Évaluation: 4.9. Nombre d'organisations: 463

Des pays: Tout
Système opérateur: Windows, Android, macOS
Groupe de programmes: Automatisation des affaires

Logiciel USU

CRM pour le contrôle du personnel

Passage rapide.
Que voulez-vous faire maintenant?

Si vous souhaitez vous familiariser avec le programme, le moyen le plus rapide est de regarder d'abord la vidéo complète, puis de télécharger la version de démonstration gratuite et de travailler avec vous-même. Si nécessaire, demandez une présentation au support technique ou lisez les instructions.

• 
  Contactez-nous ici
  Pendant les heures de bureau, nous répondons généralement dans un délai d'une minute
• 
  Comment acheter le programme ?
• 
  Voir une capture d'écran du programme
• 
  Voir une vidéo sur le programme
• 
  Téléchargez le programme avec la formation interactive
• 
  Instructions interactives pour le programme et pour la version de démonstration
• 
  Comparer les configurations du programme
• 
  Calculer le coût d'un logiciel
• 
  Calculez le coût du cloud si vous avez besoin d'un serveur cloud
• 
  Qui est le développeur ?

Capture d'écran du programme

Une capture d'écran est une photo du logiciel en cours d'exécution. À partir de là, vous pouvez immédiatement comprendre à quoi ressemble un système CRM. Nous avons implémenté une interface fenêtre prenant en charge la conception UX/UI. Cela signifie que l'interface utilisateur est basée sur des années d'expérience utilisateur. Chaque action est située exactement là où il est le plus pratique de l'effectuer. Grâce à une approche aussi compétente, votre productivité au travail sera maximale. Cliquez sur la petite image pour ouvrir la capture d'écran en taille réelle.

Si vous achetez un système USU CRM avec une configuration d'au moins « Standard », vous aurez le choix entre plus de cinquante modèles de conceptions. Chaque utilisateur du logiciel aura la possibilité de choisir la conception du programme selon ses goûts. Chaque journée de travail doit apporter de la joie !

En ce qui concerne la gestion des employés, la plupart des entrepreneurs pourront énumérer de nombreuses difficultés qui surviennent lors de la gestion d'une entreprise, et plus le personnel est large, plus les problèmes et leurs conséquences sont importants, il n'est donc pas surprenant que l'introduction du CRM pour contrôle du personnel, mécanismes spécialisés de maintien de l'ordre. Pour maintenir un haut niveau de contrôle sur les subordonnés, il est nécessaire d'attirer des quantités importantes de temps et de ressources financières, une approche compétente de la hiérarchie des départements et la création d'une équipe de direction efficace. En effet, il n'est pas toujours possible d'organiser un tel format au bon niveau, et les coûts induits ne sont pas justifiés. Si auparavant le contrôle du personnel était une mesure non alternative, ils devaient se mesurer avec des erreurs et des erreurs, attribuant tout aux coûts, maintenant les hommes d'affaires modernes peuvent obtenir des outils pour obtenir des lectures précises avec un investissement minimal. L'automatisation est progressivement passée des complexes industriels complexes aux petites et moyennes entreprises dans toutes les directions, simplifiant considérablement le traitement des données, les calculs et la surveillance des actions des subordonnés. Au début, les programmes spécialisés étaient difficiles à construire et à gérer, de sorte que seules les grandes entreprises sollicitaient leur aide, avec la participation de spécialistes supplémentaires pour la maintenance. La nouvelle génération de logiciels s'adresse aux utilisateurs de tous les segments, leur coût varie en fonction du statut des développeurs et des fonctionnalités proposées, de sorte que le logiciel est devenu accessible à tous. Et l'introduction des technologies CRM dans les systèmes comptables rend la plateforme encore plus demandée, car elle permet de mettre en place une politique commerciale pour les clients comme principales sources de revenus. La gestion orientée client implique la création d'un mécanisme efficace pour l'interaction des employés les uns avec les autres, afin de résoudre rapidement les problèmes communs, l'utilisation de divers canaux de communication pour maintenir l'intérêt pour les services. La combinaison d'outils pour attirer les consommateurs et surveiller les subordonnés permettra d'atteindre un équilibre optimal dans la conduite des affaires, ouvrira de nouvelles perspectives pour élargir le champ des activités.

Qui est le développeur ?

Akoulov Nikolaï

Expert et programmeur en chef ayant participé à la conception et au développement de ce logiciel.

Date à laquelle cette page a été révisée:
2024-11-23

La tâche principale est de sélectionner le logiciel, car il deviendra le principal assistant dans l'organisation des processus de travail. Les solutions toutes faites nécessitent souvent une restructuration de la structure habituelle, qui n'est pas toujours adaptée aux entreprises. La meilleure option est le développement individuel de logiciels à l'aide du système de comptabilité universel, dont l'interface peut être modifiée en fonction des besoins du client. La plate-forme unique et les technologies impliquées fourniront exactement la configuration dont l'entreprise a besoin en ce moment. La présence du format CRM vous permet de systématiser le mécanisme d'interaction entre les employés afin de résoudre efficacement les problèmes communs et de répondre aux besoins du client. En fonction des demandes des propriétaires de l'organisation, un algorithme est construit pour contrôler les employés, enregistrer les actions et recevoir des rapports. Le personnel recevra des droits d'accès séparés aux données et aux fonctions, réglementés par les responsabilités professionnelles, ce qui permet de créer des conditions de travail confortables, offrant un cercle limité pour l'utilisation d'informations confidentielles. Le contenu du menu dépend des spécificités de l'activité, tandis que nos spécialistes étudieront en détail les caractéristiques des cas de construction, des départements et d'autres besoins qui n'étaient pas pris en compte auparavant. Le projet préparé est mis en œuvre par les développeurs sur les ordinateurs de l'organisation, sans imposer d'exigences élevées sur les paramètres techniques, de sorte que la transition vers l'automatisation intégrée prendra un peu de temps et ne nécessitera pas d'investissements financiers supplémentaires. Ensuite, les algorithmes sont configurés pour tous les processus, en tenant compte de la stratégie CRM, de sorte que lorsqu'ils sont exécutés, le personnel n'a qu'à suivre les instructions. Pour maintenir l'ordre dans le flux de travail, il est prévu de créer des modèles ayant une seule norme et conformes à la législation du pays où la plateforme est mise en œuvre. En raison de la possibilité d'automatisation à distance, notre société USU coopère avec diverses organisations dans d'autres États, leur liste se trouve sur le site officiel.

Télécharger la version démo

Lors du démarrage du programme, vous pouvez sélectionner la langue.

Vous pouvez télécharger la version démo gratuitement. Et travaillez dans le programme pendant deux semaines. Certaines informations y ont déjà été incluses pour plus de clarté.

Qui est le traducteur ?

Khoilo Romain

Programmeur en chef qui a participé à la traduction de ce logiciel dans différentes langues.

Le programme USU aidera à enregistrer les heures de travail des employés, lors de la saisie d'un compte personnel, le début de la journée est reflété et, lorsqu'il est fermé, la fin du quart de travail. Le système peut fixer le délai de mise en œuvre des projets, en corrélation avec les normes fixées dans le calendrier. Les fonctions comptables sont intégrées au planificateur CRM, sont réglementées par les chefs de service, vous pouvez affecter une personne responsable à chaque tâche et suivre toutes les actions, faire des ajustements dans le temps. Cette approche de la plate-forme CRM pour le contrôle du personnel aidera à résoudre les tâches communes, à répartir les tâches pour une journée de travail, à surveiller le temps au bureau et à l'extérieur. Les options analytiques détermineront la période utilisée pour le service de chaque client, avec les résultats affichés dans des rapports spéciaux, et identifieront les domaines qui nécessitent une attention supplémentaire. Les algorithmes configurés dans la base de données aideront à prévoir les coûts et le budget des tâches à l'aide de formules de complexité variable. Les cartes électroniques des contreparties contiendront non seulement des informations standard, mais également l'historique complet des interactions, des offres envoyées, des transactions réalisées, des réunions et des appels. À tout moment, un autre responsable pourra prendre en charge le client, poursuivant la coopération de la dernière étape, ce qui est important lorsque le personnel part en vacances ou prend un congé de maladie. La configuration CRM proposera certains modèles pour enregistrer de nouveaux clients, répondre aux questions fréquemment posées, ce qui aide à maintenir l'intérêt pour le service. Le programme aidera non seulement à contrôler les subordonnés, mais les encouragera également à réaliser les plans, à augmenter la productivité, en maintenant un système de suivi et d'évaluation transparent. Les technologies logicielles CRM aideront également le service comptable à calculer la masse salariale, selon les schémas existants, à fournir des modèles partiellement remplis lors de la rédaction de la documentation. À leur tour, les propriétaires d'entreprise et les chefs de service évalueront la situation réelle au moyen de rapports professionnels, générés dans une section distincte, selon les paramètres configurés.

Commander un CRM pour le contrôle du personnel

Acheter un programme prêt à l'emploi

Vous pouvez également commander un développement de logiciel personnalisé

Si vous avez des exigences logicielles particulières, commandez un développement personnalisé. Vous n’aurez alors pas à vous adapter au programme, mais le programme sera adapté à vos processus métier !

CRM pour le contrôle du personnel