោយតួអក្សរជាច្រើនក៏ដូចជាតម្រងតម្រៀបនិងក្រុមតាមប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្សេងៗគ្នា។ ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើរូបមន្តតាមតម្រូវការនិងព័ត៌មានដែលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកាលវិភាគហើយអាស្រ័យលើទម្រង់នៃការទូទាត់ដែលទទួលយក។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិចអាចត្រូវបានបំពេញទាំងដោយដៃនិងដោយការនាំចូលដែលកាន់តែងាយស្រួលនិងលឿនជាងមុនសន្សំមាតិកានិងចែកចាយតួនាទីដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងកាតាឡុក។

បញ្ជាទិញប្រព័ន្ធព័ត៌មានស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក

ទិញកម្មវិធីដែលត្រៀមរួចជាស្រេច

អ្នកក៏អាចបញ្ជាទិញការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។

ប្រសិនបើអ្នកមានតម្រូវការកម្មវិធីពិសេស សូមបញ្ជាទិញការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ បន្ទាប់មក អ្នកនឹងមិនចាំបាច់សម្របខ្លួនទៅនឹងកម្មវិធីនោះទេ ប៉ុន្តែកម្មវិធីនឹងត្រូវបានកែតម្រូវទៅតាមដំណើរការអាជីវកម្មរបស់អ្នក!

ប្រព័ន្ធព័ត៌មានដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក